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生产控制工程师

生产控制工程师

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai工具
动力电池
异常管理
数字工具
数据分析
智能制造
生产控制
生产计划
跨部门协调

AI 估算 · 18k–30k

特斯拉上海超级工厂生产控制工程师,3-5年经验,薪资在制造业中处于领先水平,结合行业与职位稀缺性,预估月薪18k-30k。

职位详情

关于这个职位

作为特斯拉上海超级工厂的生产控制工程师,你将负责动力板块各产线的生产计划与节奏控制,连接计划、物流与现场执行,确保量产与项目订单顺利达成

通过数字化工具监控关键节点、识别异常并推动调整,参与全球领先的智能制造实践,是保障工厂高效运行的关键角色

最低要求

5 年生产制造型企业生产计划与控制、车间调度或相关岗位经验

本科及以上学历
熟悉整车或 T1 级关联供应商的生产控制流程,对整车、动力的制造工艺有较深理解
具备较强的数据分析能力,对数据敏感,能通过数据识别异常并支撑决策
具备跨部门沟通与组织协调能力,能牵头工作组完成问题定位、分析、实施与跟踪
抗压能力强,能在紧急、复杂任务中稳定推进结果
熟练使用 Microsoft Office 等办公软件

工作职责

负责动力各车间生产过程监控,统筹量产及项目订单的生产控制,覆盖生产、物流等关键环节,确保计划达成

跟踪日度生产计划完成情况,动态识别瓶颈,监控并修正生产序列,保障后道工序产出满足整车需求
运用数字集成与智能化工具,对关键节点进行全天候监控,识别生产异常、评估风险、预判问题并制定调整策略
协同 IT 团队或运用 AI 工具,建设/优化车间生产看板,提升异常识别与响应效率
预测并预防生产异常
无法避免时,及时拉动车间生产、物料运营、主计划、NPI、项目工程师等支持资源,推动问题闭环
生产异常(物料短缺、设备故障、质量问题等)发生时,承担车间协调与现场运营推动角色
与各车间建立并执行上报机制,确保快速响应、持续跟进
收集各区域改造、维保需求,结合主计划进行前馈分析,及时定位问题并推动预防性调整,优化整体生产状态
遵守公司规章制度,严格按照作业指导书工作,积极查找安全隐患,及时汇报安全隐患和事故,提出安全合理化建议,通过不断改进,创造安全健康的工作环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球新能源领军企业,参与最先进的电动汽车制造流程,职业品牌价值高
  • 工作内容实战性强,能锻炼复杂问题解决与跨部门协调能力,成长迅速
  • 特斯拉提供有竞争力的薪酬福利,且在上海临港有完善的生活配套
  • 需与多部门紧密协作,沟通复杂度高,初期需快速熟悉技术流程和团队文化
  • 生产控制岗位对数据敏感度和现场判断力要求高,需要持续学习和优化

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需应对产线突发异常,可能涉及倒班或加班,压力较大
  • 适合有制造型企业生产计划或调度经验,喜欢挑战、善于数据驱动决策并能在快节奏中保持条理的求职者

角色解读

  • 在特斯拉积累大规模智能制造经验,可向高级生产控制工程师、生产计划经理发展
  • 深入理解特斯拉供应链体系,未来可转岗至供应链计划、物料管理或运营管理
  • 通过参与数字化工具建设(如AI看板),可向工业4.0专家或智能工厂解决方案方向转型
  • 监控动力车间生产线运行状态,通过数字看板实时跟踪产量、在制品及序列,确保按计划推进
  • 识别生产异常(如物料短缺、设备故障),组织跨部门资源快速响应,推动问题闭环
  • 协调各车间维保与改造需求,结合主计划进行前瞻调整,优化整体生产节拍
  • 精通生产计划与控制流程,理解整车或动力电池制造工艺
  • 数据分析能力突出,熟练使用Excel及BI工具,能从数据中快速定位异常根因
  • 出色的跨部门沟通与协调能力,能拉动计划、物流、工程等多团队协同解决问题
  • 抗压能力强,能在高压环境下保持冷静,高效处理突发状况

申请策略

  • 在面试中展现对特斯拉使命的认同(加速世界向可持续能源转变),并准备具体事例体现快速响应和解决问题的能力
  • 关注特斯拉上海工厂的近期新闻,了解其产品线(Model 3/Y、电池等)以表现行业热情
  • 突出生产计划或调度相关经验,用量化结果(如计划达成率提升、异常响应时间缩短)展示能力
  • 强调数据分析实践,如使用Python、SQL或BI工具优化生产排程的具体案例
  • 体现跨部门协调成功经历,描述如何推动资源解决复杂生产问题
  • 学习特斯拉常用的生产管理系统(如MES、ERP),或提升AI工具应用能力(如预测分析)
  • 补强供应链或精益生产知识,了解TPS(丰田生产系统)理念

面试指南

  • 提供结构化的STAR案例(情境-任务-行动-结果),重点突出数据驱动的决策和沟通协调
  • 展示系统性思维:从识别瓶颈到制定多方案,再到推动执行和复盘
  • 强调跨部门协作中利益平衡和优先级排序的原则,体现抗压和灵活应变
  • 请描述一次你如何通过数据监控发现生产异常并推动解决的经历
  • 当多车间同时出现设备故障和物料短缺时,你如何确定优先级并协调资源?
  • 你如何评估生产计划的达成情况?会使用哪些指标?
  • 你如何看待特斯拉的生产计划模式?与你的经验有何异同?
  • 如果你的团队与质量部门在序列调整上存在分歧,你会如何处理?

职位点评

72
综合评分

特斯拉上海超级工厂生产控制岗,薪资中上、前沿技术、成长空间大,但工作强度高且位置偏远。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技能成长和职业发展为核心驱动力,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

特斯拉薪资在制造业中处于较高水平,且提供完善的福利包括五险一金、补充医疗、股票等,但JD未明确说明,故薪酬信号为未披露,整体满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

85较高

职位处于新能源汽车增长赛道,接触前沿智能制造技术(如AI、数字化看板),内部成长路径明确,但JD未明确提晋升通道,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能制造、AI工具、数字集成
业务类型profit_center

工作生活

40较低

特斯拉上海工厂位于相对偏远的临港地区,且产线节奏快,JD暗示高强度(如全天候监控、紧急协调),工作生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

特斯拉致力于可持续能源,行业高速增长,职位直接参与电动汽车制造,具有正向社会影响,但JD未提使命感,意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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