大众汽车
Product Owner Purchasing
Product Owner Purchasing
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
It项目管理
Purchasing
Safe
中文
产品生命周期管理
敏捷开发
英语
跨部门协作
需求分析
AI 估算 · 35k–55k
资深产品经理岗位，采购领域专业性强，跨国企业薪资有竞争力，但具体需面议。
职位详情
关于这个职位
作为采购部门的产品负责人，您将担任IT与采购业务的桥梁，深入理解采购流程与痛点，负责产品全生命周期管理，从需求收集、方案设计到交付落地
您需要协调内外部团队，确保产品路线图与业务战略对齐，并推动持续改进
最低要求
计算机科学、自动化、工业工程或相关专业本科及以上学历
至少8年相关IT工作经验
年产品生命周期管理经验
熟悉采购业务流程
扎实的国际项目管理能力，能管理跨职能团队和供应商
出色的沟通协作能力，能与业务团队建立并维护良好关系
较强的冲突谈判和达成共识的能力
技术背景，了解软件开发和Web技术
英语和普通话流利
工作职责
与采购部门紧密合作，深入了解其业务流程、痛点、未来发展计划和潜在改进点
担任采购领域的产品负责人，管理产品从概念、交付到发布的全生命周期，并根据整体组合策略持续改进
制定并向所有相关利益方传达产品愿景和路线图，创建并优先排序产品待办事项，确保团队专注于最高价值的功能并满足跨职能需求
识别并理解业务需求和痛点，进行功能需求分析，建模业务并创建需求文档
与IT团队合作，开发和实施满足业务需求的技术解决方案
监督IT项目的规划、执行和完成，确保满足业务需求和截止日期
为业务用户提供培训和支持，确保其有效使用新技术解决方案
识别、评估并减轻与IT项目和解决方案相关的潜在风险
了解新兴技术和趋势，与业务合作探索如何利用这些技术获得竞争优势
规划和管理运营预算/投资和容量，有效控制整个产品/流程生命周期的费用，包括合同管理和付款
优先资格
具有采购领域IT项目管理经验
熟悉敏捷开发或SAFe
德语能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车是全球领先的汽车集团，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 工作环境国际化，有机会与全球团队协作，提升跨文化沟通能力
- 需要同时掌握IT技术和采购业务知识，学习曲线较陡
- 外企内部流程规范但可能较慢，需要耐心推进
- 适合拥有IT背景、希望转型产品管理、对采购流程感兴趣，并且具备较强沟通和协调能力的资深从业者
缺点 / 挑战
- 采购领域是公司核心业务之一，该岗位能深入理解企业运营，具有较高业务价值
- 涉及多方利益协调，冲突管理要求高，工作压力可能较大
角色解读
- 可发展为采购领域IT产品总监，管理更大产品组合
- 可横向扩展至其他业务领域（如供应链、财务）的产品管理
- 在大型跨国车企积累经验后，有机会向数字化咨询或创业转型
- 深度对接采购部门，理解业务需求，定义产品愿景和路线图
- 管理产品待办事项优先级，确保团队聚焦高价值功能
- 主导IT解决方案的需求分析、设计、交付和持续优化，管理项目预算和风险
- 扎实的IT项目管理和产品生命周期管理经验
- 熟悉采购业务流程，能快速理解业务痛点
- 优秀的沟通协调能力，能跨部门推动共识
- 技术背景，了解开发流程和Web技术
申请策略
- 在求职信中强调对汽车行业和采购业务的兴趣
- 准备一个过往负责的产品案例，展示从需求到交付的全过程
- 突出8年以上IT项目经验，特别是采购领域相关项目
- 详细描述产品生命周期管理的成功案例，如从0到1的产品发布
- 强调敏捷或SAFe实践经验，以及跨团队协作成果
- 展示中英文双语沟通能力，如有德语更佳
- 如果缺乏采购业务知识，建议提前学习采购流程和术语
- 补充敏捷或SAFe认证（如CSPO、SAFe PO/PM）
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 优先使用量化指标（如节省成本、提高效率百分比）展示成果
- 强调协作和沟通技巧，体现跨角色推动能力
- 请描述你如何管理一个产品的待办事项列表并确定优先级？
- 分享一个你与业务部门协作解决复杂需求的例子
- 当多个利益相关者意见冲突时，你如何处理？
- 你如何确保产品路线图与公司战略一致？
- 你是否有采购相关的IT项目经验？具体说说
职位点评
70
综合评分
稳定外企、薪资面议、主流技术栈，现场办公且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高，且对采购领域有浓厚兴趣。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利78
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
78中等
大众汽车作为大型外企，提供有竞争力的薪资和全面的福利待遇，但JD未明确薪资范围，因此评分中等偏上。
薪资信号面议 (35K-55K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及产品全生命周期管理，接触采购领域核心业务，技术方面要求敏捷和SAFe等主流实践，但非前沿新兴技术，成长空间稳健。
技术前沿主流现代技术
技术栈敏捷开发、SAFe、IT项目管理、产品生命周期管理、需求分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
北京现场办公，未提及弹性工作或远程选项，外企通常工作生活平衡较好，但无明确信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业是稳定成熟行业，但岗位属于IT支持采购，社会影响力有限，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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