伟创力
Sr. DFM Manager
Sr. DFM Manager
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
NPI
CAD
公差分析
PCB
DFM
SMT
PCBA
IPC标准
CAM350
AI 估算 · 30k–50k
深圳资深DFM经理岗位，要求8年以上经验且英文流利，属于稀缺管理人才，薪资在制造业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是伟创力深圳工厂的资深可制造性设计（DFM）经理，负责制定DFM标准，审核PCB/PCBA/装配等设计问题，与研发团队协作优化产品可制造性，并主导NPI阶段的质量与性能评审
适合有8年以上电子制造DFM经验、熟悉SMT及IPC标准、具备英文沟通能力的中层管理人才
最低要求
Bachelor’s degree or above in Electrical/Mechanical etc.
Good English listening, writing & speaking.
At least 8 years’ experience of DFM for PCBA and box build.
Familiar with SMT, PCBA, wave soldering etc. electronic manufacturing process
Familiar with IPC standard, electronic product design guideline
Proficient in tolerance stack-up analysis
Professional, organized, teamwork, flexible, passionate and self – motivated
工作职责
Develop and implement DFM guideline and standard to ensure new products are suitable for manufacture
DFM(PCB/PCBA/Assembly/Automation) design issues check and provide feedback/proposal to RD team for design improvement
D DFM review and critical dimension tolerance analysis
NPI build Summary report and product stage performance review
DFX review meeting with RD and cross function team
DFx issues correct action follow up, verification and close
Lesson learnt data base collect, publish, maintain
New component package creation checking when layout team request.
优先资格
Experience of using VALOR, CAM350, CAD software is plus
High power (PSU/BBU/Power shelf) experience is plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伟创力是全球领先的电子制造服务商，平台大、项目丰富，能接触到各类前沿电子产品
- DFM岗位处于研发与生产的关键环节，技能壁垒高，职业发展稳定
- 公司提供社保、公积金及带薪休假，福利完善
- 深圳作为电子制造中心，行业资源丰富，跳槽空间大
- 对技术深度和广度要求均高，需持续学习新工艺和标准
缺点 / 挑战
- 需要与多方（研发、生产、质量）协调，沟通成本较高，问题跟进繁琐
- 制造业工作节奏紧凑，NPI阶段可能面临时间压力
- 适合有深厚电子制造背景、善于推动跨部门协作、追求稳定职业发展且不惧挑战的资深工程师/管理者
角色解读
- 可从资深DFM经理晋升为高级工程总监或工厂技术负责人
- 积累丰富的跨部门协作经验后，可转向项目管理或运营管理岗位
- 在伟创力这样的全球制造巨头中，有机会轮岗至其他产品线或区域
- 制定和维护DFM（可制造性设计）标准与指南，确保新产品设计便于制造
- 审核PCB/PCBA/装配/自动化设计问题，向研发团队提供改进建议
- 主导3D DFM评审和关键尺寸公差分析，把控NPI阶段的产品质量
- 组织DFX评审会议，跟进问题纠正措施，并维护经验教训数据库
- 深入掌握电子制造工艺（SMT、波峰焊等）和IPC标准
- 精通公差叠加分析，能独立完成复杂装配的尺寸链计算
- 熟练使用DFM相关软件（如Valor、CAM350、CAD）者优先
- 优秀的英语听说读写能力，能直接与海外研发团队沟通
申请策略
- 伟创力注重多元包容文化，面试时展现协作精神和主动性
- 了解公司主要客户及产品线，体现对制造业务的热情
- 突出8年以上DFM经验，列举具体项目案例（如成功优化某产品良率）
- 强调精通公差分析、IPC标准及SMT工艺等硬技能
- 体现英语能力，如参与过国外客户或研发团队沟通的经历
- 展示管理经验（领导团队、制定标准等）和解决问题的能力
- 若未掌握Valor/CAM350等软件，可提前学习基本操作
- 补充高速电路或高功率电源（PSU/BBU）方面的DFM知识，增加竞争力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 强调数据驱动：用具体数据（如良率提升百分比、成本降低金额）支撑观点
- 体现合作精神：阐述如何平衡研发与制造需求，推动共识
- 请分享一个你通过DFM改进成功提升生产良率的案例
- 如何处理研发团队不愿意接受DFM建议的情况？
- 描述一次复杂的公差分析经历，你是如何实施的？
- 你如何确保新产品的DFM标准被各部门有效执行？
- 你对SMT和波峰焊工艺的常见缺陷了解多少？如何预防？
职位点评
59
综合评分
制造业资深管理岗，薪资福利中上，技术成长路径明确，但WLB一般且社会影响力有限。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入、技术深耕和职业安全感的求职者，对工作生活平衡和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利
75中等
薪资在深圳制造业中处于中上水平，福利包含社保公积金和带薪休假，但未明确年终奖金或股票激励，补偿性动机满足较好。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
福利待遇Social Insurance、Housing fund、PTO (Paid Time-off)
成长发展
70中等
职位技术要求高，涉及多种工艺和软件，能积累深厚技术经验；但JD未明确提及晋升通道或培训，发展性动机中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈DFM、PCB、PCBA、SMT、IPC、公差分析、CAM350、CAD、Valor
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在深圳工厂，现场办公为主，JD未提弹性工作或远程选项，制造业通常有固定工时，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
电子制造行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性；JD未提及使命或创新导向，意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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