施耐德
Senior Engineer II, Electronics Hardware Design
Senior Engineer II, Electronics Hardware Design
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
电力电子
MATLAB/Simulink
变频器
PSPICE
EMC/EMI
AFE
Sic
Iec 61800-5-1
AI 估算 · 25k–40k
上海高级硬件工程师，跨国巨头，电力电子技术门槛高，薪资处于行业高端水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气的高级电子硬件设计工程师，专注于低压变频器及运动控制产品的硬件开发
你将负责从需求分析到产品验证的全流程硬件设计，与跨职能团队协作，解决复杂技术难题，并参与前沿技术研究
适合具有电力电子背景、对变频器或电机驱动有深入经验的工程师
最低要求
电力电子相关专业硕士学历，具有至少3年电力电子产品设计经验
本科学历需具备至少5年相关工作经验
精通常用电力电子拓扑结构，熟练掌握两电平及三电平变换器拓扑设计与应用
至少3年Active Front End（AFE）产品设计与开发经验，熟练掌握T型三电平拓扑结构并具有相关设计经验者优先
精通电力电子功率半导体器件选型、损耗计算以及驱动电路设计
有碳化硅（SiC）器件选型及驱动设计经验者优先
熟练掌握功率器件结温估算方法，熟悉热管理策略，并能够评估功率器件寿命
熟悉AFE滤波器设计与参数优化，能够进行系统级电气仿真
具备磁性元器件设计能力以及高频电感磁路和结构设计经验者优先
精通电力电子产品保护策略，包括短路、过压、过流及过温保护
具备传感器接口及信号调理设计经验，包括接地方案、滤波设计和模数转换（A/D）等
熟悉常用电流、电压检测技术及测量方法
具备开关电源设计经验，熟悉Forward、Flyback等常用DC/DC拓扑以及PFC设计，掌握效率优化和可靠性分析方法
能够指导并协同供应商完成变压器和电感设计开发
熟悉EMC/EMI相关原理，能够进行差模与共模噪声路径分析，并解决传导骚扰及辐射骚扰问题
掌握常用模拟电路设计，包括运算放大器、二阶及三阶滤波器设计、公差分析和蒙特卡洛仿真
具备高速数字电路设计经验，熟悉微处理器、DSP、存储器及CPLD应用
熟知控制板设计，包括模拟/数字输入输出接口及编码器接口设计
有CPLD/FPGA编程和数字滤波器实现经验者优先
熟练使用Cadence Allegro等工具进行原理图设计和PCB布局设计
熟悉MATLAB/Simulink、PLECS、PSpice等仿真工具，具备电机控制理论基础知识
熟悉工业变频器相关标准及安全要求，包括IEC 61800-5-1和UL 61800-5-1
具备良好的英语读写能力，能够通过邮件和技术会议与国内外工程团队进行有效沟通
具备良好的英语口语能力者优先
具有积极乐观的工作态度和良好的团队合作精神，同时具备独立解决问题的能力
勇于接受挑战，乐于学习新技术，并保持持续自我提升
对电力电子技术和产品开发充满热情
工作职责
具备良好的自我驱动力，能够在高压力和紧迫的项目周期下高效工作
负责PMP/PEP项目全过程中的电子硬件设计工作及设计成果交付
遵循施耐德电气研发流程、质量规范及工程最佳实践
负责面向中国及全球市场的低压变频器及运动控制产品开发（0.18 kW～500 kW）
理解市场需求，并将产品需求转化为技术规格和设计需求
与机械、采购、制造、成本、质量及先进研发等跨职能团队紧密协作
负责产品开发项目执行，并参与前沿技术研究及可行性分析工作
为新一代产品开发具有创新性、高可靠性和高性价比的硬件解决方案
编制和维护原理图、BOM、设计规范等技术文档，并与PCB工程师紧密协同，确保设计质量
深度参与产品验证与确认测试，确保设计满足功能、可靠性、可维护性、客户需求及法规要求
作为多学科工程团队成员，负责复杂硬件系统调试及技术难题分析与解决
支持产品全生命周期管理，包括器件认证、持续改进及降本优化工作
主导设计、制造及现场质量问题的根因分析和纠正措施制定
优先资格
有变频器（VFD）或电机驱动产品设计经验者优先
至少3年Active Front End（AFE）产品设计与开发经验，熟练掌握T型三电平拓扑结构并具有相关设计经验者优先
有碳化硅（SiC）器件选型及驱动设计经验者优先
具备磁性元器件设计能力以及高频电感磁路和结构设计经验者优先
有CPLD/FPGA编程和数字滤波器实现经验者优先
具备良好的英语口语能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是全球知名企业，平台大，项目涉及全球市场，技术视野开阔
