
花旗金融
Officer, Equity Cash Middle Office
Officer, Equity Cash Middle Office
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taiwan, Taiwan
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Excel宏
中台运营
中英文
交易支持
客户服务
清算结算
监管报告
衍生品
证券处理
AI 估算 · 50k–80k
台湾外资银行中台岗位,要求专业执照,3-6年经验,薪资中等偏上,月薪约5-8万新台币。
职位详情
关于这个职位
该职位是花旗金融台北办公室的现金股权中台专员,属于证券与衍生品处理团队的中级岗位
您将负责证券和衍生品交易的清算、结算及问题调查,确保交易操作准确合规
同时需与内外部客户沟通,处理交易前后问题,并准备监管报告,是维护交易运营完整性的关键角色
最低要求
拥有商业、会计、金融或相关领域的学士学位或同等经验
持有台湾有效的(高级)证券专业人员执照——这是该职位的强制性要求
具备基础级别的国债产品、会计原则和与证券处理相关的监管政策知识
有能力在快节奏、高压力的交易环境中管理多个并发任务并有效确定优先级
具备清晰简洁的中英文口头和书面沟通能力
具备宏的实用知识,以支持报告和运营效率
高度关注细节和解决问题的能力,能够准确评估证券处理程序和行业标准
工作职责
端到端处理证券和衍生品交易,按照运营标准提供准确及时的清算和结算
识别并解决证券和衍生品结算问题,将复杂案件上报给相应团队并协作寻找有效解决方案
作为内部和外部客户咨询的主要联系人,为交易前后问题提供及时准确的解决方案
准备并提交强制性监管和交易所报告,包括日内交易和综合账户分配报告,确保完全符合适用要求
设计和分析中等复杂程度的运营报告,满足管理要求,支持控制活动并为决策提供信息
监控交易处理错误,并运用程序知识推荐和实施降低风险的解决方案
支持新客户的上线以及新产品和服务的推出,担任证券处理团队的分析和程序资源
确保所有流程符合审计、控制和监管政策,并在发现控制问题时透明上报
优先资格
年在金融服务行业中的交易支持、中台或证券运营岗位经验
熟悉台湾证券交易所报告要求,包括日内交易和综合账户分配流程
有在证券处理环境中参与流程改进计划或开发新运营技术的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级金融机构,接触复杂的跨职能证券和衍生品操作,职业起点高
- 公司提供结构化的学习与发展机会,支持专业认证和长期成长
- 团队协作环境,表现优秀者将获得认可,同时享受全球网络资源
- 位于台北,工作稳定,福利完善,适合追求职业稳定性和专业深度的人
- 工作节奏快,需在高压交易环境中处理多任务,可能面临较大工作强度
- 需要同时掌握台湾本地监管要求及全球标准,对细节和合规要求极高
- 岗位为现场办公模式,灵活性较低,通勤需固定
- 适合拥有证券执照、有中台或交易支持经验,希望在大型金融机构中深耕运营与合规领域的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在花旗的全球交易服务团队中,可向高级分析师、团队主管或运营经理方向发展
- 积累证券处理、合规和客户服务经验后,可转向投资银行、资产管理等前台岗位
- 通过内部培训项目,提升技术能力和行业知识,成为证券处理领域的专家
- 负责证券和衍生品交易的全生命周期处理,包括清算、结算和问题排查,确保交易准确及时
- 作为客户和内部团队的联系窗口,解决交易前后咨询和问题,维护客户关系
- 准备并提交台湾交易所的监管报告,如日内交易和综合账户分配,保障合规性
- 监控交易流程中的风险,设计运营报告,支持管理决策和流程优化
- 扎实的金融产品知识(国债、衍生品)和会计基础,理解证券处理流程
- 必须持有台湾(高级)证券专业人员执照,这是硬性要求
- 流利的中英文沟通能力,能够处理全球客户和团队协作
- 熟练掌握Excel宏,用于自动化报告和提升运营效率
申请策略
- 申请时强调对花旗全球运营体系的理解,展示团队合作和客户服务意识
- 提前了解花旗在台湾的业务重点,面试时可结合自身经验提出运营优化建议
- 突出持有台湾证券专业人员执照,并注明等级(高级)
- 强调3-6年相关经验,量化处理交易量、问题解决案例和报告提交成果
- 展示中英文双语沟通能力,具体说明与海外团队或客户协作的经历
- 提及Excel宏技能,可举例自动化报告或提升效率的项目
- 如果尚未考取执照,需尽快准备并取得(高级)证券专业人员资格
- 加强台湾交易所报告规则(如日内交易、综合账户)的学习,可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题,突出细节和结果
- 技术问题需展示对流程的全面理解,可结合公司政策和实际案例
- 沟通能力问题强调清晰、准确,并体现团队协作和客户导向
- 请描述一次你处理证券结算问题的经历,你是如何解决并防止再次发生的?
- 你如何确保符合台湾交易所的监管报告要求?
- 在多任务、高压环境下,你如何确定工作优先级?请举例
- 你使用宏自动化报告的经验?请具体说明
- 请用英文简要介绍你对证券处理流程的理解
职位点评
65
综合评分
稳定外资银行中台岗,专业执照必备,发展机会较好,但现场办公且未提及弹性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑职业发展和稳定性,对工作生活平衡要求不极端,愿意现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资属于市场水准,但作为大型外资银行,福利和稳定性较好,整体补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
福利待遇福利和支持计划、本地化福利
成长发展
75中等
提供结构化学习和发展机会,有全球网络和职业成长路径,发展性动机满足较好。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会结构化学习与发展机会、全球网络、职业发展、职业成长
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,位于市区,但未提及弹性工时或加班情况,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
行业为稳定成熟的金融业,社会影响力中性,岗位偏向后台运营,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号产生真正的影响、支持交易运营的诚信和服务质量
创新程度稳健跟随主流
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