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一汽-大众汽车
助理试验工程师【捷达&成都】-体验
立即应聘

助理试验工程师【捷达&成都】-体验

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
市场分析
英语
用户研究
性能指标
体验设计
竞品分析
营销支持
用户调研
产品评价

AI 估算 · 8k–12k

一汽-大众合资品牌,成都地区助理工程师岗位,2年经验,薪资高于本地平均水平,且通常有年终奖

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责新车型的产品体验设计和市场用户分析

你将通过用户调研、竞品分析、场景库搭建等工作,定义整车特征和性能指标,并跟踪开发过程,确保产品竞争力
同时,还需要将技术语言转化为营销卖点,支持新车型的上市推广
适合对汽车产品有热情、擅长用户研究和体验设计的求职者

最低要求

国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生

具备2年以上相关工作经验,汽车研发、市场研究、用户研究、性能集成、营销等相关专业
具备汽车相关知识,具有较强的沟通、协调、问题解决能力
国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语读写能力,能够进行日常对话

工作职责

负责支持如下工作开展: 1. 市场用户分析:根据项目前提和产品使命,开展新项目市场分析、用户分析、竞品分析,执行用户调研,制定商品策略 2. 体验设计:根据用户需求和痛点进行产品体验设计和优化,制定产品体验设计文档,提升产品竞争力 3. 场景库搭建:结合新项目梳理用户常用场景,形成产品核心场景体验库,支撑项目开发 4. 整车特征定义:制定整车特征目录,并分解制定整车特征,指导新车型开发 5. 性能指标:了解整车性能开发流程,完成新产品性能指标制定、指标分解、跟踪性能开发过程,推动性能目标达成 6. 产品评价:根据整车特征目录定义,在不同里程碑开展主观评价,评估产品竞争力,对产品装备和功能等进行动态调整,确保车型保持市场竞争力 7. 营销支持:从研发端梳理产品亮点,讲技术语言转化成营销语言和传播语言,通过视频等形式进行包装,形成卖点,支持新产品营销

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与新车型全流程开发,能深入了解汽车产品定义和用户体验设计
  • 一汽-大众品牌平台稳定,福利待遇较好,在成都生活成本相对较低
  • 工作内容涉及市场、研发、营销,综合性强,有利于个人能力提升
  • 需要协调研发、市场、营销等多部门,沟通难度大
  • 对市场敏感度和用户洞察要求高,需持续跟踪行业趋势
  • 适合对汽车产品有热情、擅长用户研究和体验设计、具备良好沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目节点密集,可能面临时间压力,需要高效执行

角色解读

  • 向产品经理或体验专家发展,深入参与产品定义和用户体验设计
  • 转向整车产品策划或项目管理,负责车型全生命周期管理
  • 积累经验后可晋升为高级工程师或产品主管,带领团队
  • 负责新车型的市场和用户分析,开展竞品调研,制定商品策略
  • 基于用户痛点进行产品体验设计,输出体验设计文档
  • 搭建用户场景库,定义整车特征和性能指标,并跟踪开发过程
  • 将技术语言转化为营销卖点,支持新车型上市推广
  • 市场研究和用户调研能力:能够独立开展用户分析和竞品分析
  • 产品体验设计能力:能够根据用户需求优化产品体验
  • 整车性能知识:了解整车开发流程和性能指标
  • 沟通协调和问题解决能力:跨部门协作推动项目进展

申请策略

  • 了解一汽-大众及捷达品牌的市场定位和产品线,面试中展现对品牌的认知
  • 准备一个产品体验优化的实际案例,说明从用户调研到方案落地的完整过程
  • 突出用户研究或市场分析相关项目经验,比如用户调研报告、竞品分析成果
  • 展示产品体验设计案例,例如产品优化方案或用户体验改进实例
  • 强调英语能力和跨部门协作经历,体现沟通协调能力
  • 学习用户研究方法论(如可用性测试、用户旅程图)
  • 了解整车开发流程和性能指标的基本概念
  • 提升数据分析能力,能够从数据中提炼用户洞察

面试指南

  • 使用STAR法则:阐述背景、任务、行动和结果,突出用户导向和数据支持
  • 强调以用户为中心:从用户痛点出发,结合竞品分析,提出解决方案
  • 体现沟通协调:说明如何平衡不同部门利益,推动共识达成
  • 请描述一次你如何进行用户调研并得出关键洞察的经历
  • 如何定义一款汽车产品的核心用户体验?请举例
  • 你如何将技术语言(如性能参数)转化为营销卖点?
  • 当跨部门意见不一致时,你如何处理和推动项目?
  • 你对捷达品牌的目标用户群体有什么理解?

职位点评

70
综合评分

一汽-大众成都助理岗,产品体验方向,薪资福利稳定,成长空间中等,生活平衡较好。

更适合这类人
适合追求稳定工作生活平衡、对汽车产品有热情、不急于追求技术深度和快速晋升的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值70

薪资福利

70中等

一汽-大众作为大型合资企业,薪资福利体系完善,但成都地区薪资水平相对一线城市偏低,且JD未明确薪资福利,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及产品定义和用户体验,有一定成长空间,但属于助理岗,技术深度有限,且JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈市场分析、用户研究、体验设计、整车特征
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

成都办公,生活成本低,节奏相对舒适,但JD未说明弹性工作或WLB,且可能位于工厂区域,通勤一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业本身具有社会意义,但岗位偏产品定义,社会影响力中性,大众品牌稳健,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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