阿斯麦
Country Security Lead China
Country Security Lead China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公信息安全
信息安全
Cism
Cissp
Iso 27001
Nist
事件响应
信息安全
合规管理
团队领导
物理安全
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国巨头中国区安全一号位，薪资丰厚、使命感强，但矩阵管理挑战大且需兼顾信息安全与物理安全。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比信息安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 信息安全 · 84 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为阿斯麦中国区安全负责人，代表全球CISO全面统筹中国区的信息与物理安全战略，保护公司核心知识产权和数字资产
你需要组建并领导跨部门的虚拟安全团队（VST），制定安全路线图，管理安全风险、合规及事件响应，并与高层管理团队紧密合作
最低要求
至少10年（信息）安全经验
至少8年物理安全经验
至少5年IT工作经验
能够与中国区高级领导层进行有效沟通与互动
能够与技术及非技术用户群建立牢固、互信的关系
具有高度积极性、强烈的职业道德，能够在极少监督下有效工作
具备优秀的英语和普通话口头及书面沟通能力
优秀的多任务处理能力
信息安全/安全或同等经验硕士学位
拥有有效的行业认证，如CISSP、CISM、CCSP等
具有多个框架（如ISO 27001、NIST）的经验
了解与信息安全相关的国家特定法律法规
必须获得合法授权，能够访问美国出口管理条例定义的受控技术
工作职责
总体：代表ASML CISO管理中国区安全组织，推动中国区安全服务的开发和交付
挑战和验证中国区安全控制的充分表现，符合ASML和中国区风险偏好，并由中国区各业务部门的一线责任部门执行
战略：执行CISO制定的中央安全战略，并增加国家特定方面以提高安全成熟度
风险管理：与一线业务部门SRM合作，识别、评估和缓解安全风险，通过中国虚拟安全团队（VST）进行监督和报告
与一线业务部门SRM和二线团队一起识别流程和活动方面的改进机会
CSL提供必要的改进支持，并在需要时将（安全）团队聚集在一起发挥关键作用
事件响应：监督制定国家特定的响应计划，确保在中央安全运营中心的协调下及时、彻底地处理安全事件
合规监督：确保遵守与信息安全相关的中央确定或国家特定的法律法规
团队领导与能力建设：代表ASML CISO，与一线国家SRM密切合作，定义并执行中国区的联合安全路线图
确保中央二线安全、情报融合中心和安全运营中心团队所需的能力得到开发和维持，并组织与安全风险文化和意识倡议相关的安全活动
推动准备向中国区管理团队进行统一汇报，并与CISO和VST团队协调这些会议的议程
利益相关者参与：与VST的一线业务部门安全风险经理保持一致，定期向中国区高级管理层更新中国区信息安全状况及中央信息安全计划的进展
考虑到给定的治理结构，这将始终与各自的一线SRM保持一致
为中国区所有员工提供一般安全培训，提高他们的安全意识
需要前往中国其他ASML办公室及海外出差（约15%）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台起点极高，作为全球光刻机巨头的中国区安全一号位，能接触到行业最核心的知识产权保护与前沿安全战略
- 拥有极大的跨部门协调权限与高层汇报机会，有助于积累顶级的跨国企业安全管理经验与人脉
- 适合拥有10年以上安全经验、具备中英文双语工作能力，且在矩阵式跨国组织中游刃有余的资深安全管理专家
缺点 / 挑战
- 需要同时兼顾信息安全与物理安全，且要在矩阵式管理（向中央CISO与本地业务部门双线汇报）中平衡各方利益，沟通与协调成本较高
- 半导体行业受出口管制等合规要求极严，面临的外部监管与地缘政治合规压力较大
角色解读
- 可向全球区域安全总监（Regional Security Director）或全球CISO办公室核心管理岗发展
- 在半导体等高科技制造行业，安全负责人的经验极具稀缺性，未来可转型为大型跨国企业的首席安全官（CSO）或独立安全咨询专家
- 作为阿斯麦中国区安全负责人，全面统筹中国区的信息安全与物理安全战略，保护公司核心知识产权与数字资产
- 组建并领导跨部门的虚拟安全团队（VST），协同一线与二线安全代表，制定并落地安全路线图
- 负责安全风险管控、合规监督、事件响应及全员安全意识培训，并向中国区管理层及全球CISO汇报
- 具备深厚的信息安全与物理安全双重背景，精通ISO 27001、NIST等安全框架及中国网络安全法律法规
- 拥有出色的跨部门沟通与高层利益相关者管理能力，能够用流利的中英文进行书面与口头汇报
- 具备CISSP、CISM等行业权威认证，以及丰富的安全事件响应与风险缓解实战经验
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对阿斯麦业务模式及半导体行业供应链安全的深刻理解，强调自己不仅能做技术防御，更能从业务赋能的角度推动安全战略
- 突出在信息安全与物理安全双领域的实战经验，特别是主导过的大型安全战略落地、合规体系建设及跨部门虚拟团队管理经验
- 强调对ISO 27001、NIST等框架的深刻理解，以及应对复杂监管环境（如数据出境、出口管制）的合规成果
- 建议深入了解中国最新的网络安全与数据合规法律法规（如数据安全法、个人信息保护法），以及半导体行业的特定出口管制政策
- 提升在矩阵式组织中的影响力与向上管理技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出跨部门协作与最终业务价值
- 在回答战略与合规问题时，采用“理解全球战略-分析本地合规差异-制定本地化落地方案-建立持续监控机制”的逻辑框架
- 在矩阵式管理架构下，你如何推动跨部门虚拟安全团队（VST）有效运作并达成安全目标？
- 面对中国特定的数据安全与出口管制合规要求，你如何调整全球安全战略以适应本地化需求？
- 请分享一个你处理过的重大信息安全或物理安全事件，你是如何领导团队进行响应和复盘的？
- 如何平衡业务部门的安全需求与全球CISO的安全标准，当两者发生冲突时你的解决思路是什么？
- 熟悉阿斯麦近期的业务动态、半导体行业的安全威胁趋势（如知识产权窃取、供应链攻击），以及中国最新的网络安全合规政策
- 准备好过往主导的安全路线图或虚拟团队管理的成功案例，用具体数据证明你的安全成熟度提升成果
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
85较高
作为跨国巨头中国区安全一号位，薪资福利处于市场高位，且提供完善的跨国企业福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
80较高
岗位处于企业核心安全战略层，能接触前沿半导体行业安全挑战，具备向全球高管发展的潜力。
技术前沿主流现代技术
技术栈Information Security、Physical Security、ISO 27001、NIST、CISSP、CISM、CCSP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
跨国企业通常注重WLB，但该岗位作为国家负责人，需承担较高责任，且有15%的出差要求，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
保护全球顶尖半导体企业的核心知识产权，对维护全球科技供应链安全具有重要社会与行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protects and secures ASML’s Intellectual property, digital assets and technologies
创新程度积极采用新技术
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