卡特彼勒
Manager Regional Trade Compliance
Manager Regional Trade Compliance
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
合规
业务合作
分析思维
利益相关者管理
合规政策
国际贸易
沟通能力
海关法规
贸易合规
问题解决
AI 估算 · 30k–50k
资深合规经理，跨国巨头，一线城市，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个在卡特彼勒公司负责区域贸易合规的经理职位，工作地点在北京或上海
您将作为贸易卓越中心（TCOE）的成员，与业务部门和法务团队紧密合作，确保公司在复杂的全球贸易环境中保持合规
该职位需要8年以上的贸易合规经验，具备出色的沟通和分析能力
最低要求
国际贸易：** 了解国际市场的动态、问题、法规、实践和操作
能够在不同情境中恰当运用这些知识
关系管理：** 了解关系和利益相关者管理技巧
能够与各部门、各层级以及卡特彼勒内部外的利益相关者建立并维护良好的工作关系
分析思维：** 了解促进有效分析的技术和工具
能够确定组织问题的根本原因并创建替代解决方案
问题解决：** 了解识别、预测和解决组织、运营或流程问题的方法、工具和技巧
能够将问题解决知识恰当应用于不同情境
有效沟通：** 理解有效沟通的概念、工具和技巧
能够与不同层级、不同业务职能的同事以及外部各方进行纵向和横向协作
工作职责
制定并执行海关和贸易合规计划的风险评估，确保遵守既定政策和程序
与区域内业务部门、合规团队和法律团队合作，为卡特彼勒的全球贸易管理提供战略和运营支持
支持制定、实施和维护海关及贸易合规政策和程序
就与组织产品、服务和相关的政府法律、法规和规章提供培训
通过利益相关者和业务伙伴参与，主动监控、管理和降低风险
协助制定和实施符合公司业务目标的合规策略和目标
根据需要，有效地在组织内传达见解、进展和建议
优先资格
年以上贸易合规或相关领域经验
展示出业务合作、倡导能力和敏锐的商业洞察力，并具有强烈求知欲
开发和/或管理贸易合规流程
在跨国商业环境中建设、实施或增强合规项目和运营控制的经验
证明能够在各组织层级影响利益相关者，建立信任
战略思想家，能在模糊环境中成长，并为复杂监管挑战开发创新解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入卡特彼勒全球贸易卓越中心，参与前沿合规实践
- 工作地点在北京或上海，跨国巨头平台提供广阔视野和稳定性
- 职责涉及战略决策，能够对业务产生实质性影响
- 公司强调可持续发展和创新，具有正向社会价值
- 全球贸易法规复杂多变，需要持续学习和适应
- 作为经理，可能需要承担跨区域协调的高强度工作
- 适合具备深厚贸易合规经验、善于沟通协调、希望在跨国企业中担任战略角色的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要平衡合规要求与业务目标，有时面临压力和冲突
角色解读
- 在跨国企业合规领域积累深厚经验，可向全球贸易合规高级管理岗位发展
- 通过接触复杂监管环境，成为贸易合规领域的专家顾问
- 有机会向法律、风险管理或业务运营等方向横向拓展
- 负责制定和执行海关及贸易合规项目的风险评估，确保公司运营符合全球贸易法规
- 与业务、合规和法律团队合作，为卡特彼勒的全球贸易管理提供战略和运营支持
- 制定和维护贸易合规政策和程序，并提供相关法规培训
- 通过利益相关者参与，主动监控和降低贸易合规风险
- 深厚的国际贸易知识，熟悉海关法规和各国贸易政策
- 出色的利益相关者管理能力，能够与不同层级和部门建立信任
- 强大的分析和问题解决能力，能快速识别合规风险并提出解决方案
- 优秀的沟通能力，能清晰有效地传达合规要求和建议
申请策略
- 在求职信或面试中，强调如何将合规要求转化为业务解决方案
- 展示对卡特彼勒价值观和可持续发展承诺的认同
- 突出8年以上贸易合规相关经验，特别是跨国企业背景
- 强调成功实施或管理合规项目的具体案例和成果
- 展示与多方利益相关者合作和影响决策的能力
- 提及对国际贸易法规的深入理解和应对复杂挑战的经验
- 熟悉中国及其他主要市场的海关法规和贸易政策
- 加强利益相关者管理和影响力技能，可学习相关框架
面试指南
- 对于案例类问题，采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出你的贡献
- 对于权衡类问题，强调基于风险评估的决策过程，并展示沟通和协作能力
- 对于影响类问题，说明你如何理解对方需求，通过数据和分析赢得支持
- 请分享一个你成功实施贸易合规项目的案例
- 如何应对不同国家在海关法规上的冲突？
- 当业务目标与合规要求矛盾时，你会如何处理？
- 你如何建立与跨部门利益相关者的信任？
- 请描述一个你识别并缓解重大合规风险的经历
职位点评
74
综合评分
跨国巨头合规经理，发展前景好，薪资未披露，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先关注职业发展、希望在跨国企业合规领域深耕的专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位薪资未披露，但跨国巨头合规经理通常薪酬较高且福利完善，但JD未提供具体信息，分数中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
JD明确提到可以加速职业发展，并提供影响公司贸易战略的机会，成长潜力大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会accelerate your career、opportunity to influence、shaping the future
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在北京或上海，但JD未提及工作模式或弹性安排，生活方式平衡程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司强调可持续发展和建设更美好的世界，使命具有正向社会价值，但日常合规工作偏事务性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号building a better world、sustainable communities
创新程度稳健跟随主流
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