周大福
（上海）品牌部 Event Senior Manager
（上海）品牌部 Event Senior Manager
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Luxury Branding
Strategic Planning
Trade Marketing
AI 估算 · 25k–40k
奢侈品行业活动高级经理在上海属于高薪岗位，技能难度高，市场竞争力强，参考行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是周大福品牌部的活动高级经理，负责制定和执行高端品牌活动，包括新品发布、文化合作、VIP活动等，同时管理门店营销活动
需要跨部门协调，管控预算和供应商，确保活动达到品牌标准
适合有奢侈品行业活动管理经验的专业人士
最低要求
教育：市场营销、活动管理、酒店管理或相关领域本科学位
MBA或高级学位优先
经验：
至少6-8年逐步提升的活动管理经验，其中至少3年高级职位
在奢侈品、高端酒店或生活方式领域有成功管理大中华区旗舰活动的记录
有协调贸易营销或店内活动的实际操作经验者优先
技能与能力：
战略思维，强大的项目管理能力，注重细节
出色的中英文沟通和演示能力
掌握粤语者优先，便于与香港合作伙伴和客户深入沟通
擅长供应商谈判、预算管理和绩效分析
适应矩阵环境，能领导跨区域团队
对奢侈品牌、文化遗产和体验式营销有热情
工作职责
Event Strategy & Planning
（1）Develop annual event calendars aligned with corporate objectives (brand elevation, product launches, cultural programs).
（2）Define event KPIs—brand awareness, media impressions, VIP engagement, ROI—and deliver post-event analyses.
End-to-End Execution and Toolkit Development
（1）Lead concept development, venue sourcing, vendor negotiation, production oversight and on-site management for flagship events (e.g., collections unveilings, gala dinners, museum collaborations).
（2）Oversee logistics (travel, F&B, guest management), ensuring seamless end-user experience and uncompromised brand standards.
（3）Develop Event Toolkit for different market to adapt and make sure it’s up to CTF standard
Store-Level Trade Marketing
（1）Plan and execute TM activations in designated retail outlets, coordinating with Retail Excellence and Visual Merchandising to deliver cohesive in-store promotions tied to key brand events.
（2）Monitor performance metrics (foot traffic uplift, conversion rates) and optimize future activations based on insights.
Cross-Functional & Regional Coordination
（1）Partner with Mainland, Hong Kong & international event teams to integrate local market nuances and maximize global reach.
（2）Align with Retail, Digital, PR and Sponsorship functions to create integrated, 360° event campaigns.
Agency & Budget Management
（1）Select, brief and manage event agencies; negotiate scope and fees to optimize cost efficiency without compromising quality.
（2）Own P&L for event budgets—forecast, monitor expenditures and drive cost-saving initiatives.
优先资格
MBA或高级学位优先
掌握粤语者优先
有贸易营销或店内活动实际操作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入知名上市奢侈品集团，品牌影响力大，资源丰富
- 工作内容高端且创意性强，可参与大型文化活动和新品发布
- 跨区域协作经验宝贵，能提升国际视野和资源整合能力
- 薪资待遇在行业内具有竞争力，成长空间明确
- 活动密集期可能面临高强度工作，需要灵活应对突发状况
- 矩阵管理复杂度高，需要出色的协调和冲突解决能力
- 对细节要求极高，任何失误都可能影响品牌形象
- 适合有5年以上活动管理经验、热爱奢侈品行业、善于跨团队协作、追求创意与商业结合的职业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为品牌总监或活动总监，负责更大范围的品牌活动战略
- 也可转向区域市场负责人或整合营销leader，管理更综合的营销职能
- 在周大福体系内，有机会接触国际项目，积累全球视野
- 制定年度活动日历，统筹品牌活动策略，确保与公司目标一致
- 主导从概念到执行的全流程活动，包括场地、供应商、生产管理和现场监督
- 负责门店层面贸易营销活动，协调零售和视觉陈列团队，提升客流和转化率
- 跨区域、跨部门协作，整合资源，推动360度活动营销战役
- 精通活动全流程管理，具备战略规划和细节执行能力
- 优秀的预算管理和供应商谈判能力，能优化成本
- 流利中英文沟通，粤语加分，能适应矩阵式管理环境
- 热爱奢侈品牌，熟悉高端体验式营销趋势
申请策略
- 申请时附上一个你策划过的成功活动案例的简要描述，突出策略和执行细节
- 面试前研究周大福近年品牌活动和市场定位，展现热情和准备度
- 突出6-8年活动管理中成功的大型旗舰项目案例，尤其是奢侈品或高端品牌
- 强调预算管理和供应商谈判的具体成果，如节约成本比例
- 展示跨区域协作经验，尤其是大中华区项目
- 如有贸易营销或店内活动经验，务必详细提及
- 如暂不精通粤语，可提前学习基础粤语以增强沟通优势
- 熟悉数据分析工具（如Excel、Tableau）用于活动绩效分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述项目经验
- 强调数据驱动决策，用具体数字（如成本节省百分比、参与人数、媒体曝光量）支撑
- 展示战略思考，不仅谈执行，也要说清楚活动如何服务于品牌长期目标
- 请描述一个你负责过的最复杂的活动，你是如何协调多方资源的？
- 在预算紧张的情况下，你如何保证活动质量？举例说明
- 你如何衡量一个活动的ROI？会关注哪些指标？
- 你如何处理与供应商或跨部门团队之间的分歧？
- 你对奢侈品牌营销的理解是什么？周大福如何保持品牌年轻化？
职位点评
64
综合评分
奢侈品集团品牌活动高级岗位，薪资优厚，发展空间好，但工作强度较大。
更适合这类人
最适合重视职业成长和薪资回报、能够接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明示，但结合奢侈品行业高级职位市场水平，预计薪酬竞争力强，福利较完善。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
职位提供丰富的项目经验和跨区域合作机会，技能成长明显，但未明确提及晋升路径或培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
上海核心地段办公，但未提及弹性工作或远程，活动行业可能加班较多，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
奢侈品行业成熟稳定，活动策划对社会影响力中性，但品牌使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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