戴森
Lead Test Engineer
Lead Test Engineer
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Agile/Devops
Ai/Ml
Iot
嵌入式系统
测试策略
质量保证
跨团队协作
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高技术挑战、高自主性的跨国公司测试负责人岗位，技术成长性强，但工作生活平衡信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 测试开发 · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
作为戴森的测试技术负责人，你将领导并治理与第三方JDM/ODM合作伙伴相关的测试活动，确保从概念到量产的全流程质量
你将运用深厚的技术功底，制定并优化软件、电子硬件及系统级测试策略，解决复杂技术问题，并作为技术权威影响跨部门决策，以保障戴森创新产品的高品质与可靠性
最低要求
精通至少一种脚本或编程语言（如Python、C或C++），能够指导技术讨论并评估实现质量
拥有机器人技术、传感器、视觉系统、Wi-Fi、蓝牙、AI或其他互联产品技术的深厚经验，最好在复杂消费产品或嵌入式系统领域
熟练使用测试管理和工程协作工具（如Zephyr、Jira、Confluence、Stash、Git和Bamboo）来管理透明度、可追溯性和交付治理
坚持不懈、求知欲强、结果导向，具备强大的批判性思维、结构化问题解决能力，并能自信地对技术假设提出建设性质疑
具备强大的战略判断力，能够设计适度的、基于风险的测试覆盖范围，平衡质量、进度和技术复杂性
拥有超过四年的JDM/ODM合作经验，领导过合作伙伴测试、质量治理、技术评审和交付保障活动
计算机工程、电子工程或相关学科的学士学位
工作职责
作为JDM/ODM测试执行的高级技术权威，确保合作伙伴的能力、质量证据和交付表现符合戴森标准，并与内部测试与质量保证团队保持一致
主导项目范围、技术复杂性、系统架构和交付风险的评估，以制定稳健的、基于风险的测试策略
定义并部署先进的软件、电子和系统级测试解决方案，以提高验证效率、技术覆盖率和产品就绪的信心
主导并领导涵盖软件、电子和智能功能（包括AI/ML相关功能）的全面测试策略与计划
在执行、自动化和持续测试分析方面提供指导
预测项目范围、技术架构或交付约束的变化，并相应调整测试策略
作为新技术（如物联网、机器学习、视觉系统或互联功能）引入时的技术思想领袖，识别独特的验证需求并制定相应的测试方法
主导解决复杂的测试相关技术问题，推动根本原因理解、缓解计划和可持续改进
评估第三方供应商和合作伙伴的测试策略、工程流程、软件质量指标和技术成熟度，识别差距并推动改进
对第三方软件实现、源代码、电子硬件设计和测试证据进行高级技术评审
定义并治理项目质量指标和仪表板，包括缺陷趋势、测试覆盖率、代码质量指标、风险暴露和就绪标准
直接与第三方工程领导和质量保证领导沟通，评审测试计划、证据、结果和指标，确保符合戴森标准并及时上报质量风险
主导集成测试规划，确保第三方组件、子系统和软件版本在完整的戴森产品系统中得到有效验证
提供清晰的技术挑战、早期风险上报和基于证据的建议，要求供应商对商定的质量基准和交付承诺负责
在关键项目论坛和技术评审中代表测试与质量保证团队，影响整个开发和测试生命周期的决策
优先资格
深入理解嵌入式系统、物联网或实时操作系统，包括嵌入式产品、移动应用和云连接服务之间的交互
具有在敏捷软件开发或DevOps环境中工作的经验，深入理解持续集成、发布治理和迭代质量保证
出色的细节关注能力、强大的利益相关者沟通能力，以及在没有直接权限的情况下影响跨职能和合作伙伴团队的能力
深入理解软件质量保证实践、测试架构、自动化方法、质量指标和工程治理
能够在快节奏、模糊的环境中独立运作，有效优先处理任务，并在最少指导下推动高质量成果
中英文流利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 戴森作为全球领先科技品牌，能提供前沿的技术视野和高标准的工程实践环境
- 需要同时与内部多国团队及外部第三方伙伴协同，对沟通和项目管理能力要求极高
