
普通员工/个人贡献者
综合评分 66
技术含量高的跨国企业固件测试岗,技术成长空间大,薪资待确认,工作生活平衡信息不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择适中
无锡 · 嵌入式开发 · 37 个在招
该职位为施耐德的固件自动测试高级工程师,负责设计、开发并维护针对电力电子产品的端到端自动化测试系统
电气工程、自动化工程、计算机工程或相关领域本科及以上学历,硕士优先
设计开发电力电子产品的端到端自动化测试系统,集成硬件(如功率分析仪、示波器、可编程电源)和软件工具(LabVIEW, Python, Robot Framework),验证关键产品功能,包括电压调节、故障保护(过压/过流)、效率优化和通信协议合规性
具有电力电子变换器(BESS/PV/UPS/APF/EV充电器)测试经验,或熟悉相关行业标准(如IEC 61010安全标准,IEEE 1547并网逆变器标准)
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
薪资福利信息在JD中未披露,作为跨国企业的正式岗位,预计能提供市场水准的薪酬和规范的福利体系,但具体竞争力需结合个人情况和谈判结果确定。
职位要求掌握多项前沿测试技术(HIL、自动化框架)并接触主流电力电子产品,技术栈现代,且有参与技术预研的要求,能提供良好的技能成长空间。
JD未明确说明工作模式、加班政策或办公地点细节,无法对办公灵活性、通勤便利性或工作生活平衡做出准确判断,属于信息不足。
职位服务于电力电子/能源管理行业,与可持续发展相关,具备一定的社会价值。但JD未提及公司使命或项目对社会、环境的具体影响,行业前景稳定但增长速度未知。
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