松下电器
对日软件开发PL
对日软件开发PL
发布于 大约 3 小时前基层主管/组长
全职
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
团队管理
项目管理
PL/SQL
日语N2
对日开发
故障对应
AI 估算 · 15k–25k
对日开发PL岗位，日语和技术双重要求，薪资较高，参考大连/上海市场水平，月薪1.5-2.5万
职位详情
关于这个职位
该职位是松下电器对日软件开发项目主管（PL），负责带领团队进行系统开发运维、故障对应和功能改善
日常工作需要与日本客户通过电话、邮件和会议沟通，管理案件进度和技术问题
适合有5年以上对日开发经验、技术扎实且日语流利的工程师
最低要求
年以上对日软件开发经验，熟悉JAVA，PL/SQL，数据库(oracle等)
日语N2以上，英语CET-4（日语口语好，相关证书可弹性）
工作职责
对日系统开发运维业务，QA问询及故障对应，功能改善开发
能独立处理和解决所负责的开发技术问题以及相关的业务内容
与日本客户沟通(电话，会议，邮件)，管理人员及案件，保证案件顺利完成
优先资格
有留日经验，日语口语流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日企巨头松下，平台稳定，福利完善，有长期发展空间
- 对日开发经验稀缺，日语+技术复合型人才市场价值高
- 作为PL角色，能锻炼团队管理和跨国沟通能力
- 对日语口语要求高，可能需频繁加班配合日本时差
- 技术栈相对传统（Java/Oracle），新兴技术接触较少
- 适合有五年以上对日开发经验、技术扎实且日语流利的工程师，希望从技术向管理转型
缺点 / 挑战
- 需要同时应对技术问题和客户沟通，工作压力较大
角色解读
- 可向高级项目经理或技术专家方向发展，负责更大规模的对日项目
- 积累跨国沟通经验后，有机会转入业务分析或日本当地岗位
- 在松下体系内可横向调动至其他产品线或技术部门
- 负责对日系统的开发、运维和故障对应，解决技术问题并优化功能
- 作为项目主管，管理团队和案件进度，与日本客户进行电话、邮件和会议沟通
- 确保项目按时交付，协调内部资源，处理QA问询
- 扎实的Java和PL/SQL编程能力，熟悉Oracle数据库
- 日语N2以上水平，能够流利进行商务沟通，英语CET-4
- 年以上对日软件开发经验，具备项目管理能力和团队领导力
申请策略
- 面试前了解松下对日业务的具体产品线，展示对日企文化的适应能力
- 准备一个用日语介绍自己技术经验和项目管理的简短演讲
- 突出5年以上对日开发经验，明确列出Java、PL/SQL、Oracle相关项目
- 强调日语等级证书和留日经历，附上日语流利的实际沟通案例
- 展示项目管理或团队领导经验，如带领过多少人的团队、应对过哪些客户
- 若日语口语不够流利，建议参加商务日语培训或模拟客户会议练习
- 补充敏捷开发或DevOps经验，提升项目管理效率
面试指南
- STAR法则：先描述情境和任务，再说明行动和结果，技术问题需突出解决方案
- 对于客户沟通问题，体现主动沟通、及时反馈和换位思考
- 项目管理问题，展示计划、跟踪、调整的三步法
- 请用日语介绍一下你过去负责的对日项目
- 当日本客户提出紧急故障时，你如何协调团队处理？
- 你使用Java和Oracle解决过最棘手的技术问题是什么？
- 如何管理项目进度，确保按时交付？
- 你的日语N2，实际口语交流中遇到过困难吗？如何克服？
职位点评
61
综合评分
日企稳定，薪资中上，技术传统，注重管理和语言能力，工作强度较大。
更适合这类人
适合追求稳定薪资和平台、愿意在传统技术栈中深耕并提升管理能力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资在市场上属于中上水平，日企福利完善（五险一金齐全），但JD未明确薪资，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
60中等
技术栈传统（Java/Oracle），但管理能力和日语能力有成长空间，公司平台大但晋升路径较慢。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Java、PL/SQL、Oracle
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
可能需要配合日本时差加班，工作强度较大，办公地点未明确且无远程选项。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
日企对日业务稳定，但行业成熟，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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