赫力昂
Digital Content Acceleration Lead
Digital Content Acceleration Lead
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
内容运营
Sop搭建
供应商管理
内容中台
内容策略
内容资产库
团队管理
抖音电商
数据驱动
爆款逻辑
AI 估算 · 40k–70k
职位详情
关于这个职位
这是一个负责搭建抖音电商内容中台的核心管理岗位，旨在建立从内容资产组件、规模化生产到数据验证的全链路内容工厂体系
你将统筹管理内容中台团队，制定内容生产标准与SOP，赋能前端直播与内容团队实现爆款内容的标准化、规模化产出，并管理外部供应商生态
该职位需要深厚的抖音内容生态理解、体系化思维和跨团队协同能力
最低要求
本科及以上学历，编导、广告、新媒体、数据科学或相关专业毕业，具备扎实的内容生产与数据分析双重背景
年以上抖音内容相关工作经验（电商内容、内容中台、MCN内容操盘等方向），1年以上团队管理或项目带队经验
具备搭建内容资产库、制定内容生产SOP的实战经验，有规模化爆款产出或千万级GMV账号内容操盘经历者优先
核心能力：
精通抖音内容生态：深度理解平台算法、爆款逻辑、用户心理与流量规则，具备从业务视角拆解内容需求、搭建资产组件矩阵的能力
强体系化思维：擅长将零散创意转化为可复用的标准化组件，具备搭建内容生产SOP、验证爆款黄金公式、推动规模化复制的能力
数据驱动决策：具备通过数据拆解爆款逻辑、优化内容结构、提升CTR与完播率的实战经验，能通过数据支撑内容策略迭代与效率优化
跨团队协同能力：能对接业务、运营、投放、合作方等多部门/角色，平衡品牌调性、合规要求与平台流量逻辑，推动跨职能项目高效落地
供应商管理能力：具备外部资源整合与商务谈判经验，熟悉MCN机构、内容制作公司、达人合作的合作模式与商业逻辑
综合素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的项目管理与危机处理能力
具备前瞻性思维，能预判平台趋势并调整内容策略
具备品牌意识与合规意识，对内容质量与风险有严格把控
工作职责
内容资产组件矩阵体系搭建：统筹搭建抖音内容资产矩阵，形成标准化、模块化的内容生产组件库
制定内容创新与生产标准，明确「品牌调性 + 用户洞察 + 平台热点」融合的创作原则
搭建内容资产库，沉淀可复用的钩子模板、信任素材、场景脚本与转化话术，建立组件化内容管理与复用机制
全链路内容生产流程搭建与效率优化：建立内容工厂全流程SOP，从需求提报、组件化创意评审、批量脚本开发、数据赛马验证到资产入库的闭环管理
引入数据化验证与工具化提效方案，建立「批量测试 → 数据验证 → 提炼黄金公式 → 规模化复制」的爆款闭环
跨团队协同与内容生态赋能：对接In-house Content Team、Live Streaming Team与投放团队，输出组件化内容标准与可复用资产，支撑直播引流、短视频种草、用户教育等多场景内容需求
建立内容合规与品牌审核体系，把控所有内容的品牌调性、合规性与广告法要求
供应商生态管理与市场内容前瞻洞察：搭建并维护外部内容供应商资源池，建立分级评估、商务谈判与合作管理机制
持续追踪行业内容前沿趋势、新兴内容形式与制作技术，主动source头部MCN、新锐创作者与前沿内容工具
团队管理与协同机制建设：管理内容工厂中台团队（Content Analytics + Content Operator），明确清晰分工与协作机制
建立内容质量与效果评估体系，将组件化标准、数据表现与合规性纳入考核
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位处于快速发展的抖音电商赛道，能接触到前沿的内容生产模式和平台玩法，技能积累快
- 作为中台负责人，你将拥有从0到1搭建体系的机会，对个人体系化思维和项目管理能力提升显著
- 赫力昂作为跨国巨头，平台大、资源多，能提供稳定的职业发展空间和跨部门协作机会
- 抖音内容生态变化快，需要持续学习和适应，对市场趋势的敏感度要求高
- 作为中台负责人，需要平衡品牌调性、合规要求与平台流量逻辑，跨部门协同难度较大，对沟通和推动能力要求高
缺点 / 挑战
- 规模化内容生产与质量把控之间存在张力，需要建立有效的评估体系，工作强度和压力可能较大
- 适合有3年以上抖音内容操盘经验，具备体系化思维和团队管理能力，希望在核心业务中发挥影响力并接受挑战的资深内容运营专家
