日立能源
SCM Manager
SCM Manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公供应链管理
供应链管理
供应商管理
供应链管理
合同管理
库存管理
成本分析
谈判
质量改进
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国能源公司供应链管理经理，福利优厚、注重团队发展，但薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链管理 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 供应链管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是日立能源的供应链管理经理，负责确保全球供应链的连续性和效率
工作内容包括管理供应商绩效、谈判合同、改进供应商质量，并领导团队提升生产力，以支持制造灵活性和客户响应
加入一个在电力传输和分销领域全球领先的公司，参与创新项目
最低要求
工程、商业、采购、物料管理或相关领域的硕士或以上学历
了解采购和合同的合规性与法律道德方面
全球范围内的战略规划和方法
供应链规划/采购工具知识
-5年 - 强大的谈判和合同技能
在寻源或采购与供应商质量改进方面的经验
工作职责
识别危及供应连续性的单一来源组件使用情况，并制定解决方案以降低风险
推动相关部门系统性地解决和改进供应商质量问题
谈判定价和合同、供应商库存安排以及交货期，以支持客户响应和制造灵活性
支持与供应或供应商问题相关的业务需求
管理供应商绩效、评级、预测和评审
为单位提供总到岸成本比较
启动并推动项目，以识别、选择、比较和认证不同商品组的供应商，实现卓越供应链
发展团队成员能力并提高生产力
负责进行部门能源审查工作，并配合公司能源管理目标、指标和管理计划的制定和实施
在功率超过30 kW的耗能设备和设施的采购计划中，审查能效要求，确保达到市场同类设备和设施的领先能效水平
执行其他与供应链管理相关的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球领先的能源技术公司工作，获得国际视野和职业平台
- 参与创新项目和前沿供应链实践，技能积累价值高
- 提供全面的福利计划，支持财务、健康和个人发展
- 适合有3-5年供应链经验、具备管理潜力、希望在国际平台发展且注重职业成长的专业人士
缺点 / 挑战
- 管理复杂全球供应链，需平衡多方利益和快速应对风险
- 工作涉及高强度谈判和决策，可能面临业绩压力
- 需适应跨国公司文化和跨部门协作挑战
角色解读
- 晋升为高级供应链经理或供应链总监，负责更广泛的区域或全球业务
- 转向运营管理或业务发展角色，利用供应链专长支持公司战略
- 在跨国公司内发展为国际供应链专家，参与全球项目
- 负责供应链风险管理，确保全球供应连续性并降低单一来源组件风险
- 管理供应商绩效、合同谈判及库存安排，以支持制造和客户需求
- 推动供应商质量改进和成本优化项目，提升供应链效率
- 领导团队成员能力发展，提高部门整体生产力
- 掌握供应链规划和采购工具知识，以支持战略决策
- 具备强大的谈判和合同管理技能，确保有利条款和成本控制
- 拥有全球战略规划和方法论经验，适应跨国公司环境
- 熟悉供应商质量管理，能系统性地解决问题并推动改进
申请策略
- 深入研究日立能源的业务重点和供应链挑战，定制申请材料
- 准备具体面试案例，展示如何应对供应商风险或质量问题
- 关注公司可持续发展目标和文化价值观，在面试中体现契合度
- 突出供应链管理项目和具体成果，如成本节约或质量改进案例
- 强调谈判和合同管理经验，展示解决问题的能力
- 展示团队领导和成员发展经历，体现管理潜力
- 提及对能源行业或相关工具的了解，以匹配职位需求
- 加强数据分析能力，以优化供应链决策和绩效监控
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体成果
- 强调战略思维和结果导向，结合数据或指标证明影响
- 展示跨部门协作和问题解决能力，体现管理潜质
- 融入对能源行业和供应链趋势的了解，显示专业深度
- 请描述您管理供应商质量改进的经验，如何系统性地解决问题？
- 在供应链风险管理中，您如何制定和实施降低单一来源组件风险的策略？
- 在谈判合同和定价时，遇到困难如何解决？请举例说明
- 您如何发展团队成员能力并提高生产力？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
日立能源提供全面的福利计划，如长假期、医疗和弹性工作，支持员工福祉，但薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
85较高
职位提供全球供应链管理经验，参与创新项目，并有团队发展职责，有利于技能成长和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、采购工具
成长机会develop team member competency
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD提到灵活工作安排，但具体模式未明确说明，可能有助于平衡工作与生活，但工作强度未知。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
75中等
在能源行业推动可靠电力供应，具有中性社会价值，行业稳定但创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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