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松下电器
工程销售
立即应聘

工程销售

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

全职
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户沟通
合同管理
渠道开发
医疗行业
项目销售
工程销售
净化工程
医院基建
自动门电气

AI 估算 · 10k–18k

工程销售需项目经验,外企大厂薪资中等偏上,但未具体说明城市,按一线城市估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责松下电器在净化工程、医院基建等领域的工程销售工作,通过开拓医院、总包公司及洁净行业渠道完成销售指标

需要具备项目操作经验,熟悉净化工程及医疗行业关系网,并具备较强的沟通与商务谈判能力

最低要求

有操作100万以上项目成功案例经验;

熟悉净化工程,医院基建,总包合作经验者优先
具备项目工程商开发经验,医疗材料供应商、净化工程关系着者优先;
较强的沟通与交际能力
熟悉门体工艺或自动门电气技术者优先

工作职责

通过医院、总包公司、洁净行业渠道的开拓完成销售指标

负责拜访开发医院、净化公司、总包方等相关渠道了解其需求并提供解决方案
负责合同签订的全过程,如期履行合同催收销售款项
按时提交销售分析和总结报告
完成上级安排的其他工作任务

优先资格

熟悉门体工艺或自动门电气技术者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 松下电器作为国际知名品牌,平台大,产品线丰富,有助于积累客户信任
  • 聚焦医疗基建和净化工程领域,市场前景稳定,项目金额较大,提成可观
  • 可接触医院、总包方等高端客户,提升个人资源网络
  • 工程销售周期长,项目决策链复杂,需要较强的耐心和跟进能力

缺点 / 挑战

  • 对行业知识和人脉要求较高,新人前期积累较慢
  • 销售指标压力较大,需完成月度/季度考核
  • 适合有工程或医疗销售经验,善于渠道开发和关系维护,愿意挑战高薪的求职者

角色解读

  • 销售专员→销售经理→区域总监,积累行业资源和客户关系后晋升
  • 可向项目管理或产品方案方向转型,成为行业专家
  • 在松下内部横向调动至其他业务线销售岗位
  • 通过医院、总包公司、洁净行业等渠道开发客户,完成销售指标
  • 拜访客户,了解需求,提供松下电器相关产品的解决方案
  • 负责合同签订、催收款项等销售全流程管理
  • 定期提交销售分析和总结报告,完成上级交办的任务
  • 具备100万以上项目操作经验,熟悉净化工程或医疗基建行业
  • 优秀的沟通与交际能力,能有效开发渠道和客户关系
  • 了解门体工艺或自动门电气技术者优先
  • 较强的合同管理和商务谈判能力

申请策略

  • 面试前研究松下在医疗工程领域的产品和案例,展示对业务的兴趣
  • 准备一个完整的销售案例,从开发到回款的全过程
  • 突出100万以上项目成功案例,写明项目金额、角色、客户类型
  • 强调净化工程、医院基建或总包合作经验,列举具体客户名称
  • 展示沟通能力和商务谈判成果,如合同条款优化、回款周期缩短等
  • 补充学习自动门电气或门体工艺知识,增加技术竞争力
  • 了解洁净行业标准和医疗基建流程,提升专业度

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,详细描述项目背景、个人贡献和量化成果
  • 结构化思维:先分析客户痛点,再提出定制方案,最后总结合作价值
  • 突出资源整合能力:如何协调内部技术、外部伙伴共同推进项目
  • 请分享一个你成功操盘100万以上项目的案例
  • 你如何开发医院或总包公司的渠道?遇到阻力时怎么处理?
  • 对于净化工程行业,你了解哪些关键客户或政策?
  • 如果客户对价格有异议,你会如何谈判?
  • 你如何管理销售回款,避免坏账?

职位点评

58
综合评分

外企工程销售,项目金额大,收入弹性高,但出差多、压力大。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪和行业资源积累,能接受高压力和频繁出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资未明确,但外企销售岗位通常底薪+提成,收入弹性大,但稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

65中等

行业经验积累价值高,但晋升路径依赖业绩,培训机制未提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公为主,需频繁出差拜访客户,工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

医疗净化工程对社会有积极贡献,但职位本身以销售业绩为导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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