大众汽车
Product Owner_Chassis
Product Owner_Chassis
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Prd
V模型
产品路线图
功能安全
底盘控制
数据驱动
智能底盘
用户场景
跨域协作
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大众智能底盘产品岗，技术门槛高、成长性强，薪资福利体系较完善但需面试确认，工作地点在上海，WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
31K
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中产品管理 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 910 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是大众汽车智能底盘产品的产品负责人，负责智能底盘产品的全生命周期管理
你需要洞察行业趋势与客户需求，定义产品的功能、用户体验目标与路线图，并协调智能驾驶、动力总成等跨域团队，确保产品需求落地实现
这是一个将传统底盘技术向智能化转型的关键角色
最低要求
学历专业：
汽车工程、机电一体化、自动化、控制工程或相关领域的学士学位及以上
经验：
年以上汽车底盘电子/底盘控制系统经验，具备产品经理或产品定义角色经验
有传统底盘功能经验者优先（如ABS / ESC / TCS / VDC / CDC / 主动悬架等）
有整车量产经验（从需求到SOP）者优先
产品能力：
能够分解用户场景并发现需求，从用户体验角度定义功能价值
精通产品文档撰写，逻辑清晰，表达准确
具备产品路线图规划能力
技术/商业能力：
熟悉底盘功能原理和车辆动力学基础，能够与研发团队进行有效对话
熟悉底盘相关法规和功能安全要求（ISO 26262）及其对产品定义的影响
通用素质：
出色的沟通、演讲和影响力技能
擅长协调多个利益相关方
英语可作为工作语言
工作职责
市场洞察与产品规划
持续跟踪智能底盘行业趋势、竞争对手和法规变化（如GB， UN-ECE），制作市场分析和竞品对标报告
基于用户需求制定智能底盘产品路线图和迭代节奏
识别差异化机会，定义产品卖点和竞争壁垒
需求挖掘与功能定义
基于用户场景挖掘底盘功能需求，制作产品需求文档（PRD）
定义智能底盘的核心功能场景和用户体验指标
将功能需求转化为量化的用户体验目标（如舒适性、操控性和安全性指标）
传统底盘体验转化
利用在传统底盘VAF或VMC方面的经验
评估传统底盘功能在智能场景下的体验提升潜力，定义功能升级与组合策略
跨域协作与需求落地
与智能驾驶、动力总成和车身域的产品团队协作，定义跨域功能协作场景和交互需求
与系统及研发团队合作，确保产品需求可行，推动需求评审和变更管理
跟踪需求落地，确保交付的功能符合产品定义和用户体验目标
生命周期管理与数据驱动迭代
管理从概念、定义、开发、量产后到迭代的全产品生命周期
建立产品数据指标体系，通过用户反馈和车辆数据持续优化功能体验
推动产品版本迭代，规划后续功能增强和体验优化
优先资格
Bonus Points
理解AI模型在底盘功能设计中的应用
理解云端数据闭环在底盘功能迭代中的应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与汽车智能化浪潮的核心领域（智能底盘），技术含量高，成长性强
- 在大众这样的全球头部车企平台，能接触到完整的产品开发流程和全球视野
- 职位处于传统技术（底盘）与前沿智能的结合点，具备独特的转型价值
- 技术门槛高，需要同时理解传统底盘原理和智能化软件逻辑，学习曲线陡峭
- 产品定义需要在用户体验、技术可行性、法规安全和市场竞争力间找到平衡点
- 适合对汽车技术有热情、具备底盘或相关电子电气背景，希望从技术实现转向产品定义与战略，并渴望在汽车智能化转型中扮演关键角色的工程师或产品经理
缺点 / 挑战
- 作为跨域协作的枢纽，需要极强的沟通和推动能力，协调不同背景的团队（如硬件工程师、软件工程师）存在挑战
角色解读
- 技术专家路线：深入成为智能底盘领域的产品定义专家，主导复杂产品线
- 管理路线：凭借出色的项目管理和跨部门协作能力，向产品总监或技术负责人方向发展
- 行业路线：在汽车智能化领域积累深厚经验，成为行业内的产品战略顾问
- 负责智能底盘产品的市场分析、需求挖掘、功能定义和用户体验指标制定
- 制定产品路线图，管理从概念到量产及后续迭代的全生命周期
- 作为连接用户需求、市场趋势与工程研发团队的枢纽，确保产品构想落地为符合定义的实体功能
- 深度的底盘系统知识（如ESC、主动悬架等）与车辆动力学基础
- 优秀的产品需求定义与文档撰写能力（如撰写PRD、用户故事）
- 跨部门（智能驾驶、动力、车身）沟通协调与影响能力
申请策略
- 仔细研究大众汽车在智能化、软件定义汽车方面的战略和最新动态，在面试中展现你对行业和公司的深度思考
- 准备一个完整的案例，详细阐述你如何从用户场景出发，定义一个功能并推动其落地的全过程
- 重点突出在底盘控制、车辆动力学方面的项目经验，特别是与需求定义、产品规划相关的部分
- 强调跨部门协作的成功案例，展示你如何推动产品从需求到落地的过程
- 展示清晰的产品文档能力，可将PRD、用户故事或产品分析报告作为作品集的一部分
- 系统复习或深化对底盘功能（如ESC、主动悬架）及功能安全（ISO 26262）的理解
- 学习软件产品管理和敏捷开发方法，以更好地与智能化团队协作
- 了解AI和数据闭环在底盘控制中的应用，补充Bonus Points中提到的知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化地讲述过往项目经验，重点突出你的‘产品定义’和‘跨部门协调’作用
- 在回答技术或产品理念问题时，先阐述自己的理解框架，再结合具体技术点（如某项底盘功能）进行举例说明，展现系统思考能力
- 对于行为问题，强调你以用户价值为导向、用数据说话、寻求共赢的协作理念
- 请介绍一个你参与过的底盘或相关产品的项目，你在其中负责哪些具体工作？遇到了什么挑战，如何解决的？
- 你如何理解‘智能底盘’？与传统底盘相比，其产品定义的核心差异点在哪里？
- 当你的产品需求与研发团队的实现建议发生冲突时，你通常如何处理？
- 请你基于某个用户场景（如高速紧急避障），拆解其功能需求，并说明如何定义用户体验指标
- 你为什么想从（传统底盘/其他领域）转向这个智能底盘产品负责人角色？
职位点评
薪资福利65
成长发展90
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
职位属于大型跨国企业研发岗位，薪资福利体系应较完善，但JD未披露具体薪资福利信息，市场竞争力需进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：22K-40K/月）
成长发展
90较高
该职位处于传统汽车技术与智能化的交叉前沿，要求掌握底盘技术、产品管理和跨域协作，能提供从技术到产品思维的深度转型机会，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能底盘、功能安全、ISO 26262、数据闭环、AI模型应用
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在上海（现场办公），属于一线城市核心区位。JD未明确提及工作模式或WLB政策，无法判断其工作强度和灵活性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
作为汽车智能化转型的一部分，该职位参与提升车辆安全性和驾控体验，具有一定的社会价值。但属于传统制造业的升级领域，创新属性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver market-competitive and customer-satisfactory products、holistic customer experience
创新程度积极采用新技术
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