- 接触前沿电力电子技术（SiC、AFE），技能积累含金量高
- 完善的培训体系和职业发展路径，有导师制和内部晋升机会
- 薪酬福利有竞争力，且公司注重多元包容企业文化
- 技术要求全面且深入，从功率器件到EMC、从模拟到数字，学习曲线陡峭
- 跨团队协作要求高，需与全球团队沟通，对英语口语有一定要求
- 适合拥有电力电子背景、对变频器或电机驱动有深入经验、渴望在技术深度上持续精进的工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，项目周期紧，可能需要应对高强度加班
角色解读
- 向资深硬件架构师或技术专家方向发展，主导复杂系统设计
- 可横向拓展至系统工程师或项目经理，整合多学科资源
- 在施耐德内部，有机会参与全球项目，晋升为团队领导或技术总监
- 负责变频器及运动控制产品的硬件设计，包括原理图、BOM和设计规范
- 与机械、采购、制造等跨职能团队协作，确保产品从需求到量产的全流程质量
- 参与前沿技术研究，如SiC器件应用和AFE拓扑优化，解决复杂技术难题
- 主导产品验证测试和质量问题根因分析，推动持续改进和降本
- 精通电力电子拓扑、功率器件选型及驱动设计，熟悉AFE和SiC技术
- 掌握模拟/数字电路设计，具备EMC分析和开关电源设计经验
- 熟练使用Cadence Allegro、MATLAB/Simulink等工具，具备仿真能力
- 了解工业变频器标准（IEC/UL 61800-5-1），具备良好的英语沟通能力
申请策略
- 研究施耐德的产品线（如Altivar变频器），在面试中展示对产品的了解
- 强调自我驱动力和抗压能力，用具体例子说明在高压力项目中的表现
- 突出变频器或电机驱动项目经验，尤其是AFE、SiC相关设计
- 详细描述功率器件选型、损耗计算、结温估算等具体技术细节
- 展示EMC问题解决案例和仿真工具使用成果（如MATLAB、PLECS）
- 强调英语沟通能力，附上英语项目文档或国际合作经验
- 若缺乏AFE经验，可自学T型三电平拓扑和AFE控制原理
- 复习SiC器件特性和驱动设计，了解最新应用案例
面试指南
- 技术问题采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体参数和效果
- 对于设计选择类问题，先列出关键因素（成本、效率、可靠性），再给出对比结论
- 故障分析类问题：系统化排查步骤（从电源到负载），强调逻辑和测试验证
- 请详细描述你设计过的一个AFE拓扑，包括器件选型、损耗计算和热管理策略
- 如何处理变频器中的EMC问题？请举例说明差模和共模噪声的抑制方法
- 你是否有SiC MOSFET的驱动设计经验？请谈谈栅极驱动电压和米勒平台问题
- 解释一下两电平与三电平变换器的优缺点，在何种场景下选择三电平？
- 假设变频器在现场出现过流故障，你会如何分析和解决？
职位点评
65
综合评分
技术前沿、平台强大、薪酬优厚，但工作强度大，WLB差。
更适合这类人
该职位最适合以技术成长和职业发展为核心动机的求职者，能接受高强度工作和有限的工作生活平衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供具有竞争力的薪酬福利，但具体薪资未在JD中披露，且公司为上市巨头，薪酬体系成熟，预计处于市场较高水平。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术（SiC、AFE），提供深度技术成长机会，且公司有明确的职业发展页面和导师制，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电力电子、SiC、AFE、变频器、EMC、Cadence Allegro、MATLAB/Simulink
成长机会职业发展、提升技能
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确提及高压力和紧迫的项目周期，暗示加班可能较多，且工作地点为仅现场办公，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
施耐德电气强调可持续发展和社会责任，职位直接参与节能产品开发，有一定社会价值，但行业成熟，创新影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续发展
创新程度积极采用新技术
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