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周大福
(武汉SKP)Hearts On Fire 高级销售顾问
立即应聘

(武汉SKP)Hearts On Fire 高级销售顾问

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
品牌推广
团队合作
奢侈品零售
客户关系管理
客户服务
库存管理
珠宝
销售

AI 估算 · 8k–15k

武汉奢侈品零售高级销售顾问,要求2-4年经验,薪资水平中等偏上,含提成和年终奖。

职位详情

关于这个职位

该职位是武汉SKP珠宝品牌Hearts On Fire的高级销售顾问,主要负责执行销售活动、达成销售目标,同时担任品牌大使,传递品牌文化与专业知识

你需要提供卓越的客户体验,招募并维护长期客户关系,并协助店铺运营管理
适合有奢侈品零售销售经验、具备优秀沟通与客户服务能力的求职者

最低要求

大专及以上学历,2-4 年及以上相关奢侈品零售销售经验

良好普通话能力, 略懂英语更佳
良好的奢侈品零售客户关系管理及服务意识,优秀的销售技巧
良好的演讲、沟通和人际交往能力
积极主动、热情的工作态度
作为团队合作者,为团队成员提供有效的支持

工作职责

执行所有销售活动,实现销售目标并发挥业务潜力

担任品牌大使,以专业知识推广和介绍品牌
提供卓越的客户体验,招募新客户并维系长期客户关系
执行后台职责,包括销售交易、库存接收和转移、报告等
确保店铺营运符合公司标准方式和政策
根据需要执行其他职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 周大福是上市巨头,品牌知名度高,提供稳定平台和成熟培训体系
  • 武汉SKP是高端商业地标,客群优质,销售提成可观
  • Hearts On Fire是国际一线钻石品牌,有助于积累高端客户资源和行业经验
  • 工作节奏快,周末和节假日可能需要轮班,工作生活平衡较难
  • 适合有2年以上奢侈品零售经验、热爱销售、善于与人沟通、追求高薪和职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续完成高额销售目标
  • 奢侈品行业对形象和言谈举止要求较高,需持续保持专业状态

角色解读

  • 可从高级销售顾问晋升为店长或销售主管,带领团队负责整店销售
  • 积累高端客户资源和行业经验后,可转向品牌管理、区域销售管理等更高层职位
  • 未来也可跨界进入其他奢侈品品牌或珠宝行业,发展空间宽广
  • 负责珠宝销售,通过专业知识和品牌故事吸引客户,达成个人及店铺销售目标
  • 建立并维护高净值客户关系,通过个性化服务提升客户忠诚度和复购率
  • 参与店铺日常运营,包括库存管理、收银、陈列及报表等后台工作
  • 作为品牌大使,在门店内外推广品牌形象,参与营销活动
  • 核心销售技巧:能够运用奢侈品销售话术,完成高客单价产品的成交
  • 客户关系管理:具备维护VIP客户的能力,能够通过跟进和服务提升客户黏性
  • 沟通与表达:能与客户进行专业、热情的交流,并具备一定的英语沟通能力
  • 团队协作:在快节奏的零售环境中与同事默契配合,共同提升业绩

申请策略

  • 面试时展现热情和主动精神,强调自己作为品牌大使的使命感
  • 了解Hearts On Fire品牌历史与核心价值,并准备好一个成功的销售案例分享
  • 重点突出过去的销售业绩数据,如销售额、达成率、客单价等量化指标
  • 强调客户关系管理案例,如如何维护高净值客户、提升复购率
  • 展示奢侈品行业背景,尤其是珠宝、手表等高客单价品类经验
  • 列出所获奖项、优秀员工等荣誉,体现竞争力
  • 提升英语口语能力,特别是针对国际客户的服务用语
  • 学习珠宝鉴定或品牌故事,加深对产品的理解,提升专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 展示以客户为中心的思维,强调倾听需求、提供个性化解决方案
  • 结合自身经验,突出抗压能力和持续学习的意愿
  • 请分享一次你成功销售高价奢侈品的经历,你是如何做的?
  • 如果遇到一位犹豫不决的客户,你会如何促成交易?
  • 你如何维护老客户关系?请举例说明
  • 你对Hearts On Fire品牌了解多少?为什么选择我们?
  • 如何看待销售压力和业绩目标?你会如何应对?

职位点评

59
综合评分

高端珠宝销售,收入有潜力但工作时间灵活度低。

更适合这类人
最适合追求高收入和销售成就感、能接受轮班制的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

薪资结构含提成,收入上限较高,且周大福作为上市公司福利制度完善,五险一金齐全,能较好满足物质需求。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位提供品牌培训和销售技能提升机会,但晋升路径相对传统,需要较长时间沉淀。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

奢侈品零售通常要求周末和节假日上班,弹性有限,且工作地点在商场,通勤便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

珠宝行业能带来美的享受,但销售岗位的社会影响力有限,更多是商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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