施耐德
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
仿真建模
原型开发
合规性
机械设计
电气安全
系统集成
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
全球领先企业、强使命感与可持续发展导向、福利完善、技术平台稳定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 590 个在招 · 其中机电工程师 30 个
市场机会
选择适中
上海 · 机电工程师 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计开发集成电机、传感器及控制技术的机电系统，利用仿真与原型技术优化产品性能
需确保设计方案符合安全标准与法规，并与跨职能团队协作以实现产品的可制造性与无缝集成
最低要求
具备计算机辅助设计（CAD）中级水平，能创建详细的机械和机电设计
具备问题解决能力，能解决系统集成和性能方面的技术挑战
拥有机电工程背景，能将机械和电气组件集成功能系统
具备机械设计能力，设计满足功能和制造要求的组件
了解电气安全标准，确保设计符合法规要求
具备功能设计能力，将客户需求转化为实用的工程解决方案
注重安全与可靠性设计，在产品架构中构建稳健性
工作职责
设计和开发集成电机、传感器、执行器和控制技术的机电系统
使用仿真、建模和原型技术优化性能、效率和可靠性
确保所有设计符合安全标准和法规合规要求
与跨职能工程团队合作，实现无缝的产品集成和可制造性
优先资格
强烈的技术好奇心和主动解决复杂工程问题的态度
能够独立工作，同时与多学科团队有效协作
清晰的沟通技能，向不同利益相关者传达技术概念
注重细节，致力于质量、合规性和持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是全球能源管理龙头，平台稳定且资源丰富
- 聚焦可持续发展领域，社会价值高
- 提供完善的培训与职业发展通道
- 作为跨国巨头，流程规范严格，创新落地需经过多层审批
- 追求职业稳定性、希望在大型国际化企业深耕技术领域、关注可持续发展的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 对合规性和安全标准要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向高级机电专家、系统架构师或技术管理方向发展，参与前沿可持续能源项目
- 负责机电系统的整体设计与开发，整合机械、电气及电子组件
- 精通CAD工具进行详细设计，掌握仿真与原型制作技术，熟悉电气安全法规
申请策略
- 了解施耐德电气的IMPACT价值观，在求职信中体现对可持续发展和创新的认同
- 突出机电系统集成经验，展示使用CAD和仿真工具解决实际工程问题的案例，强调对安全标准的理解
- 加强跨学科知识融合，提升在自动化、数字化领域的技术视野，强化英语沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目，重点突出技术决策依据、合规性检查过程及团队协作成果
- 请分享一个你设计的复杂机电系统案例，你是如何解决集成难题的？
- 你如何确保设计方案符合最新的安全标准和法规？
- 在面对跨职能团队冲突时，你如何协调以确保项目进度？
- 复习机电工程核心原理，准备1-2个完整的系统设计案例，了解施耐德电气在能效管理和数字化转型方面的最新动态
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为已上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利体系，稳定性高。
薪资信号偏高 (1.8千–2.8万/月)
福利待遇全方位奖励、专业培训和接触跨职能工程挑战、安全的环境
成长发展
80较高
公司提供专业培训、导师制（隐含在协作文化中）和清晰的职业发展页面，技术栈涉及仿真与原型等现代工程手段。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、仿真、建模、原型技术、机电系统
成长机会专业培训、职业发展页面、晋升
业务类型profit_center
工作生活
70中等
作为传统制造业巨头，工作节奏相对互联网较为规律，但工程岗位仍需应对项目节点压力，办公环境安全包容。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡安全的环境中全力以赴、包容的环境
使命价值
90较高
职位明确强调“塑造机电创新未来”、“可持续发展愿景”，社会影响力显著，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造机电创新未来、可持续发展愿景、更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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