角色解读
- 在赫力昂这样的跨国消费品公司，你可以从内容中台负责人向更高级别的市场或数字营销管理岗位发展
- 在内容工厂体系内，你可以成为内容策略与效率优化的专家，并有机会横向拓展至直播、电商等业务领域
- 未来可向电商事业部负责人或首席内容官等更高管理层级晋升
- 负责搭建和管理抖音电商内容中台，构建从内容资产组件库到规模化生产、数据验证的全链路内容工厂体系
- 制定内容生产标准与SOP，将零散创意转化为可复用的标准化组件，推动爆款内容的规模化复制
- 对接内部内容、直播、投放团队及外部供应商，输出内容标准与资产，赋能前端业务，并管理供应商生态
- 管理内容中台团队（Content Analytics + Content Operator），建立评估体系，驱动内容效率与爆款率提升
- 精通抖音内容生态，深刻理解平台算法、爆款逻辑、用户心理与流量规则
- 具备体系化思维，擅长搭建内容生产SOP、验证爆款公式、推动规模化复制
- 数据驱动决策，能通过数据分析拆解爆款逻辑、优化内容结构，提升CTR与完播率
- 优秀的跨团队协同与供应商管理能力，能平衡品牌、合规与流量逻辑
申请策略
- 在申请中强调你对“内容工厂”和“规模化复制”的理解，并展示你如何将创意与数据结合
- 了解赫力昂“Win as One”的企业文化，在面试中体现你的团队协作和结果导向精神
- 突出你搭建内容资产库或内容中台的具体案例，量化展示如何提升内容生产效率或爆款率
- 强调你操盘过千万级GMV账号或规模化爆款产出的经历，并说明你在其中的具体角色和贡献
- 展示你通过数据驱动内容优化的成功案例，例如如何通过数据分析提升CTR或完播率
- 提及你管理团队或项目的经验，以及如何协调跨部门资源推动项目落地
- 系统梳理抖音最新的算法规则和内容趋势，准备一些关于平台变化的见解
- 可以提前了解赫力昂旗下品牌（如舒适达、芬必得）在抖音上的内容策略，思考如何优化
面试指南
- 回答问题时，可以遵循“情境-任务-行动-结果”的框架，清晰展示你的思考过程、具体行动和量化成果
- 对于策略类问题，可以从“目标-拆解-执行-验证”的逻辑出发，体现你的体系化思维和数据驱动能力
- 对于团队管理问题，强调你的领导力、沟通协调能力和如何建立高效协作机制
- 请分享一个你从0到1搭建内容资产库或内容中台的经历，遇到的最大挑战是什么？
- 如何平衡品牌调性、合规要求与抖音平台的流量逻辑？请举例说明
- 你如何通过数据拆解爆款内容，并提炼出可复制的“黄金公式”？
- 作为中台负责人，你如何管理团队并协同前端业务团队，确保内容高效产出？
- 如何看待抖音电商内容生态的未来趋势？赫力昂的品牌应如何布局？
职位点评
73
综合评分
跨国巨头核心内容中台管理岗，发展空间大，薪资优厚，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展和技能成长，对抖音电商充满热情，能接受快节奏和高压工作，并希望在核心业务中发挥影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为跨国企业中层管理岗，薪资水平预计较高，福利待遇完善，但JD中未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
90较高
该职位处于抖音电商高速发展赛道，负责从0到1搭建内容工厂体系，技能成长空间大，且公司为跨国巨头，发展平台广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈抖音电商、内容中台、数据驱动、SOP、内容工厂
成长机会搭建、建立、持续优化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位位于上海，为现场办公，JD中未提及弹性工作或远程办公，且内容电商行业节奏快，可能面临加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
赫力昂是一家以“交付更好日常健康”为使命的公司，职位通过内容赋能业务增长，具有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号putting everyday health in the hands of millions
创新程度积极采用新技术
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