正大集团
总经理(J23388)
总经理(J23388)
发布于 大约 15 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公企业管理
企业管理
Brc
Haccp
Iso22000
供应链管理
团队管理
大客户开发
工厂运营
政企关系
数字化转型
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国巨头高管岗、职责全面、薪资中上、WLB一般，适合寻求长期发展的资深管理者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比企业管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
正大集团山东区工厂总经理，全面负责工厂的整体经营、生产运营、市场客户开发、供应链管理、合规运营及政企关系
该职位直接对接集团战略，对区域业绩、安全生产和团队发展全权负责，需平衡短期利润与长期可持续发展
最低要求
本科及以上学历，食品科学、工商管理、供应链、农学等相关专业优先先
具备10年以上食品加工行业管理经验，3年以上工厂总经理/副总经理/生产运营负责人管理经验
直接管理过100人以上团队，独立负责过完整的工厂运营
专业能力要求（至少满足以下3项）①鲜食/冷冻/冻干蔬果加工企业经营管理经验②预制菜、肉制品、乳制品等食品工厂管理经验③熟悉HACCP、ISO22000、BRC等食品安全标准④有山姆、永辉、盒马、瑞幸、塔斯汀等大客户供应商经验⑤有出口欧美/日本/韩国的供应商经验⑥具备供应链上下游整合能力4、具备宏观战略思维，能站在行业高度审视企业发展，兼顾短期利润与长期发展
认可正大集团价值观，具备良好的商业伦理和职业道德
工作职责
工厂全盘运营： 统筹山东区工厂整体运营管理，全面落实现场管理、安全生产、环保合规等核心环节，保障工厂高效、有序运转，达成各项经营指标
食品安全管控： 将食品安全视为企业生命线，深入了解并推动HACCP、ISO22000、BRC等体系落地，保障产品绝对合规与安全
渠道与客户开发： 具备敏锐的市场洞察力，主导大客户渠道开发与维护，精准把控订单规划、新品拓展与客户增量核心方向，提升市场占有率
供应链统筹： 统筹供应链与采购管理，把控原料供应稳定性，制定季节性采购策略，有效控制采购成本核心节点，实现上下游资源整合
财务合规管理： 具备较强的经营意识，通过核心财务数据把控经营风险、优化决策
协同财务部门做好工厂财务统筹与合规管理，确保资产安全与效益最大化
政企关系维护： 统筹山东区（特别是潍坊地区）政企关系建设与维护，具备危机公关与突发事件协调能力，为企业营造良好的外部环境
数字化转型升级： 推动数字化系统在工厂的应用，具备数据驱动决策能力，借助数据优化工厂运营管理，打造智能化、透明化工厂
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大，跨国巨头提供稳定的资源和发展空间
- 职位职责全面，能深度参与经营决策，积累高层管理经验
- 食品行业关系民生，具有稳定的社会需求和市场前景
- 适合拥有丰富食品行业管理经验、寻求全面经营职责和高层发展平台的资深管理者，对工作强度和责任有充分准备
缺点 / 挑战
- 责任重大，需平衡多方利益（如经营、安全、合规），工作压力较高
- 工厂管理需应对生产、供应链、政企关系等多维度挑战，要求复合能力
角色解读
- 从区域总经理晋升为集团更高层管理职位，如事业部总裁或集团高管
- 积累全面管理经验后，可拓展到跨行业或国际业务管理岗位
- 全面统筹山东区工厂的整体运营，确保生产高效、安全合规
- 主导大客户渠道开发与供应链管理，驱动业务增长和成本控制
- 推动数字化转型并维护政企关系，平衡短期经营与长期战略
- 年以上食品加工行业管理经验，熟悉HACCP、ISO22000等食品安全体系
- 具备大客户开发和供应链整合能力，有管理百人以上团队经验
- 宏观战略思维和财务合规意识，能用数据驱动决策
- 良好的政企关系处理和危机公关能力
申请策略
- 深入研究正大集团的企业文化、战略方向及在山东区的业务布局
- 准备展示如何平衡短期利润与长期可持续发展的具体思路和过往实践
- 突出10年以上食品加工行业管理经验，特别是工厂总经理或类似角色
- 详细描述主导的HACCP、ISO22000等食品安全体系落地案例
- 列举与山姆、永辉等大客户合作的成功案例，以及供应链整合成果
- 强调管理100人以上团队和推动数字化转型的具体经验
- 补充或强化政企关系处理和危机公关方面的知识与案例
- 了解最新食品行业数字化工具和趋势，以支持智能化工厂建设
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，结合具体过往案例
- 对于战略类问题，先阐述您的宏观思考框架，再举例说明实际操作和成效
- 强调数据驱动决策，用核心财务或运营数据支撑您的观点
- 您如何统筹工厂的全盘运营，确保各项经营指标的达成？
- 请举例说明您如何处理一次食品安全危机或突发事件
- 在供应链管理中，您如何平衡原料供应稳定性和采购成本控制？
- 您推动过哪些数字化系统在工厂的应用？请描述其带来的改进
- 作为总经理，您如何平衡短期经营利润与企业长期可持续发展？
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为高管岗位，职责全面且要求高，通常能提供有竞争力的薪酬和稳定性，但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
75中等
职位提供全面的企业管理经验，涉及运营、供应链、财务等多个领域，有利于技能拓展和高层职业发展，但JD未提及具体培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HACCP、ISO22000、BRC、数字化系统
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工厂总经理职位通常需要现场办公，工作强度较高，JD未提及任何办公灵活性或WLB相关安排。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
食品行业关乎民生健康，具有稳定的社会价值，但JD未明确传达企业使命或社会责任导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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