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资深特斯拉顾问-江苏常州
资深特斯拉顾问-江苏常州
发布于 1 天前基层主管/组长
常州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
团队管理
客户关系管理
销售技巧
产品知识
沟通能力
零售管理
驾驶技能
特斯拉文化
AI 估算 · 8k–20k
资深销售顾问需丰富经验与带教能力，底薪加提成薪资弹性大，绩效驱动下收入可观。
职位详情
关于这个职位
作为资深特斯拉顾问，您将在常州门店直接面向客户，通过产品讲解和试驾体验传递特斯拉使命，完成从接待到成交的销售全流程
同时承担团队带教职责，帮助新人掌握产品知识和销售技巧，提升整体销售绩效
这是一个兼具个人销售与管理发展机会的岗位
最低要求
本科及以上学历，有3年以上销售相关经验，其中1年以上团队管理经验
出色的沟通能力和客户服务意识
能够接受零售业的工作时间
持有有效中国驾照，驾驶熟练
对特斯拉企业文化及产品高度认可
良好的自我管理能力及自我学习能力，积极热情地参与改变个人交通行业的变革
深刻理解并传递业务问题和技术概念
优秀的团队合作意识，是可靠的团队成员
工作职责
通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩
落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助特斯拉达到销售目标
建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供高质量的客户体验，使潜在客户向亲朋好友传递良好特斯拉口碑
通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定
根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和特斯拉爱好者
在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面
协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目
在公司内外部沟通中代表特斯拉并保持专业和负责的态度
持续建立并管理潜在客户资源，通过电话、邮件、试驾等线上线下方式维系客户关系情，确保较高的客户满意度最终将潜在客户转化为特斯拉车主
承担团队日常的带教赋能，包括但不限于：辅导助理特斯拉顾问掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售全流程技巧等
你需要以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养助理特斯拉顾问，并且在整个团队中发挥积极正向的作用，促进团结向上的氛围的形成
和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通
和内部同事保持良好的沟通和团队协作
其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
优先资格
有To C端销售经验优先
至少2年以上驾龄并无不良行驶记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 特斯拉作为全球电动车领导品牌，品牌溢价高，客户认可度强，销售阻力相对较小
- 完善的销售培训体系和透明晋升机制，为个人成长提供清晰路径
- 团队年轻有激情，工作氛围积极，能快速积累销售和团队管理经验
- 零售业工作时间不固定，需适应周末和节假日上班
- 带教新人投入精力，同时又要完成个人销售目标，对时间管理能力要求高
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要持续保持高昂的工作状态和结果导向
- 适合有销售经验并希望向管理方向发展的求职者，热爱新能源汽车行业，乐于挑战高目标
角色解读
- 纵向可晋升为店长、区域销售经理等管理岗位
- 横向可转向市场、培训、运营等职能，积累零售运营经验
- 在特斯拉门店接待客户，进行产品讲解和试驾体验，促成订单
- 通过电话、邮件等方式跟进潜在客户，维护客户关系，提升转化率
- 带教和辅导助理顾问，帮助他们掌握销售流程和产品知识，提升团队业绩
- 出色的沟通能力和客户服务意识，能够与不同层次客户建立信任
- 扎实的产品知识储备，能够清晰解答客户关于电动车技术、充电、财务等疑虑
- 团队管理能力，能够有效辅导新人并带动团队氛围
- 持有有效驾照且驾驶熟练，至少2年驾龄
申请策略
- 在面试中展现对特斯拉使命（加速世界向可持续能源转变）的认同感，体现价值观匹配
- 准备一个带教新人的具体案例，展示你的领导潜力和耐心
- 突出过往销售业绩数据，如销售额排名、客户转化率、团队管理成果等
- 强调团队带教或培训经验，体现组织协调和辅导能力
- 展示对电动车产品的热情和专业认知，例如考取相关证书或参加行业活动
- 提前熟悉特斯拉各车型参数、Autopilot系统、充电网络等核心卖点
- 练习应对客户常见异议的话术，如续航焦虑、充电便利性、成本对比等
- 了解新能源汽车行业趋势，能够结合宏观政策进行分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，展现具体案例和量化成果
- 对于专业问题，从用户痛点出发，结合产品特性和数据支持
- 请分享一次你成功转化犹豫客户的经历
- 你如何管理团队中的低绩效成员？
- 如果客户质疑电动车续航，你会如何回应？
- 你如何看待特斯拉直营销售模式与传统4S店的区别？
- 请描述你带教新人的方法和步骤
- 熟知特斯拉车型及竞品对比，能流利介绍性能、价格、售后等
职位点评
62
综合评分
特斯拉常州门店资深销售岗，品牌力强、使命感足，但工作时间灵活度低。
更适合这类人
适合重视使命感和行业前景、愿意为新能源事业投入热情的求职者，不太适合追求工作与生活严格平衡的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值85
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确披露，但特斯拉作为成熟企业，底薪加提成模式收入有保障，资深岗位综合收入较高。福利方面未提及具体项目，但通常大公司有五险一金等基本福利。
薪资信号未披露（AI估算：8K-20K/月）
成长发展
60中等
岗位包含带教职责，有助于提升团队管理能力，但JD未明确提及晋升通道或内部培训，发展空间更多依赖个人表现和公司潜力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
零售业工作时间不固定，需接受门店轮班，周末和节假日可能上班，工作与生活平衡度较低。办公地点在门店，通勤固定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
特斯拉致力于推动可持续能源发展，岗位直接参与改变个人交通方式的使命，具有较高的社会价值和行业前景。团队年轻有激情，创新氛围浓厚。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改变个人交通行业的变革
创新程度积极采用新技术
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