日立能源
APAC HUB Project Business Controller
APAC HUB Project Business Controller
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
Xiamen, Fujian, China
中级经验
仅现场办公
本科
财务与会计
AI 估算 · 18k–30k
外企财务控制岗位，要求硕士或本科及多年经验，厦门薪资中等偏高，月薪约1.8-3万。
职位详情
关于这个职位
作为APAC HUB项目业务控制专员，您将负责支持战略制定、领导项目财务评审、优化成本控制流程，并推动财务透明化与合规性
该职位需要与多部门协作，确保业务决策的财务可行性，并促进最佳实践分享
适合具备强分析能力和财务背景、希望在能源领域发展的专业人才
最低要求
拥有工商管理、金融或相关领域的学士或硕士学位
具备强大的战略、批判性和分析性思维能力，深入了解财务、控制和风险管理
在财务、控制方面有相关运营经验（能源行业经验优先）
领导力、有效沟通、战略与批判性思维、客户导向
解决方案和结果导向 mindset，具备战略和财务规划能力
出色的沟通和人际交往能力
工作职责
支持战略制定和可衡量目标的建立，评估战略决策的财务影响，进行情景分析并推荐行动
从控制角度主导HUB项目评审：优化项目评审和成本控制流程，监控计划的和已过账的项目成本，参与机会和风险识别，并监督及时实施缓解措施
支持HUB控制员协调和准备月度项目评审，参与项目成本报告并验证完工成本估算的实质
确保全成本模型的有效治理，包括FCM验证、SERDA验证以及与BU的对齐
确保财务报告和披露的透明度
定义并实施财务和非财务运营的内部控制
确保遵守公司标准、法规和指南，支持内部和外部审计
利用既定流程和工具，按照HUB结账和报告时间表，确保透明、及时、准确和可靠的财务和业务数据
为HUB控制员准备业务相关报告
主导与HUB内财务和控制相关的优化和持续改进举措
在HUB财务和控制社区内提供指导并促进最佳实践分享，以确保实践的一致性和统一性
与其他服务BU HUB合作，促进整个组织的一致性，并在需要时作为LSU控制员的备份
确保遵守适用的外部和内部规定、程序和指南
践行日立能源的核心价值观：安全和诚信，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
具有能源行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入日立能源这样的全球巨头，平台稳定，业务覆盖能源全生命周期，前景广阔
- 职位涉及战略决策支持，能够全面提升财务分析和商业洞察能力
- 福利优厚（30天带薪假、弹性福利、医疗险等），工作生活平衡较好
- 有机会接触亚太区业务，积累跨文化工作经验
- 需同时管理多个项目，工作节奏可能较快，对多任务处理能力要求高
- 适合有多年财务控制经验、希望在大型外企中稳定发展、具备战略思维和良好沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 作为HUB层面的控制角色，需要与不同国家的团队沟通，时差和文化差异是挑战
- 财务合规要求严格，需持续关注政策变化，工作压力较大
角色解读
- 在大型跨国企业中晋升为更高级别的业务控制经理或区域财务总监
- 横向转型至总部财务规划与分析（FP&A）或战略投资岗位
- 深耕能源行业，成为行业财务专家，参与全球项目
- 支持HUB层面的战略决策，通过财务分析和情景模拟评估业务方案
- 主导项目财务评审，监控成本、识别风险并推动问题解决
- 优化全成本模型的治理，确保财务报告合规透明，并主导内部审计支持
- 推动财务和控制的持续改进，在团队内分享最佳实践
- 扎实的财务与会计知识，精通预算、成本控制和财务建模
- 出色的分析和战略思维能力，能处理复杂业务数据并给出建议
- 优秀的沟通和领导力，能与多部门协作并引导项目评审
- 熟悉ERP系统（如SAP）和Excel，具备数据处理能力
申请策略
- 在申请时强调您对跨部门协作和战略支持的兴趣，并准备一个案例说明您如何通过财务分析推动了业务决策
- 日立能源注重安全与诚信，可在简历中体现职业道德和合规意识
- 突出财务控制、成本管理和项目评审的具体经验，最好能体现领导力
- 强调数据分析能力和使用ERP系统的熟练度，例如SAP、Oracle等
- 展示行业相关经验，尤其是能源、工程或制造业背景
- 量化成就，例如通过优化成本控制节约了多少资金，或提升了多少效率
- 可提前了解日立能源的业务和产品，熟悉其服务解决方案
- 补充学习国际财务报告准则（IFRS）和合规控制相关知识
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出您的分析和领导能力
- 结合业务视角：不仅谈财务数字，还要说明对业务战略的支持
- 强调合规和内控意识：展示对风险管理和流程优化的理解
- 请描述一次您领导项目财务评审的经历，您如何识别风险并推动改进？
- 您如何确保财务报告的准确性和合规性？请举例说明
- 您对全成本模型（FCM）有什么理解？如何验证其准确性？
- 在跨文化团队中，您如何有效沟通并推动一致性的财务实践？
- 您如何看待能源行业的财务控制挑战？有哪些机会？
职位点评
71
综合评分
稳定外企、薪资福利优厚、技能成长空间中等、WLB较好，但使命感激励不足。
更适合这类人
最适合看重薪酬福利和职业稳定性的求职者，尤其是希望在大型外企积累财务控制经验的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值60
薪资福利
80较高
该职位提供有竞争力的薪资和福利（30天带薪假、弹性福利、医疗保险等），且公司为跨国巨头，薪酬体系完善，但具体薪资需面议。
薪资信号面议 (18K-30K/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
75中等
职位涉及战略决策、项目评审和持续改进，技能成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长路径更多依赖个人主动性。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Financial Modeling、Cost Control、Risk Management、SAP
成长机会lead optimization and continuous improvement initiatives、provide guidance and facilitate best-practice sharing
业务类型cost_center
工作生活
70中等
工作地点在厦门办公室，福利包含弹性工作安排但需根据岗位决定，未明确说明远程办公，整体WLB较优但有一定加班可能（未明确提及）。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
60中等
能源行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，职位本身对使命感的满足有限，但公司强调安全与诚信的价值观。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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