正大集团
正大集团营销管培生(J16819)
正大集团营销管培生(J16819)
发布于 大约 11 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Microsoft Office
品牌推广
市场营销
市场调研
数据分析
英语
销售管理
项目执行
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
系统化管培轮岗、跨国企业平台、侧重营销全链路实战与管理潜质培养。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7K
比管理培训生中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
84 个在招
职位详情
关于这个职位
这是正大集团面向应届毕业生设计的管理培训生项目
你将通过市场营销相关的轮岗培训，全面学习市场调研、营销策划、销售支持、品牌推广等核心业务知识，并深度参与实际项目，为未来成为集团营销管理骨干奠定基础
最低要求
一、教育背景
本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、电子商务等相关专业优先考虑
二、知识技能
具备扎实的市场营销理论基础，熟悉市场调研、营销策划、品牌推广、销售管理等相关知识和流程
熟练掌握办公软件如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据分析能力和数据可视化技巧，能够运用数据分析工具进行数据处理和分析者优先
具备良好的英语听说读写能力，能够阅读和撰写英文市场调研报告、商务邮件等，能够用英语进行日常商务沟通者更佳
三、个人能力
具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应公司快速发展的业务需求和不断变化的市场环境
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与协作，共同完成营销项目和销售任务
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的市场环境和工作压力下迅速分析问题并提出解决方案，灵活应对各种突发情况
具备较强的自我驱动力和目标导向意识，有强烈的进取心和责任心，能够主动承担工作任务并积极追求卓越的工作成果
四、其他要求
对市场营销工作充满热情，有较强的市场洞察力和创新思维，能够提出新颖的营销创意和策略
愿意接受公司安排的轮岗培训和出差安排，有机会在不同地区和不同业务岗位上学习和锻炼，全面提升个人综合素质和业务能力
工作职责
一、市场调研与分析
协助收集、整理和分析市场信息，包括但不限于行业动态、竞争对手情报、消费者需求和偏好等，为公司制定营销策略提供数据支持
参与市场调研项目的策划与执行，通过问卷调查、访谈、焦点小组等方式深入了解目标市场，撰写调研报告并提出针对性的建议
二、营销策划与执行
参与制定公司的年度营销计划和推广方案，协助策划各类营销活动，如促销活动、新品发布会、展会等，确保活动的顺利开展并达到预期目标
负责营销活动的具体执行工作，包括活动场地布置、物料准备、人员协调、现场组织等，及时解决活动中出现的问题并进行活动总结与反馈
协助制定产品的市场定位和价格策略，根据市场情况和销售数据提出产品优化建议，提高产品的市场竞争力
三、客户关系管理
协助拓展客户资源，通过电话销售、网络推广、拜访客户等方式寻找潜在客户，建立客户数据库并进行有效的客户关系维护
及时处理客户的咨询、投诉和建议，与客户保持良好的沟通与互动，提高客户满意度和忠诚度
协助销售团队完成销售任务，跟进客户订单的执行情况，协调内部资源确保订单按时交付，提高客户复购率
四、品牌推广与宣传
协助制定品牌推广策略，参与品牌形象塑造和品牌传播活动，通过各种渠道如社交媒体、广告投放、公关活动等提升公司品牌知名度和美誉度
负责公司宣传资料的制作与更新，包括产品手册、宣传海报、公司网站内容等，确保宣传资料的准确性和吸引力
监测品牌推广效果，分析市场反馈数据，根据评估结果提出品牌推广优化方案，不断提升品牌推广的投资回报率
五、销售数据分析与报告
协助收集和整理销售数据，运用数据分析工具如对销售数据进行深入分析，挖掘销售数据背后的市场趋势和客户行为规律
定期撰写销售分析报告，向管理层汇报销售业绩、市场动态、客户情况等信息，为公司决策提供数据依据和决策支持
根据销售数据分析结果，提出销售策略调整建议和营销资源分配方案，协助优化销售流程和提高销售效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业提供系统化、标准化的管培生培养体系和广阔的国际化视野
- 营销全链路轮岗机会，能快速构建全面的商业认知和实战经验
- 清晰的职业发展路径，优秀的管培生是未来管理团队的核心后备力量
- 管培生项目对个人综合素质和主动性要求高，需主动争取机会和展示成果
- 项目结束后的定岗可能存在不确定性，需要出色表现来争取理想岗位
- 适合目标明确、抗压能力强、渴望快速成长、对快消或食品行业营销有浓厚兴趣的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 轮岗初期需要快速适应不同业务板块，学习压力较大
角色解读
- 短期（1-2年）：完成轮岗，掌握核心营销技能，成为某一营销模块的业务骨干
- 中期（3-5年）：负责完整的营销项目或区域市场，晋升为营销经理或品牌经理
- 长期：发展为营销总监、事业部负责人等高级管理人才，制定战略方向
- 在市场营销、销售、品牌等多个部门进行轮岗培训，学习各环节实操知识
- 深度参与市场调研、营销活动策划与执行、客户关系维护、销售数据报告等具体工作
- 在实战中积累经验，向管理层汇报工作，逐步承担更复杂的营销管理职责
- 扎实的市场营销理论基础，了解调研、策划、品牌、销售全流程
- 熟练的数据分析与处理能力，能使用Excel等工具进行数据洞察
- 优秀的沟通协调与团队合作能力，能推动跨部门协作
- 快速学习与适应能力，愿意接受挑战和轮岗安排
申请策略
- 深入了解正大集团的业务板块、主要产品和市场地位，面试时体现你的准备
- 在面试中表现出强烈的职业动机、团队合作精神以及愿意从基层做起的决心
- 突出在校期间与市场营销相关的课程项目、社团活动或实习经历，展示实践能力
- 强调数据分析、活动策划、团队协作等具体技能，用案例或成果量化说明
- 展现你的学习能力、主动性和对轮岗培训的开放态度
- 提前巩固市场调研、消费者行为学、品牌管理等专业知识
- 练习使用Excel进行数据透视和可视化，了解基础的商业数据分析方法
- 提升英语书面和口头表达能力，以应对可能的英文报告或沟通需求
面试指南
- 运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述过往经历，突出你的贡献和收获
- 回答规划类问题时，将个人目标与公司平台、岗位特点相结合，展示契合度
- 对于挑战类问题，既要承认困难，更要强调积极应对的方法和成长心态
- 你对市场营销岗位的理解是什么？它包含哪些核心工作？
- 请举例说明你如何通过数据分析解决一个实际问题
- 描述一次你参与团队项目并成功完成任务的经历
- 你的职业规划是什么？为什么选择正大集团的营销管培生项目？
- 你如何看待管培生项目中的轮岗安排？你可能遇到的最大挑战是什么？
职位点评
薪资福利65
成长发展95
工作生活55
使命价值80
薪资福利
65中等
作为校招管培生岗位，薪资水平预计符合市场对毕业生的标准，处于中等偏上区间。但作为管培生，工作地点可能根据轮岗安排变动，且初期可能面临较大的工作压力。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
成长发展
95较高
该职位是为培养未来管理者而设，提供系统性的轮岗培训、清晰的职业路径和广阔的跨国企业平台，对个人技能成长和长期发展极为有利。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈数据分析
成长机会轮岗培训、全面提升个人综合素质和业务能力
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作模式未明确，但管培生项目通常需要较强的投入度和灵活性。明确提及需接受轮岗和出差安排，工作地点可能不固定，对个人生活规划有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
正大集团是全球领先的农食品企业，业务关乎民生与可持续发展，能提供稳定的平台和一定的社会价值感。营销工作直接连接市场与消费者，能带来即时反馈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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