日立能源
Material planner
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Erp
Sap
供应链
库存管理
数据分析
物料计划
生产计划
采购
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国企业供应链岗位，福利较好，发展机会适中，行业稳定但创新性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比供应链、采购与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中供应链、采购与物流 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
作为日立能源变压器业务部门的材料计划员，你将负责制定和维护生产与物料计划，确保物料及时供应以支持生产运营
工作内容包括创建采购申请、进行可用承诺检查、监控供应商交付性能、优化库存控制流程，并与跨职能团队协作推动流程改进和成本降低
最低要求
持有工程学士学位
具有1-3年材料计划、生产计划、供应链、采购或相关领域经验
熟悉ERP和MES系统
有SAP经验者优先
精通Microsoft Excel，包括数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP、公式和数据分析
了解物料计划和库存管理概念，包括ABC分类、安全库存、EOQ和需求计划
能够独立工作和团队合作，善于沟通，自我激励学习和解决问题
良好的英语和中文书面及口语沟通能力
工作职责
根据客户需求、库存水平和生产要求，制定和维护生产和物料计划，确保物料及时供应和生产运营顺利
根据物料需求创建和发布采购申请，并跟进采购进度以支持生产计划
进行可用承诺检查，并对物料可用性和交付承诺提供准确及时的反馈
监控供应商交付绩效，与采购部门和供应商协调解决物料短缺问题，确保供应连续性
维护并持续优化计划参数、采购模型和库存控制流程，提高计划准确性和效率
分析ERP数据和库存绩效，与跨职能团队协作推动流程改进、库存优化和成本降低举措
践行日立能源安全和诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
SAP经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国企业平台工作，能接触国际化的供应链管理实践和先进系统
- 公司提供完善的福利体系，如带薪假期和弹性福利计划，有利于工作生活平衡
- 供应链岗位技能通用性强，为未来职业发展提供广泛机会
- 数据准确性和计划效率要求高，需持续优化和学习新工具
- 作为支持性岗位，直接业务影响力有限，需主动推动改进
- 适合有供应链或生产计划背景、注重细节、善于沟通协调，并希望在稳定行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要跨部门协调和处理紧急物料需求，可能面临较高工作压力
角色解读
- 从材料计划员晋升为高级计划员或供应链协调员
- 积累经验后可转向供应链管理、采购管理或生产管理岗位
- 在跨国企业平台内有机会参与国际项目，提升全球供应链视野
- 制定和维护生产与物料计划，确保供应链顺畅和物料及时供应
- 管理采购申请和供应商交付，协调解决物料短缺问题
- 分析ERP数据和库存性能，优化库存控制和成本降低
- 熟悉ERP和MES系统，尤其是SAP和Excel高级功能
- 掌握物料计划和库存管理概念，如ABC分类、安全库存和EOQ
- 具备良好的跨部门沟通协调能力和英语交流能力
申请策略
- 研究日立能源的变压器业务和行业地位，在面试中展示对公司的了解
- 准备与物料计划、库存管理相关的实际案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出1-3年物料计划、生产计划或供应链相关经验，强调具体项目成果
- 详细列出ERP和SAP使用经验，以及Excel高级功能技能
- 展示跨部门协作和沟通能力的案例，如参与库存优化项目
- 深入学习SAP或类似ERP系统的物料管理模块
- 提升数据分析和可视化技能，如使用Power BI或Tableau辅助库存分析
- 了解供应链最佳实践和行业标准，如ABC分类、安全库存模型
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 结合具体数据和例子，展示技能的实际应用和成果
- 强调团队合作和沟通，突出在跨职能项目中的贡献
- 请描述你如何制定一个生产物料计划？
- 你如何处理物料短缺或供应商交付延迟的紧急情况？
- 解释一下ABC分类在库存管理中的应用，并举例说明
- 你如何与采购和生产部门协作以优化库存水平？
- 你使用过哪些ERP系统？请分享一个使用Excel解决复杂数据问题的例子
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资预计处于市场水准，公司提供的福利项目较全面，包括带薪假期和医疗保险，能较好满足补偿性需求。
薪资信号市场水准 (8K-15K/月)
福利待遇最高30天全薪年假、弹性福利计划（含补充养老金）、医疗保险（门诊和住院）、长期服务奖、弹性工作（视职位而定）
成长发展
70中等
公司有针对不同职业阶段的人才发展项目，但未明确晋升路径，技能成长机会存在但依赖个人主动性。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、SAP、Excel、物料计划、库存管理
成长机会targeted talent development programs、career development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点可能位于市区或工业区，通勤情况未明确；公司提及弹性工作，但具体办公模式未指定，生活平衡可能性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
65中等
公司在电力基础设施领域运营，产品支持关键社会需求，但岗位为支持性角色，直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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