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日立能源
Controlling & Planning Analyst
立即应聘

Controlling & Planning Analyst

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

厦门市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
战略规划
数据分析
流程优化
数字化转型
SAP
业务伙伴
英语
财务分析
内部控制

AI 估算 · 18k–28k

资深财务分析岗,外企巨头平台,厦门薪资中等偏上,13薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是日立能源全球产品集团的财务控制与分析岗,负责为业务提供财务决策支持,包括成本分析、预算管理、财务报告及数字化转型项目

你将与全球团队协作,推动流程优化,是连接财务与业务的关键角色,适合有5年以上财务经验、熟悉SAP且具备战略思维的资深专业人士

最低要求

持有工商管理、金融、会计本科及以上学历

年以上财务与控制相关工作经验,尤其在工业企业
深入了解SAP及其他财务数字化工具
具备战略、批判性和分析性思维
学习能力强,沟通和人际交往能力出色
流利英语是必备条件

工作职责

作为财务业务伙伴,为全球产品集团控制员提供业务分析服务,包括半自动化和手动分析以及临时分析输出

在结账期间支持定期财务报告仪表盘/包的准备工作
收集和分析全球产品集团供应单元的成本结构,用于战略控制目的,并支持全球战略财务规划分析,包括产品营销、组合管理和投资等
支持全球产品集团财务数字化工具开发,与业务单元路线图保持一致,并完成上级分配的其他任务
对流程、工具和解决方案进行标杆管理,以进一步优化和标准化控制活动
通过开发自动化解决方案、消除重复工作、协调信息需求,优化自身绩效以提高生产力
确保遵守适用的外部和内部规定、程序和指南
践行日立能源安全与诚信的核心价值观,对自己的行为负责,同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 日立能源作为全球能源技术领导者,平台稳定,职业发展空间大
  • 职位涉及全球业务和数字化转型,技能积累有广度与深度
  • 福利优厚:30天带薪年假、灵活福利包、补充医疗等
  • 需要较强的跨文化沟通能力,与全球团队协作
  • 工作涉及大量分析报告和临时任务,对细节和抗压能力要求高
  • 需持续学习新工具和流程,保持技术更新
  • 适合有5年以上财务经验、擅长分析且渴望参与全球业务决策的资深专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在日立能源可向高级财务分析师、财务经理或区域控制员发展
  • 积累全球业务视角后,可转向业务财务BP或集团总部财务规划岗位
  • 通过参与数字化项目,向财务数字化转型专家方向拓展
  • 为全球产品集团提供财务分析与业务决策支持,包括成本结构分析、财务报告准备及预算管理
  • 推动财务数字化转型工具开发,优化流程,提高自动化水平
  • 作为业务伙伴,与产品营销、投资等部门协作,支持战略规划
  • 精通SAP等财务系统,具备财务数字化工具的使用与开发能力
  • 年以上工业企业财务控制经验,熟悉成本会计与财务报告
  • 优秀的战略思维、分析能力及跨部门沟通能力,流利英语

申请策略

  • 申请前了解日立能源的业务和可持续发展战略,在面试中展现对能源行业的兴趣
  • 提前准备一个财务数字化转型或成本优化的案例,体现分析思维
  • 突出5年以上工业企业财务控制经验,重点描述SAP使用和财务数字化项目
  • 强调战略分析成果,如成本优化、流程改进的具体案例
  • 展示英语能力(如国际团队协作经历)和跨部门沟通成就
  • 如果SAP经验不足,可提前学习SAP FICO模块
  • 熟悉Power BI或其他数据可视化工具,提升数字化能力

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于技术问题,先说明概念,再结合具体场景展示应用能力
  • 请描述一次你通过财务分析帮助业务部门做出决策的经历
  • 你如何确保财务报告的准确性和及时性?遇到数据差异如何处理?
  • 你使用过哪些SAP模块?请举例说明如何利用SAP提升工作效率
  • 你如何看待财务数字化转型?你有哪些相关经验?
  • 在一个跨国团队中,如何有效沟通和协作?
  • 复习SAP FICO核心流程,准备一个相关项目案例

职位点评

80
综合评分

稳定外企、薪资福利良好、数字化转型前沿,WLB一般。

更适合这类人
适合追求职业成长与行业前景,且能接受一定工作灵活度限制的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值80

薪资福利

80较高

薪资在厦门有竞争力,福利优厚(30天年假、补充医疗等),但未明确具体薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
福利待遇30天带薪年假、灵活福利计划(含补充养老金)、补充医疗保险、长期服务奖、弹性工作

成长发展

85较高

职位涉及全球业务、数字化转型,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、财务数字化、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

提供弹性工作制,但工作地点在厦门,需在办公室办公,WLB信号一般。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡弹性工作

使命价值

80较高

公司致力于可持续能源,有社会使命感,但职位本身为财务支持岗,直接社会影响有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动可持续能源未来、为今天和未来的世代
创新程度积极采用新技术
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