花旗金融
Vice President, Wealth Portfolio Growth Manager
Vice President, Wealth Portfolio Growth Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 7.5–11.0万 · AI 参考估算
Kowloon, Kowloon City, Hong Kong SAR
高级经验
本科
全职员工仅现场办公商业银行
商业银行
P&L管理
交叉销售
团队领导
客户增长
数据分析
私人银行
组合管理
财富管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖外企平台、薪酬竞争力强、聚焦高净值财富管理，但现场办公与业绩压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.3万
比商业银行中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中商业银行 22 个
市场机会
选择面较广
商业银行 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于花旗财富业务线，主要负责制定并执行面向高净值及超高净值客户的财富管理组合策略
通过带领团队开展客户增长项目、优化交叉销售与忠诚度计划，直接驱动资产管理规模扩张与营收增长
最低要求
需具备6至10年银行业工作经验，专注数字或电子银行渠道，并扎实掌握公司银行业务与现金管理实践
能够针对零售或私人银行环境中的多个客户群体制定并执行组合管理策略
有带领团队按时高质量交付客户增长与互动项目的记录
具备预算管理意识，明确关注商业成果与积极P&L贡献
具备业务分析与数据解读能力，能利用洞察指导客户策略与组合决策
工作自主性强，能有效 prioritization，在快节奏环境中保持高质量产出
拥有认可大学的学士学位或同等学历
工作职责
领导制定并执行全零售银行客户群体的组合管理策略，重点在于扩大资产管理规模、提升客户收入及增强财富参与度
指导初级员工团队，交付客户关系增长项目与早期互动计划，以加强客户留存并深化客户承诺
监督投资与保险产品的交叉销售计划，确保举措定位精准、执行有效并带来可衡量的商业成果
管理组合资金流动，识别向上销售机会以吸引新资金流入银行，同时维持健康且资质良好的客户基础
设计并交付忠诚度计划与客户互动活动，为高净值及私人银行客户建立持久关系并强化价值感知
制定并完善国际私人银行客户的互动与联络策略，识别深化外联与加强关系的机遇
参与高净值客户群增长战略，促进零售银行与私人银行之间的客户迁移
管理分配的营销预算并对P&L绩效负责，确保支出优化以实现可衡量的业务回报
优先资格
拥有金融、商业或经济学等相关领域的学士学位
在财富管理或私人银行背景下有高净值或超高净值客户服务经验
熟悉零售与私人银行间的客户迁移策略，包括客户资格认定与组合细分方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖金融机构平台，接触超高净值客户与复杂资产结构
- 直接对P&L负责，决策权与职业成就感强
- 配套完善的领导力培训与清晰的晋升通道
- 合规与风控审查极其严格，创新空间受监管约束
- 具备多年私行/财富管理背景、擅长数据驱动决策与团队管理的资深从业者，能适应高强度业绩导向环境
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力大，需持续达成资产增长与营收指标
- 跨部门协调与国际客户沟通成本较高
角色解读
- 向区域财富业务总监或私人银行负责人演进
- 深耕跨境资产配置与家族办公室服务架构
- 拓展至全球财富平台战略与数字化产品管理方向
- 制定零售与私人银行财富组合策略，直接驱动AUM与营收增长
- 带领团队执行客户互动、交叉销售及忠诚度计划
- 统筹营销预算与P&L绩效管理
- 深厚的财富管理/私行业务背景与高净值客户运营经验
- 团队管理与跨部门协同领导力
- 业务数据分析与商业洞察转化能力
- 预算管控与P&L经营意识
申请策略
- 提前研究该行财富业务最新战略动向与数字化转型举措
- 准备针对高净值客户留存、流失预警与迁移转化的具体案例
- 突出过往管理的AUM规模、客户增长率及P&L达成数据
- 强调带团队落地大型客户互动或交叉销售项目的完整闭环经验
- 深化跨境税务筹划与家族信托架构知识
- 提升BI工具与数据分析模型在客户分层与精准营销中的应用能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化呈现项目背景、行动与量化结果
- 始终将合规底线与风险控制前置
- 强调数据洞察如何驱动策略迭代与业绩转化
- 如何平衡零售大众客户与私人银行高净值客户的资源分配？
- 请分享一个你成功提升客户AUM或收入的关键项目案例
- 在严格合规框架下，如何推动创新营销策略并确保商业回报？
- 熟悉当前宏观利率环境与资产配置趋势对财富管理的影响
- 准备应对高压业绩指标的抗压性与优先级管理问答
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
提供具有竞争力的薪酬包及完善的福利保障，符合金融行业高级管理岗位的市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：7.5千–11.0万/月）
福利待遇Wellbeing and financial benefits、competitive remuneration package
成长发展
80较高
提供系统化的领导力发展与学习资源，接触前沿财富管理架构，职业成长空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Access to learning and development opportunities、invest in your professional growth
业务类型profit_center
工作生活
60中等
明确为现场办公模式，金融行业VP级别通常伴随较高工作强度与持续的业绩考核压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于全球高净值客户与家族办公室，助力财富传承与资产配置，具备较强的经济与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impact、give back to the community
创新程度稳健跟随主流
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