NAMI-测试工程师（外编）

优缺点分析

角色解读

• 可从功能测试做起，逐步熟悉项目流程和工具，向测试组长/QA负责人发展
• 积累性能、自动化、专项测试等能力后，可转向更专业的游戏QA或测试开发方向
• 也可基于对游戏系统和玩家体验的理解，向游戏策划、运营等岗位横向发展
• 负责装备、任务、关卡、组队、聊天等游戏常见功能的测试，验证实现符合设计预期
• 阅读设计文档并编写测试用例，提交和跟踪BUG，修复后做回归测试，防止问题漏到线上
• 使用工具检查策划配置和美术资源，参与需求评审并反馈流程问题，推动测试效率提升
• 熟悉游戏功能测试流程，能根据设计文档拆解测试点、编写用例并完成回归
• 具备较强的逻辑分析和问题定位能力，能清晰描述BUG并协助开发复现
• 细心耐心、沟通协作良好，能对接策划、开发、美术等多方
• 热爱游戏，了解常见游戏系统和玩法，有游戏测试经验更佳

申请策略

• 投递前确认外包合同主体、薪资福利、工作地点和转正/调岗可能性
• 面试中主动展示对游戏的热爱和对库洛项目/品类的了解，强调稳定性和细致度
• 突出游戏经历和游戏测试相关项目，如参与过的测试用例、BUG跟踪、回归验证
• 简历中量化测试成果，例如覆盖功能模块数、提交有效BUG数、回归通过率等
• 体现对装备、任务、关卡、组队、聊天等系统的理解，可附上玩过的游戏和熟悉品类
• 强调沟通协作、细心耐心和责任心，举例说明如何推动问题闭环
• 学习软件测试基础：测试用例设计方法、缺陷生命周期、回归测试和冒烟测试
• 熟悉常用缺陷管理工具（如Jira、Tapd）和基础抓包/日志查看方法，提升问题定位能力

面试指南

• 用STAR结构描述测试经历：场景、任务、行动、结果，突出你如何发现问题并闭环
• 回答测试思路时按“功能拆解—测试点—用例设计—执行—回归”展开，体现逻辑性
• 对敏感问题（外包、加班、薪资）先确认事实，再表达合理预期和稳定性
• 你平时玩哪些游戏？对装备、任务、关卡、组队、聊天等系统有哪些测试思路？
• 如果策划文档描述不清晰，你会如何设计测试用例并推动需求澄清？
• 遇到一个难以复现的BUG，你会如何定位并反馈给开发？
• 你如何安排回归测试，避免问题遗漏到线上？
• 你如何看待外包岗位？对薪资福利和工作地点有什么预期？