施耐德
Project Test Leader
Project Test Leader
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Emc测试
固态断路器
测试验证
电力电子
自动化测试
英语沟通
项目管理
Gb/T14048
直流配电
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国企业高级测试领导，技术深度足，管理机会多，出差较频繁，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
与测试开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 测试开发 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责直流配电保护产品/系统的研发测试验证工作，领导测试团队制定测试计划并推动项目进展，参与实验室自动化发展，是技术与管理结合的高级测试领导岗位
最低要求
硕士学历，电子或电气工程及自动化或相关专业
年以上电力变换器、固态断路器、配电保护系统或相关产品测试经验
至少3年以上带项目经验
理解电力变换器、固态断路器的工作原理、系统架构及关键特性参数，了解电力电子相关拓扑
熟练掌握电力变换器或固态断路器产品及配电保护相关测试方法和设备使用
熟悉低压开关设备产品的功能和标准，如GB/T14048、GB7251、IEC60947、UL489、IEC60068系列等相关标准，或电力变换器产品标准如IEC 62477-1; UL1741, IEEE1541, IEC 62109, GB/T34120/34133等
较强团队合作意识，思想开放，能够与团队建立信任
执行力强，具备在快速变化的环境中驱动项目推进
能适应较高频率的短途出差
良好的英语口语表达能力
工作职责
Lead新型直流配电保护产品/系统的研发测试验证工作，根据产品需求、设计规格及国内外相关标准，制定直流配电保护产品研发项目在不同阶段的验证和测试计划与测试大纲
代表测试团队负责与项目组沟通，管理项目测试资源，根据需求和开发的进度，拆解安排测试任务，定期与管理层和项目组沟通
管理测试计划和执行进度，统筹负责电气、固件、EMC、安全、可靠性、元器件等方面的多类型测试任务
对关键测试数据进行处理、分析和解读，识别潜在问题与性能瓶颈，高质量的完成产品及系统的测试报告和总结，管理缺陷问题数据库并分析对项目影响
与研发团队紧密合作，定位测试发现的问题根源，跟踪问题进展，推动缺陷问题闭环
根据项目交付要求，驱动项目测试敏捷高效推进同时控制项目测试成本
参与新型配电创新实验室发展规划，推动实验室自动化，数字化发展
负责搭建研发测试用例数据库和高效测试流程，实现产品开发端到端测试覆盖
指导技术领域的初级工程师
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德作为能源管理行业领导者，提供稳定的平台和国际视野
- 工作涉及新型直流配电技术，能积累前沿测试经验和技能
- 有明确的团队管理和项目领导机会，提升综合能力
- 电力电子领域技术更新快，需持续学习以保持竞争力
- 适合具有深厚电力电子测试经验、寻求技术管理角色并愿意在跨国平台长期发展的高级工程师
缺点 / 挑战
- 测试工作要求高精度和严格标准，可能面临较大压力和细节挑战
- 需要适应较高频率的短途出差，影响工作生活平衡
角色解读
- 可向高级测试经理或研发管理岗位发展，负责更大规模测试体系
- 通过技术积累成为电力电子测试专家，参与前沿直流配电项目
- 转向产品管理或创新实验室领导角色，拓展技术战略视野
- 负责直流配电保护产品的测试验证计划制定与执行，确保符合标准和规格
- 领导测试团队，管理测试资源与进度，协调项目组沟通
- 分析测试数据，定位技术问题并与研发合作推动解决
- 参与实验室自动化和数字化发展规划，搭建高效测试流程
- 深厚的电力变换器和固态断路器测试经验，熟悉相关设备和方法
- 掌握低压开关设备标准如GB/T14048、IEC60947等，确保测试合规
- 项目管理和团队领导能力，能拆解任务并驱动项目进展
- 英语口语沟通能力，适应跨国团队协作和出差要求
申请策略
- 研究施耐德在可持续能源和数字化配电方面的战略方向，展示匹配度
- 准备测试案例和问题解决故事，突出技术深度和领导力
- 突出8年以上测试经验和项目管理成果，量化测试覆盖率或问题解决效率
- 详细列出对直流配电相关标准和测试方法的掌握程度
- 强调团队领导经历，如指导初级工程师或协调跨部门合作
- 深化对新型直流配电技术和固态断路器的了解，关注行业趋势
- 提升自动化测试工具和脚本编写技能，以支持实验室数字化
- 加强英语沟通和项目管理培训，适应跨国协作环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动和量化成果
- 强调技术分析能力、团队协作和沟通技巧，展示管理思维
- 结合施耐德业务领域，关联回答到能源管理和测试创新
- 请描述你如何制定一个研发项目的测试计划？
- 你如何管理测试团队应对项目紧急需求或资源冲突？
- 分享一个你定位并解决关键测试问题的例子
- 你对直流配电保护技术的最新发展趋势有什么了解？
- 你如何确保测试流程覆盖产品端到端需求？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为跨国企业的高级技术职位，薪资和福利可能具有市场竞争力，但JD未明确披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位提供技术深度和管理经验的成长机会，涉及前沿直流配电技术和实验室自动化发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电力变换器、固态断路器、EMC、测试方法、GB/T14048
成长机会指导技术领域的初级工程师、参与新型配电创新实验室发展规划
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海，但可能需较高频率的短途出差，办公模式未明确，工作生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
工作在能源管理领域，有中等社会价值，行业稳定成熟，创新程度主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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