- 职责范围覆盖软硬件及云端，技术栈广，需快速学习并跟进多个领域的知识更新
- 适合具备深厚技术背景、渴望在复杂系统层面解决质量问题、并具备出色领导力和战略思维的资深测试工程师
缺点 / 挑战
- 深度参与创新产品从概念到量产的全过程，技术挑战高，成长空间大
- 作为技术领导角色，拥有较高的决策影响力和跨团队协作广度
- 作为质量把关者，面临交付进度与严格质量标准之间的平衡压力
角色解读
- 在技术路线上，可成为更高级别的技术专家或测试架构师，负责更宏观的质量体系构建
- 在管理路线上，可晋升为测试与质量保证部门负责人，管理更大规模的团队和更广泛的职责
- 凭借对产品全链路质量的深刻理解，也可向项目管理或产品开发管理等方向发展
- 作为技术权威，领导和治理与第三方合作伙伴（JDM/ODM）的测试活动，确保其符合戴森的高标准
- 设计并实施覆盖软件、电子硬件和智能功能（如AI/ML、IoT）的全面测试策略与方案
- 解决复杂的跨系统技术问题，推动质量改进，并在整个产品生命周期中提供决策支持
- 扎实的编程与脚本能力（如Python/C++），能深入理解代码与系统架构
- 深厚的嵌入式系统、传感器、AI/IoT等领域的技术知识和测试经验
- 卓越的战略思维、风险管理和跨团队（含外部合作伙伴）沟通协调能力
申请策略
- 深入研究戴森的产品线（如吸尘器、吹风机、照明等）及其核心技术，理解测试工作如何直接支撑产品创新
- 准备阐述你如何构建测试体系以应对复杂、模糊的挑战，以及如何在没有直接职权的情况下推动变革
- 重点突出领导大型测试项目、特别是与外部合作伙伴（JDM/ODM）协作的质量治理经验
- 详细描述在嵌入式软件、硬件、AI/IoT等领域的技术实践和解决复杂技术问题的具体案例
- 体现制定测试策略、推动流程改进、以及影响跨团队决策的领导力成果
- 深化对AI/ML测试、IoT系统测试等前沿领域的知识和方法论
- 提升在DevOps环境下的持续测试和质量工程实践能力
- 加强跨文化、跨职能的沟通与影响力训练，以更好地协同内外部团队
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点描述你的具体行动和可量化的成果
- 展示结构化思维：先阐述你分析问题、评估风险的方法，再说明你的具体方案和决策过程
- 强调技术深度与领导力的结合：既要体现对技术细节的把握，也要展现沟通、协调和影响他人的软技能
- 请描述一个你领导的最复杂的测试项目，特别是涉及与外部合作伙伴协作的部分
- 你遇到了哪些主要挑战？是如何解决的？
- 你如何为一个融合了硬件、软件和云服务的复杂产品系统设计整体测试策略？请举例说明
- 当发现第三方供应商的交付物存在严重质量风险，但对方不予认可或拒绝改进时，你会如何处理？
- 你如何看待在敏捷开发和持续交付模式下，测试团队角色的演变？你通常如何实践？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国企业的高级技术岗位，薪资具有市场竞争力，但JD未明确提及具体福利，补偿性满足程度较好。
薪资信号面议 (3千–5万/月)
成长发展
85较高
该职位涉及前沿技术、复杂系统和跨团队领导，能提供显著的技术深度与广度拓展，以及战略思维和管理能力的成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI/ML、IoT、视觉系统、Python、C/C++、嵌入式系统、Agile/DevOps
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点明确在深圳，但JD未提及办公模式（远程/混合）及工作强度信息，工作生活平衡的满足程度无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
戴森作为全球知名创新科技公司，其产品对提升用户体验有直接价值，但测试岗位本身的社会影响力体现较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号transform every category it enters、driving performance
创新程度积极采用新技术
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