施耐德
Planning Supervisor
Planning Supervisor
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Power Bi
S&Op
Sap
Siop
Sql
供应链计划
团队管理
库存管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国巨头供应链主管岗，技能要求高、发展空间大，但工作节奏快，WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 供应链与物流 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德电气在广州的供应链计划主管，核心职责是负责SIOP（销售、库存与运营计划）管理，协调市场与运营，制定平衡需求与产能的中长期策略
同时需要管理端到端计划、优化库存水平、领导计划团队，并推动数字化与精益优化项目
适合具备丰富供应链计划经验、熟悉SAP系统且具备团队管理能力的专业人士
最低要求
至少5年以上供应链计划经验，其中至少2年以上担任领导角色
对S&OP流程及其实施有深入的专业知识
熟练使用SAP系统，熟悉SAP主数据和异常代码
精通Microsoft Excel（数据透视表、复杂建模）和数据可视化工具（Power BI/Tableau），掌握RPA和数据工具（Python/SQL）
战略思维：能够将业务战略转化为运营计划
分析性解决问题能力：具备解读复杂数据集并推动决策的强能力
跨职能沟通：能够自信地向高管层汇报并与供应商谈判
韧性：在快节奏、高增长且优先级不断变化的环境中能够茁壮成长
工作职责
主要职责：
SIOP管理：
) 与市场部（国内和出口）协调S&OP，促进需求计划与本地运营之间的共识
) 制定短期和长期战略，平衡需求与制造/采购产能及物料可用性
计划管理和优化：
) 端到端计划视图和敏捷ETO计划（快速响应、特殊设计复杂性和设计变更管理）
) 管理原材料和分包供应商的OTD和产能计划，优化供应流和补货策略
) 跟踪每日交付计划并优化月度OTDM分析
) 平衡生产线分配并领导团队制定生产计划，管理产能灵活性
库存管理：
) 优化库存水平，在实现服务水平目标的同时最小化过剩和过时（E&O）库存
) 制定关于安全库存参数、提前期和再订货点的库存策略
) 领导月度UHS、E&O、长库龄审查流程，优化库存结构，提供财务拨备和缓解计划
团队领导：
) 管理、指导和培养计划员和分析师团队，发展同事能力，领导数字化和精益优化项目
) 培养持续改进、责任感和跨职能协作（端到端业务视角）的文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球能源管理和自动化领域的巨头，平台大，业务稳定，能提供广阔的职业视野和国际化的工作环境
- 该职位涉及S&OP、库存管理、团队领导等多个核心模块，能全面锻炼供应链管理能力，职业价值高
- 职位要求掌握Python、SQL、Power BI等数字化工具，契合供应链数字化转型趋势，有利于个人技能升级
- 明确的团队管理职责，有助于积累人员管理和领导经验，为晋升管理层铺路
- 岗位职责范围广，需要同时处理策略规划、日常运营和团队管理，对多任务处理和抗压能力要求高
- 供应链环境复杂且多变，需要与多个部门（市场、生产、采购）及供应商频繁沟通协调，对沟通和谈判技巧是较大考验
- 公司为跨国巨头，内部流程可能较为复杂，需要适应其组织文化和工作节奏
- 适合拥有丰富供应链计划经验，希望向管理岗位发展，并愿意在快节奏、高增长环境中承担复杂职责的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在供应链领域纵深发展，成为供应链计划专家或S&OP流程专家
- 向供应链管理高层发展，如供应链经理、供应链总监，负责更广泛的供应链战略和运营
- 凭借跨职能协作经验，可转向更广泛的运营管理或综合管理岗位
- 负责主导和协调S&OP（销售与运营计划）流程，整合市场需求与内部运营计划，确保供需平衡
- 管理端到端的供应链计划，包括生产计划、物料计划、供应商管理，并优化库存水平以减少积压和过期风险
- 领导并培养一个计划员和分析师团队，推动数字化和精益优化项目，提升团队整体能力
- 深入掌握S&OP流程和供应链计划方法论，具备5年以上相关经验
- 熟练使用SAP系统，精通Excel高级功能（如数据透视表、复杂建模）以及Power BI或Tableau等数据可视化工具
- 具备Python或SQL等数据处理能力，能够进行复杂数据分析和建模
- 拥有出色的战略思维、分析性解决问题能力、跨部门沟通能力和团队领导力
申请策略
- 在申请前，详细了解施耐德电气在广州的业务布局和该职位所支持的产品线，以便在面试中展现你的了解
- 准备一个你如何通过跨部门协作解决棘手供应链问题的故事，以体现你的沟通和影响力
- 在简历中突出你主导或深度参与S&OP流程优化的具体案例和成果，例如提升预测准确率、降低库存成本等
- 重点描述你的团队管理经验，包括团队规模、培养下属的具体举措和团队绩效的提升
- 详细列出你使用SAP、Excel、Power BI、Python/SQL等工具解决实际业务问题的项目，展示数据分析和建模能力
- 强调你处理复杂供应链问题（如产能瓶颈、物料短缺）的实例，体现战略思维和问题解决能力
- 如果对SAP的某些高级模块（如APO/IBP）不熟悉，可以提前学习相关知识和案例
- 强化Python或SQL的数据处理能力，特别是用于供应链预测和优化的建模技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题，清晰展示你的思考过程和实际影响力
- 对于策略类问题，可以从“目标-分析-方案-执行-监控”的逻辑框架展开，体现你的系统性和战略思维
- 对于技术类问题，重点展示你如何利用工具解决业务问题，而非单纯罗列工具功能
- 请详细描述一次你成功主导S&OP流程改进的经历，遇到了哪些挑战，你是如何解决的？
- 你如何平衡需求波动与产能限制？请举例说明你制定的一个成功的中长期供应策略
- 你如何管理和激励你的计划团队？请分享一个你培养下属或解决团队冲突的例子
- 你如何使用Excel、Power BI或Python等工具进行数据分析来支持决策？请展示一个具体的分析案例
- 面对紧急的物料短缺或交付延迟，你的处理流程和思路是什么？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位为跨国巨头企业的高级主管岗位，薪资水平预计具有竞争力，但JD未明确提及具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及S&OP、库存优化、团队领导及数字化项目，技能要求高且全面，能显著提升个人专业能力和管理经验，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Tableau、Python、SQL、RPA
成长机会mentor、develop colleagues competecy、lead digital and lean optimization projects
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及远程或弹性办公模式，且职位描述强调“快节奏、高增长环境”，可能面临一定的工作压力，工作生活平衡情况不明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
施耐德电气在能源管理和自动化领域具有行业影响力，职位通过优化供应链效率间接支持可持续发展，但JD本身未强调社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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