在研项目-战斗策划（角色方向）

优缺点分析

角色解读

• 横向可向战斗主策划、战斗系统负责人发展，主导整个战斗框架与数值/表现标准
• 纵向可向关卡、数值、系统等策划方向扩展，或转向制作人方向统筹项目
• 在研项目经验与0到1开发履历，对后续跳槽到同类3D动作/回合制项目有明显加成
• 负责在研项目中角色的完整战斗设计，从角色定位、技能组、专属机制到技能循环，先做玩法原型验证再迭代落地
• 与美术、IP团队共同敲定角色核心概念与制作方向，制定设计和资源规范
• 跟进战斗演出与表现质量，输出规范的角色战斗设计文档并推动程序、美术实现
• 扎实的战斗玩法设计功底，能够独立完成角色技能与机制设计并搭建可验证的玩法原型
• 熟悉UE引擎，能快速上手项目内部工具链
• 对3D战斗视效有审美敏感度，能把控战斗情绪编排与人物质感
• 具备拆解任务、跨职能沟通与时间管理能力，并对回合制品类有深入体验与总结

申请策略

• 投递前先体验公司已上线产品（如鸣潮、战双帕弥什），理解其战斗风格与表现标准，并在沟通中体现你的观察
• 面试时主动带可演示的玩法原型或设计文档，比口头描述更有说服力
• 重点展示你主导或深度参与过的角色战斗设计案例，说明角色定位、技能组与机制的设计思路及其验证结果
• 突出与美术、IP、程序协作推动落地的经验，写清你在项目中的具体职责边界
• 体现UE引擎或同类引擎的实际使用经验，例如搭建玩法原型、配置技能与演出
• 附带你对回合制品类的理解，如玩过的产品、分析总结或设计复盘文档
• 如果UE使用经验偏弱，可提前做一个小型战斗原型（技能释放、命中反馈、受击与镜头表现）作为作品集
• 系统梳理一两款回合制手游的战斗系统，形成结构化的拆解笔记，包括技能循环、角色定位分工与养成驱动关系

面试指南

• 设计类问题用「目标—方案—验证—迭代」四步回答：先说这个角色/机制要解决什么体验问题，再讲设计方案与取舍，然后说明如何用原型或数据验证，最后讲迭代结果
• 协作类问题用「共识目标—分歧点—沟通机制—落地结果」结构，突出你主动推动而非回避冲突
• 品类理解类问题先给结论再举例，用具体游戏的具体战斗环节佐证，避免空泛评价
• 请拆解一个你负责过的角色，说明它的定位、技能循环和专属机制是如何设计并验证的？
• 如果策划方案与美术/IP对角色的设想冲突，你会怎么推进达成一致？
• 你如何用UE或项目工具快速搭建一个可玩的战斗原型？遇到过什么坑？
• 谈谈你对回合制战斗的理解，你认为这类玩法在设计上最大的难点是什么？
• 在研项目需求频繁变动时，你如何做任务拆解和优先级管理？