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Tesla logo
特斯拉
电机工艺技师
立即应聘

电机工艺技师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
持续改进
机器人
设备调试
KUKA
电机工艺
ABB
FANUC
自动化产线
定子/转子

AI 估算 · 8k–15k

上海特斯拉技师岗位,需自动化产线经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为电机工艺技师,你将负责电机自动化生产线的技术支持与问题解决,与工艺工程师协作攻克技术难关,确保产品质量和生产效率

该岗位提供技术和管理的双重发展路径,适合有电机自动化经验、熟悉机器人操作的专业人才

最低要求

大专以上学历

三年以上电机自动化生产工作相关经验
熟悉定子/转子/总装自动化产线设备操作,熟悉台架等检测设备

工作职责

遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境

项目前期在设备供应商处能够积极参与设备调试过程中的问题解决和记录,并熟练掌握产线各工站的工艺以及问题解决的方法,监督汇报产线情况
参与产线的前期调试,并记录调试期间的问题点和解决方案
高标准完成各个阶段工艺验证
正常生产过程中对产品质量的实时监控,能够将调试阶段和生产过程中出现的问题提供相关的技术支持
对产线的易损易耗零件进行使用寿命的统计以及监控,降低产线未知停机和提高产品合格率
能够积极参与产线的持续改进项目,设备现场管理等
上级指派的其他工作

优先资格

熟悉ABB/KUKA/FANUC 机器人操作程序优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 特斯拉作为行业头部企业,新能源赛道高速增长,平台优质,技术积累丰富
  • 岗位提供明确的技术和管理双晋升通道,发展空间大
  • 能够接触先进的自动化设备和工艺技术,积累宝贵的实践经验
  • 上海地理位置优越,薪资福利具有竞争力
  • 需要适应生产现场的倒班或加班节奏,工作强度较大
  • 对设备操作和问题解决能力要求高,需持续学习新技术
  • 适合有电机自动化产线经验、动手能力强、喜欢解决实际问题的技术人才
  • 也适合希望在一线积累经验后向技术或管理方向发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 作为一线技师,需要处理各种突发设备故障,压力较大

角色解读

  • 技术方向:从技师逐步晋升为工艺工程师,负责更深度的工艺优化和新技术研发
  • 管理方向:可晋升为班长、主管甚至经理,带领团队保障生产
  • 横向拓展:可延伸至设备管理、质量控制等相关岗位,拓宽职业路径
  • 负责电机自动化生产线的设备调试、问题记录与解决,确保生产线顺利运行
  • 与工艺工程师合作,参与新工艺、新技术的验证和优化,提升产品合格率
  • 监控产品质量,统计易损件使用寿命,降低非计划停机时间
  • 参与持续改进项目,提出安全和技术方面的合理化建议
  • 熟练掌握电机自动化产线设备操作,包括定子/转子/总装线
  • 熟悉台架等检测设备的使用和维护
  • 至少一种主流机器人(ABB/KUKA/FANUC)的操作与程序调试
  • 具备问题分析和解决能力,能够记录调试过程中的问题并输出解决方案

申请策略

  • 在申请时强调对特斯拉产品和文化(如创新、安全、速度)的认同
  • 了解特斯拉上海超级工厂的布局和主要产品线,面试中展示行业理解
  • 突出电机自动化产线的操作经验,列举具体负责的设备类型和工序
  • 强调机器人操作能力,特别是ABB/KUKA/FANUC的程序调试经验
  • 展示参与过的设备调试、问题解决或持续改进项目,用数据说明成果(如良率提升、停机减少)
  • 体现安全意识、团队合作和主动学习的态度
  • 若对特定机器人不熟练,可提前通过在线课程或模拟器学习基础操作
  • 加强电气和机械方面的知识,如PLC、传感器、气动系统等,提升综合能力

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和量化成果
  • 对于技术问题,先说明排查逻辑(如从设备、材料、工艺逐步分析),再讲具体操作
  • 对于改进案例,强调问题识别、数据分析、方案实施和效果验证的全过程
  • 请描述你之前参与的一条自动化产线的调试过程,遇到了哪些问题?如何解决?
  • 你熟悉哪些机器人品牌?请举例说明如何编写一个简单的机器人抓取程序
  • 如何监控生产线上的产品质量?当发现不良率上升时,你会如何排查原因?
  • 请分享一个你通过改进降低设备停机时间的案例
  • 你对特斯拉的安全文化有什么了解?在工作中如何践行安全第一的原则?

职位点评

62
综合评分

特斯拉电机技师,发展空间大,薪资未明,工作强度高,适合技术成长型人才。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展,对薪资福利有基本要求,且能接受现场工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活30
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资福利未在JD中明确,但特斯拉作为上市公司,通常提供行业有竞争力的薪资和五险一金等基本福利,满足补偿性动机的程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

JD明确提出技术和管理双晋升通道,并强调学习新工艺、参与持续改进,发展性动机较好,但未提及具体培训或导师制。

技术前沿主流现代技术
技术栈ABB、KUKA、FANUC、自动化产线、台架检测
成长机会升级为工艺工程师、晋升为班长、主管、经理
业务类型cost_center

工作生活

30较低

生产现场岗位,未提及弹性工作或远程可能,制造业通常需要倒班或加班,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源行业高速增长,特斯拉在电动车领域具有影响力,但JD中未直接提及社会使命,整体意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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