施耐德
Energy Tech Accelerator Graduate Program - Shanghai
Energy Tech Accelerator Graduate Program - Shanghai
发布于 3 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
人工智能 (Ai)
创新思维
可持续发展
数字化转型
数据分析
跨文化协作
项目管理
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
顶尖外企管培、前沿技术轮岗、强使命感驱动、职业发展极速通道
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.5万
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 项目管理 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
施耐德电气的能源科技加速器管培生项目，为期12个月，包含两个6个月的轮岗任务
你将深入探索AI、数字化转型及可持续发展领域，通过解决复杂业务问题加速职业成长，并融入全球人才社区
最低要求
2025或2026年毕业
至少拥有学士学位，工程、计算机科学、数据分析等相关专业优先
学术背景中包含AI相关接触经历，渴望将技术应用于现实挑战
拥有在中国合法工作的权利
具备中英文有效沟通与工作能力
能够于2027年3月入职
工作职责
MISSION A | 发明未来：
探索趋势：研究新兴趋势、技术及客户需求，发现新机会，助力客户实现更高效、更可持续的发展
洞察转化：分析数据，梳理战略或可持续性挑战，将洞察转化为建议
流程优化：分析流程，识别简化、改进及加速工作方式的机会，创造更大的业务或运营影响
MISSION B | 交付使命：
以客户为中心：收集用户、专家及利益相关者的见解，理解需求并完善解决方案
技术落地：贡献数字产品和服务，探索软件定义解决方案如何改善客户体验并解决实际问题
AI赋能：识别AI创造价值的位置，连接技术与真实的商业及客户需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级外企平台背书，简历含金量高，全球认可度强
- 双轮岗机制提供广阔的业务视野，快速了解公司核心价值链
- 完善的领导力培养体系及全球导师资源，职业起点高
- 聚焦AI与可持续发展前沿赛道，符合未来行业发展趋势
- 轮岗节奏快，需在短时间内适应不同团队文化和工作模式
- 对综合素质要求极高，需同时具备技术理解力与商业敏感度
- 适合应届毕业生中具备优秀学习能力、对科技与商业交叉领域充满热情、且希望在国际环境中快速成长的复合型人才
缺点 / 挑战
- 作为早期职业项目，初期可能面临较高的绩效期望与竞争压力
角色解读
- 完成12个月管培项目后，根据个人优势、职业抱负及业务需求定岗至具体职能角色
- 获得专属领导力发展资源，包括导师制、职业辅导及全球高管互动机会
- 长期可发展为能源科技领域的业务专家、项目经理或具有全球视野的管理层人才
- 在两个不同的业务部门（如战略咨询、AI转型办公室、软件开发等）进行为期各6个月的轮岗实践
- 参与前沿技术研究、数据分析及业务流程优化，解决复杂的商业与可持续性问题
- 协助团队将AI和数字技术转化为实际的客户解决方案和业务价值
- 扎实的逻辑思维与数据分析能力，能够从复杂信息中提取洞察
- 对人工智能、数字化转型及能源科技有浓厚兴趣和基础认知
- 优秀的中英文沟通能力及跨文化协作适应能力
- 强烈的求知欲、适应力及走出舒适区的意愿
申请策略
- 申请前深入研究施耐德电气的‘IMPACT’价值观，并在文书中体现契合度
- 准备具体的行为面试案例，证明自己在面对复杂问题时的分析与解决过程
- 突出在校期间的项目经历，特别是涉及数据分析、AI应用或流程优化的案例
- 强调跨文化交流经历（如留学、交换生、国际志愿者），体现适应力
- 展示对可持续发展或能源行业的独特见解或相关实践经历
- 补充Python、SQL等数据分析工具的基础技能，或学习AI基本概念
- 提升结构化思维能力，练习使用金字塔原理等框架表达观点
- 关注ESG（环境、社会和治理）及能源转型的最新行业动态
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)清晰陈述
- 逻辑分层：先结论后原因，分点阐述，体现结构化思维
- 价值对齐：将个人经历与公司‘可持续发展’、‘创新’的核心价值观相联系
- 请分享一个你利用数据分析或新技术解决复杂问题的经历
- 你对人工智能在能源或工业领域的应用有哪些看法？
- 描述一次你在跨文化团队中合作并克服沟通障碍的经历
- 为什么选择施耐德电气的能源科技加速器项目？你的职业规划是什么？
- 如果让你优化一个现有的工作流程，你会从哪些方面入手？
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市巨头，提供极具竞争力的校招薪资、完善的五险一金及补充福利，稳定性高，满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
成长发展
95较高
该项目核心即为职业发展加速，提供双轮岗、全球导师制、领导力培训及明确的晋升路径，极大满足发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Digitalization、Data Analytics、Software-defined solutions
成长机会accelerate your career、Dedicated leadership development、Learning, mentoring, and career coaching、Global onboarding、career coaching
业务类型profit_center
工作生活
65中等
虽然提及灵活性选项，但明确要求主要在现场办公，且管培生期间轮岗节奏快、强度可能较高，WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位紧密围绕‘可持续发展’、‘塑造能源未来’及‘全球最可持续公司’的使命，社会价值感极强，高度满足意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help shape the future of Energy Tech、drive efficiency and sustainability for all、become more sustainable and efficient、create a more resilient, efficient and sustainable world
创新程度积极采用新技术
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