洛阳钼业
冶炼高级经理
冶炼高级经理
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公冶金工程
冶金工程
团队管理
安全生产
技改项目
资源综合利用
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
上海冶炼高级经理，战略高地平台，高强度多基地统筹
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比冶金工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
职位详情
关于这个职位
洛阳钼业冶炼高级经理岗位（集团总部），统筹钼铜钴火法冶炼全流程生产管理、工艺技术升级攻关、技改与资源综合利用、对外技术合作及团队建设，要求本科以上冶金专业、12年以上行业经验及5年以上高管统筹经验
最低要求
本科及以上学历，冶金工程、有色金属冶炼、材料工程等相关专业，本科优秀者可放宽考虑
年以上大型有色金属火法冶炼行业工作经验，其中5年以上大中型冶炼企业技术总监、生产经理、高级技术管理岗位统筹经验
熟悉钼、铜、钴等稀有/新能源金属火法冶炼全流程，具备大型熔炼炉、精炼炉生产线统筹管理及技改落地经验，有头部上市矿业、冶炼集团总部管理经验者优先
精通闪速熔炼、顶吹/侧吹熔池熔炼、富氧熔炼等主流火法冶炼工艺，熟练掌握冶炼工艺优化、参数调控、能耗管控、资源回收核心技术
具备丰富的复杂原料冶炼工艺调试、生产异常处置、技术瓶颈攻关能力
熟悉冶炼设备运维、安全生产、环保合规、能耗管控相关标准与规范
具备独立主导重大技改项目、技术课题攻关、对外技术合作的实战能力
具备极强的全局统筹、战略思维、团队管理与跨部门协同能力，能够高效统筹多基地冶炼业务
具备优秀的数据分析、问题研判、风险管控能力，抗压能力强，可适配集团高强度管理工作节奏
严谨负责、创新意识强，深耕行业技术迭代，具备前瞻性的技术升级与产业发展思维
工作职责
生产管控：参与集团火法冶炼板块整体战略落地与年度经营目标达成，统筹各基地钼、铜、钴等金属火法冶炼全流程生产管理
搭建标准化生产管控体系，规范熔炼、吹炼、精炼、烟气处理、熔体排放等全工序作业标准，持续提升冶炼产能、金属回收率与产品合格率，严控生产成本，优化生产运营效率
工艺技术升级与创新攻关：负责火法冶炼新工艺、新技术、新装备的引进、研发、工业化试验与落地应用，重点推进富氧强化熔炼、炉体长寿化、余热高效利用、烟尘精细化资源化回收等技术迭代升级
针对低品位矿、多金属伴生矿、复杂难处理原料开展冶金性能测试与工艺路线优化，攻克冶炼过程中的技术瓶颈，解决生产中的各类工艺难题
跟踪国内外闪速熔炼、熔池熔炼等前沿冶炼技术动态，结合集团业务布局制定技术升级中长期规划
技改项目与资源综合利用管理：负责集团火法冶炼各类技改、扩建、智能化升级专项项目，负责项目立项、方案审核、过程管控、落地验收及成果复盘
主导冶炼废渣、副产物、烟气、余热的资源化高效利用项目落地，践行绿色低碳冶炼理念，提升资源综合利用率，降低生产能耗与三废排放，助力企业达成环保低碳考核指标
对外技术合作与体系建设：负责对接国内顶尖设计院、科研院所、高端设备厂商，开展技术交流、课题合作、联合攻关等工作
主导编制集团火法冶炼技术规范、工艺标准、技改管理制度，完善板块技术管理体系
统筹各类冶炼专项课题研究，沉淀核心技术成果，构建企业技术壁垒
安全环保与合规风控管理：严格落实国家及行业安全、环保、能耗相关法律法规与集团管理制度，建立健全火法冶炼安全生产管控体系
统筹炉体设备、电极系统、水冷系统、短网、变压器等核心冶炼设备的运维管理，规范设备检修、故障排查流程，杜绝重大安全、环保、生产事故
常态化开展生产风险排查与隐患整改，保障冶炼生产线连续、稳定、安全运行
团队搭建与人才培养：负责冶炼技术管理团队的搭建、考核与日常管理，完善团队工作机制与岗位职责体系
开展内部技术培训、技能赋能，培育核心技术骨干与后备管理人才，搭建完善的技术人才梯队，提升团队整体专业能力与攻坚水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 钼铜钴新能源金属赛道景气
- 集团总部统筹平台
- 技术与战略双发展
- 多基地管理强度大
- 安全环保责任极重
- 大型冶炼企业高管统筹经验的行业老兵
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 冶炼高级经理→板块技术总师/生产副总
- 新能源金属冶炼赛道地位稀缺
- 统筹多基地火法冶炼生产
- 推进工艺技术升级与攻关
- 主导技改与资源综合利用
- 建设技术体系与人才梯队
- 年火法冶炼经验
- 闪速/熔池熔炼工艺精通
- 技改项目主导能力
- 多基地统筹管理
申请策略
- 突出总部管理经验
- 量化产能/回收率/技改成果
- 列出多基地统筹经历
- 跟踪绿色低碳冶炼新技术
面试指南
- 管理题讲体系与数据
- 技术题讲工艺路线
- 多基地生产统筹经验
- 重大技改项目案例
- 技术瓶颈攻关案例
- 安全环保管理体系
- 整理技改与攻关案例
职位点评
薪资福利75
成长发展75
工作生活42
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未披露，总部高级经理级议价力强。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
75中等
新能源金属冶炼战略高地，技术与统筹双成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈闪速熔炼、富氧熔炼、资源综合利用
成长机会技术培训、人才梯队
业务类型profit_center
工作生活
42较低
JD明示高强度管理工作节奏，多基地统筹出差频繁。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
资源金属支撑新能源产业，价值正向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号绿色低碳
创新程度积极采用新技术
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