超威半导体
Occupational Health Nurse
Occupational Health Nurse
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 30k–50k · AI 参考估算
Taipei, Taiwan
中级经验
本科
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
人体工程学
传染病预防
合规管理
数据分析
案例管理
注册护士
职业健康
健康风险评估
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
在国际领先科技公司担任职业健康护士，专业成长空间大，价值感强，但需现场办公且加班情况未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招
市场机会
选择面较广
健康、安全与环境 (HSE) · 约 410 个在招
职位详情
关于这个职位
AMD台湾地区的职业健康护士，负责制定、实施和管理与组织目标一致的全面职业健康计划
该职位需要处理法定的就业前和定期健康筛查数据、特殊健康检查、职业健康服务提供商合同、医疗紧急情况响应、传染病预防、员工健康培训、人体工程学、健康风险评估以及工伤和疾病预防等工作
最低要求
必须持有台湾地区注册护士执照
必须拥有护理学或相关领域的学士学位
必须获得职业健康认证
工作职责
项目开发与管理：设计、实施和管理以伤害和疾病预防为重点的职业健康计划
对工伤和疾病进行个案管理活动，包括复工流程、缺勤时间跟踪、工作限制和医疗安置
制定并实施健康促进、健康监测和疾病预防计划，包括传染病、听力测试和呼吸防护（如适用）
监督人体工程学评估、培训合规性以及重复性劳损（RSI）和累积性创伤障碍（CTD）伤害预防
协助处理员工商务旅行计划的医疗方面
合规与风险管理：确保AMD业务所在地的职业健康法规合规性
为员工进行就业前、定期和复工健康评估
进行风险评估和审计，以识别工作场所危害并推荐风险降低策略
清晰、简洁地记录个案管理活动
根据内部规范和隐私要求管理和保存记录
就职业健康事宜协调外部医疗服务提供者和政府机构
参与工作场所健康与安全委员会，并在需要时协助事故调查
执行其他支持更广泛的环境、健康与安全（EHS）组织的工作，包括医疗用品和废物的管理
数据分析与报告：分析健康相关数据趋势并准备报告，以告知管理层并指导决策
利用数据识别工作场所事件的根本原因，并制定缓解策略
工作场所文化与培训：通过健康促进和教育活动，在整个组织内推广健康和健康计划，以培养福祉文化
制定并提供关于人体工程学、肌肉骨骼伤害预防、紧急响应方案、传染病预防和其他健康主题的培训计划
协作与沟通：与跨职能团队（包括人力资源、薪酬福利、安全、设施和采购）合作，促进有凝聚力的健康与安全战略和计划
作为员工健康相关咨询的主要联系人
能够与高管层和工人有效沟通
传染病与医疗紧急预防和应急协调：为工作场所伤害和疾病提供急救和紧急医疗护理
协助制定和执行与医疗紧急情况和传染病爆发相关的预防和应急响应计划
协助培训应急响应团队进行有效的健康危机管理
优先资格
具有职业健康、安全或相关领域经验，尤其注重项目管理
在职业健康、公共卫生或临床护理环境中拥有相关经验
了解台湾地区的劳动和职业健康法规
具备优秀的沟通和人际交往能力，有能力促进协作
精通普通话和英语
深入了解传染病预防和应对方案
具有病例管理以及职业健康计划制定和实施经验
熟练分析健康与安全数据，并能够创建可操作的报告和业务演示文稿
具备优秀的商务写作能力和Microsoft Windows环境操作能力
具有使用Microsoft Copilot、ChatGPT、AI代理等基础AI工具的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在国际知名的半导体科技公司积累全面的职业健康管理经验
- 岗位职责全面，覆盖从合规、项目管理到数据分析与培训等多个维度，专业能力提升空间大
- 作为公司EHS组织的重要一员，能直接贡献于员工福祉与企业文化建设
- 需同时应对繁杂的法规合规要求、个案管理及突发医疗事件，工作细节要求高
- 在大型跨国公司中，需与多个部门（HR、设施、采购等）进行协调沟通，对跨文化协作能力有要求
- 持有护士执照并希望从临床转向企业职业健康管理，追求在大型科技公司系统性构建健康安全体系的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在职业健康领域深化专业技能，成为公司内部的健康合规与风险管理专家
- 可向环境健康与安全（EHS）经理或更高级别的健康策略管理岗位发展
- 利用项目管理经验，参与公司层面的健康战略规划与全球最佳实践引进
- 制定并执行公司全面的职业健康计划，确保符合法规并预防工伤疾病
- 管理员工健康筛查、病例管理、紧急医疗响应及传染病防控工作
- 进行健康数据分析，撰写报告，并推动工作场所的健康文化建设与培训
- 持有有效的注册护士执照并具备职业健康专业认证
- 熟悉台湾地区劳动与职业健康法规，具备风险管理与合规能力
- 优秀的跨部门沟通协作能力、数据分析能力及应急处理能力
申请策略
- 研究AMD的企业文化（创新、协作、包容）以及其在全球的EHS承诺，并在面试中展示你的文化契合度
- 准备一个关于如何成功实施一项职业健康计划或处理一起复杂工伤案例的故事，展示你的综合能力
- 突出注册护士执照、职业健康相关认证及护理学学位
- 详细描述在职业健康、安全或相关项目管理方面的具体经验与成果
- 强调处理过传染病防控、应急响应或人体工程学项目的经历
- 列出熟练使用的数据分析工具、办公软件以及提到的AI工具（如Copilot）
- 深入学习并熟悉台湾地区最新的劳动与职业健康相关法规政策
- 提升商务报告与数据分析能力，学习如何将健康数据转化为管理决策依据
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出您的具体行动和可衡量的成果
- 强调对法规的遵守、风险评估的逻辑以及沟通协调的关键作用
- 在回答技术性问题时，结合您对AMD业务环境（如办公室人员、可能的实验室环境）的理解
- 请描述您过去是如何开发或管理一个职业健康项目的？遇到了什么挑战？
- 如果发生一起严重的工伤或传染病疑似事件，您的应急响应步骤是什么？
- 您如何利用数据来识别工作场所的健康风险并推动改进？
- 您如何与人力资源、业务部门等其他团队合作，共同推广公司的健康安全文化？
- 复习职业健康核心知识，特别是与办公室环境相关的人体工程学、压力管理和传染病防控
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
作为跨国上市公司的专业岗位，薪资待遇应具有市场竞争力，但JD未明确薪资范围，存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
职位提供在跨国科技公司系统化管理职业健康项目的宝贵经验，涉及前沿的AI工具应用和全面的健康安全领域，专业技能成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Microsoft Copilot、ChatGPT、AI Agents、Microsoft Windows
业务类型cost_center
工作生活
70中等
职位要求每周最多5天到岗现场办公，属于传统办公模式，但出差比例较低（10%），工作地点固定在台北。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
通过直接保障员工健康与安全，在推动创新科技发展的同时构建积极的健康工作文化，具有明确的正向社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate next-generation computing experiences、push the limits of innovation to solve the world’s most important challenges、shape the future of AI
创新程度积极采用新技术
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