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周大福
(南京)营销文员
立即应聘

(南京)营销文员

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
沟通协调
竞品分析
营销活动
销售数据
门店管理
存货监控

AI 估算 · 4k–6k

南京门店文员岗位,周大福为上市大公司,薪资水平中等偏下,但工作稳定,适合应届生或初级求职者。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责门店销售数据的复核与汇总、营销活动执行监控及存货管理支持,需要较强的数据分析能力和沟通协调能力

你将作为营运中心与门店之间的桥梁,确保销售策略和激励方案落地执行,同时反馈一线问题
适合细心、有责任心且熟悉Excel的初级求职者

最低要求

本科及以上学历,有数据分析经验者为佳

有较强的沟通表达、逻辑思维能力,能够熟练运用excel,具备团队合作意识
为人诚实可信,责任心强

工作职责

复核与汇总门店销售数据,提交负责人审核,协助完成销售目标制定

了解、汇总并向上反馈门店营销活动的执行情况
监控门店营销激励的执行情况,反馈门店执行出现的问题
协助大区营运管理中心监控门店存货级别标准执行,并向上反馈门店特殊情况
监控门店销售进度,及时向上反馈门店销售方案的执行情况
协助大区营运管理中心复核同行及竞品分店数据信息
协调解决门店企礼问题
完成上级交代的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 周大福品牌知名度高,工作稳定,福利体系完善
  • 能快速熟悉珠宝零售的运营流程,积累一线业务经验
  • 工作内容偏数据分析,为未来转型运营或分析岗打基础
  • 需要对接多个门店,协调工作可能较为繁琐
  • 薪资上升空间有限,长期发展需主动学习提升
  • 适合细心、有条理、希望进入零售行业积累经验的初级求职者,尤其是对数据分析和门店运营感兴趣的人

缺点 / 挑战

  • 岗位偏执行和监控,重复性工作较多,创新空间有限

角色解读

  • 可在营运或数据分析方向深入发展,转向销售支持主管或运营专员
  • 通过积累门店业务知识,可转向商品管理、区域运营等岗位
  • 处理门店销售数据,进行汇总、复核与分析,为销售目标制定提供数据支持
  • 跟踪营销活动和激励方案的执行情况,及时发现并反馈问题
  • 监控门店存货水平和销售进度,协调解决企礼相关问题
  • 熟练使用Excel进行数据整理和分析,具备基础的数据处理能力
  • 良好的沟通和逻辑思维能力,能够与门店和营运中心高效协作
  • 细心、责任心强,能准确完成数据复核和报告提交

申请策略

  • 面试时准备1-2个使用Excel解决实际问题的例子,展示你的细致和逻辑
  • 了解周大福的产品线和营销活动类型,体现你对公司的关注
  • 突出Excel技能,如数据透视表、VLOOKUP等,可附上具体处理数据的案例
  • 强调沟通协调和逻辑能力,举例说明在校或实习中如何完成团队任务
  • 如有营销活动执行或数据分析经历,务必详细描述
  • 提前学习Excel高级功能,如公式、图表、宏等
  • 了解零售行业的基本术语和销售指标,熟悉门店运营常识

面试指南

  • 数据类问题:先说明数据清洗和整理步骤,再展示分析逻辑,最后用趋势或对比呈现结论
  • 沟通类问题:明确角色分工,强调主动同步和闭环反馈,举具体案例体现解决问题的能力
  • 请描述你如何处理大量销售数据?使用过哪些Excel功能?
  • 如果发现门店销售进度落后,你会如何向上反馈?
  • 如何看待营销活动执行中可能出现的偏差?你会如何应对?
  • 你如何与多个门店的同事协调工作?请举例说明
  • 准备一个用Excel进行销售数据分析的简单案例,包括数据汇总、可视化(如柱状图)
  • 复习基本的库存管理和营销激励概念,准备好回答实操问题

职位点评

56
综合评分

稳定大公司、办公地点市区、工作内容重复性强、薪资一般、WLB较好。

更适合这类人
适合追求工作稳定、生活平衡的求职者,对薪资和发展要求不高者较为合适。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活75
使命价值40

薪资福利

60中等

薪资水平在南京属中等偏下,但周大福作为上市公司福利较完善,有年终奖和五险一金,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:4K-6K/月)

成长发展

50较低

岗位技能要求不高,成长偏向运营流程熟悉,技术提升有限,发展路径依赖个人主动性。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel
业务类型cost_center

工作生活

75中等

门店办公,工作节奏稳定,双休可能性高(珠宝零售一般周末需轮班?但总部文员可能双休),生活化程度较好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

岗位社会影响力一般,属于企业后台支持职能,对零售行业运营有贡献但使命感知不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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