汉高
Innovation Infrastructure Manager APAC
Innovation Infrastructure Manager APAC
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
Apac
Hvac
Mep
Pmp
实验室建设
施工管理
设施管理
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企资深管理岗，平台大、专业性强、福利完善，但需接受跨区域工作带来的生活平衡挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
63K
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 工程与维护 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个负责汉高亚太区研发基础设施规划与建设的专家级管理岗位
您将主导从全球标准制定到区域项目落地的全流程，涵盖实验室新建、改造及MEP/HVAC系统优化，需要深厚的工程背景和跨区域项目管理经验
该职位直接向区域实验室运营负责人汇报，并与业务创新领导团队紧密协作，是连接全球战略与本地执行的关键角色
最低要求
土木工程、暖通、机电工程或相关专业本科及以上学历
年以上实验室、工业园区或高科技研发基地基础设施建设与项目管理经验，具备丰富的亚太区跨区域项目管理经验
扎实的MEP和HVAC系统专业知识，精通实验室相关机电设计、通风净化、恒温恒湿控制、配电及管道系统规范，能够独立审查施工图纸并解决现场技术问题
熟悉亚太各国/地区的全球和本地实验室建设标准、安全规范、环保要求及工程建设管理流程
有独立领导大型研发实验室新建、改造和空间优化项目的成熟经验，并有成功的全周期项目交付记录
流利的英语口语和书面表达能力，能够进行日常业务沟通和定期报告演示
积极主动的工作态度，强烈的责任心和执行力
工作职责
负责更新全球实验室基础设施标准、规范和合规要求
根据全球研发增长计划和区域市场需求，制定亚太区创新足迹战略
进行区域选址、容量规划、空间布局优化和资源分配规划，并推动计划的稳步实施，以支持区域研发扩张的可持续发展
领导亚太区重大创新基础设施项目的全生命周期管理，包括新实验室建设、现有实验室改造、设施扩建和功能升级项目
为其他地区的创新基础设施项目提供专业技术支持，重点关注MEP（机械、电气、给排水）和HVAC（供暖、通风和空调）系统，这些系统是研发实验室运营稳定性的核心
与区域创新领导团队紧密合作，主动监控基础设施预测和需求
优先资格
持有PMP、注册机械工程师、HVAC专业证书或相关建筑工程资质证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位级别高，直接向区域负责人汇报，能参与全球战略制定，视野广阔
- 负责大型资本项目，能积累宝贵的跨区域、全流程项目管理经验
- 外企平台，福利完善，提供全球健康标准、育儿假、员工持股计划等
- 工作内容涉及前沿的实验室设计和可持续性发展，行业前景良好
- 需要频繁跨区域沟通和协调，可能面临时差和出差的要求
- 需要持续更新全球各地不断变化的合规与安全标准，知识更新要求高
缺点 / 挑战
- 项目周期长、复杂度高，对压力管理和多方协调能力要求极高
- 适合拥有资深工程背景、热爱挑战、具备出色领导力和跨文化沟通能力的项目管理专家
角色解读
- 可向全球实验室基础设施管理负责人方向发展，负责更大范围的战略制定
- 可转向更高级别的区域运营管理岗位，统管研发、设施、行政等综合运营事务
- 凭借深厚的工程项目管理经验，也可向公司内部其他大型基建或战略项目部门发展
- 制定并更新全球实验室基础设施标准，确保各地研发实验室的设计和运营符合统一规范
- 主导亚太区创新基础设施项目的全生命周期管理，包括新实验室建设、旧实验室改造和设施升级
- 为其他区域的项目提供MEP和HVAC系统的专业技术支持，保障研发实验室的稳定运行
- 与区域创新领导团队协作，制定创新足迹战略，进行选址、容量规划和资源分配
- 精通MEP（机械、电气、给排水）和HVAC（暖通空调）系统的设计与规范
- 具备10年以上大型实验室或工业园区基础设施建设与项目管理经验
- 熟悉亚太各国的实验室建设标准、安全规范和环保要求
- 拥有流利的英语沟通能力，能够进行跨区域业务汇报和协调
申请策略
- 在申请材料中，除了展示技术能力，更要突出战略思维和将全球标准落地为本地执行的能力
- 面试时准备好阐述如何处理跨文化团队协作和复杂利益相关方管理的具体案例
- 突出10年以上实验室或工业园区基建项目的成功案例，特别是全周期交付的项目
- 强调MEP/HVAC系统的专业技能，并附上具体的技术解决方案或创新应用
- 详细描述跨区域（尤其是APAC）项目管理的经验，展示协调多方资源和应对文化差异的能力
- 列出PMP、注册机械工程师等专业证书，以及英语能力的证明
- 可提前熟悉最新的实验室可持续性设计标准（如LEED认证）和智能化实验室趋势
- 复习或更新项目管理知识体系，特别是风险管理、成本控制和合同管理方面
面试指南
- 对于项目案例问题，可采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），清晰展示您在项目中的具体角色、决策过程和量化成果
- 对于跨区域和沟通类问题，应强调您建立的标准流程、沟通机制和风险管理策略，突出您的领导力和影响力
- 对于技术问题，应结合具体规范和实践经验，展示您解决问题的逻辑和深度
- 请分享一个您成功主导的大型实验室建设或改造项目，您是如何控制预算和工期的？
- 在跨区域管理多个项目时，您如何确保不同国家的合规标准得到统一执行？
- 面对一个突发的HVAC系统故障影响实验室运行，您的应急处理流程是什么？
- 您如何与业务创新团队沟通，将他们的需求转化为具体的基础设施建设方案？
- 请谈谈您对亚太区研发基础设施未来发展趋势的看法
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为外企资深管理岗，薪资水平预计具有较强市场竞争力，且福利待遇明确且优厚，能较好满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：50K-75K/月）
福利待遇Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
85较高
该职位处于公司核心的研发基础设施领域，负责制定全球标准，技术和管理能力都能得到极大锻炼，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈MEP、HVAC、Project Management、Lab Construction
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位要求跨区域管理，可能涉及频繁出差和跨时区沟通，对工作生活平衡构成挑战。JD未提及弹性办公政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该职位通过建设高标准、可持续的研发基础设施，间接支持公司的创新和产品开发，对推动行业发展有积极意义，但社会影响力不直接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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