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赫力昂
KOC BD Mgt

KOC BD Mgt

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
内容营销
Koc
Mcn
Ugc
内容营销
商务拓展
抖音
数据分析
社交媒体
策略规划

AI 估算 · 20k–35k

跨国消费品公司,KOC营销岗位,需具备策略与商务能力,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责赫力昂旗下品牌的KOC(关键意见消费者)营销策略与执行,包括监控抖音等平台的内容生态、制定KOC发展路线图、管理MCN合作以及优化内容策略

你将与跨职能团队协作,推动品牌在社交媒体上的影响力与销售转化
适合具备数字营销、内容运营和商务拓展经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历

具备3年以上社交媒体营销、KOL/KOC运营或相关领域经验
熟悉抖音等主流内容平台生态与算法
具备数据分析和策略制定能力
优秀的跨部门沟通与协作能力
具备商务谈判和MCN管理经验者优先

工作职责

监控包括抖音在内的主流平台的影响者营销生态,对标竞争对手的KOC组合策略,制定公司短期和长期的品类级KOC发展路线图

向内部利益相关者提供数据驱动的战略建议,将内部KOC运营机制与行业同行进行比较,调动跨职能团队实施战略调整、能力建设和资源分配计划
为不同产品品类识别高价值的KOC合作机会,为品类垂直领域提供量身定制的战略解决方案,并总结可复制的跨业务部署最佳实践
赋能并指导业务团队掌握KOC营销逻辑,制定与公司顶层战略优先事项一致的有差异化的KOC合作方案
定期与跨职能营销人员沟通KOC组合表现,诊断现有问题并提供有针对性的战略支持
监督MCN合作伙伴关系的全生命周期管理,开展面向MCN的业务拓展和商业谈判,维护稳定的合作关系,并迭代优化MCN合作规则,以扩大高质量KOC资源生态
负责KOC内容创作管理,制定统一的内容指南和种草标准,监督UGC内容质量,根据平台算法和用户偏好优化内容策略,推动跨品类更高质量、高转化率的KOC种草内容

优先资格

有消费品行业经验者优先

有成功KOC营销案例者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头公司,平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • KOC营销是当前热门领域,技能积累具有市场价值
  • 工作内容涉及策略、商务、内容等多方面,能提升综合能力
  • 公司注重包容性和员工发展,文化较好
  • 需要紧跟平台算法和趋势变化,工作节奏可能较快
  • 适合对社交媒体营销有热情,具备策略思维和商务谈判能力,喜欢在快节奏环境中工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作和商务谈判要求较高的沟通技巧和抗压能力
  • KOC营销效果受多种因素影响,可能面临业绩压力

角色解读

  • 可向KOC营销专家或团队负责人发展,负责更大范围的营销策略
  • 可横向拓展至品牌营销、数字营销等更广泛的领域
  • 在跨国企业中有机会参与全球项目,获得国际化视野
  • 制定并执行KOC营销策略,包括监控抖音等平台的内容生态,规划KOC发展路线图
  • 管理MCN合作伙伴关系,进行商务拓展和谈判,维护合作关系
  • 为不同产品品类提供KOC合作方案,并推动跨职能团队实施
  • 制定内容指南和种草标准,监督UGC内容质量,优化内容策略
  • 熟悉主流社交媒体平台(如抖音)的算法和内容生态
  • 具备数据分析和策略制定能力,能基于数据提供洞察
  • 优秀的商务谈判和MCN管理能力
  • 出色的跨部门沟通和项目管理能力

申请策略

  • 了解赫力昂的品牌组合和业务重点,在面试中展示对公司的理解
  • 准备一个KOC营销案例,展示你的策略制定和执行能力
  • 突出KOL/KOC营销项目经验,特别是成功案例和数据成果
  • 强调MCN合作或商务拓展经验,展示谈判和关系维护能力
  • 展示对抖音等平台内容生态的理解,以及数据分析能力
  • 如有快消行业经验,务必提及
  • 学习抖音等平台的算法和内容趋势,关注行业报告
  • 提升数据分析能力,可学习使用相关工具(如Excel、SQL)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答案例问题
  • 对于策略类问题,先分析目标,再提出方法,最后说明预期效果
  • 强调数据驱动和跨部门协作的重要性
  • 请分享一个你成功策划的KOC营销案例,具体策略和结果如何?
  • 如何评估一个KOC的投放效果?你会关注哪些指标?
  • 如何与MCN机构进行商务谈判,以达成双赢合作?
  • 如果抖音平台算法发生变化,你会如何调整内容策略?
  • 如何说服内部团队采纳你的KOC策略建议?

职位点评

70
综合评分

跨国巨头,KOC营销岗位,技能成长空间大,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升,对KOC营销有热情,能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

跨国巨头公司,薪资福利通常具有竞争力,但具体薪资未披露。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位涉及策略、商务、内容等多领域,技能成长空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈抖音、KOC、MCN、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点固定,未提及弹性办公,可能面临一定的工作压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命强调改善日常健康,行业前景稳定,但职位本身的社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号putting everyday health in the hands of millions
创新程度积极采用新技术
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