伟创力
Sr. Process Engineer
Sr. Process Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Npi
供应商管理
公差分析
夹具设计
工艺工程
机加工
电子制造
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
AI 基础设施制造核心岗，技术前沿且使命驱动，大厂稳定福利好，但需驻厂且 WLB 依赖具体团队。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与工艺工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中工艺工程 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 工艺工程 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新产品导入（NPI）阶段的夹具需求评估、设计与验证工作
你需要分析产品图纸，审核供应商方案，解决试产中的夹具问题，确保电子产品的制造流程顺畅
要求熟悉工装夹具设计原理及电子制造工艺，具备跨部门沟通能力
最低要求
熟悉夹具和工装设计的原则与标准
熟悉电子产品的制造工艺
熟悉机加工和制造工艺流程
熟悉新产品导入（NPI）流程
具备强大的跨职能沟通能力和清晰的逻辑思维
工作职责
在新产品导入（NPI）阶段评估夹具需求和解决方案
分析产品设计图纸和文档，以评估夹具需求
提交夹具请求并跟踪项目进度
审查和评估供应商提出的夹具解决方案
进行夹具验收和验证
在原型制造和试产期间解决与夹具相关的问题
优先资格
精通 SolidWorks 等 3D 软件
熟悉公差分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处 AI 基础设施硬件制造前沿，接触高端电子产品制造流程
- 跨国大厂平台，流程规范，福利体系完善
- 现场解决问题可能涉及一定的倒班或紧急响应要求
- 适合喜欢解决具体工程技术问题、具备较强逻辑思维和跨部门沟通能力的制造工程技术人员
缺点 / 挑战
- NPI 阶段工作压力较大，需频繁协调供应商与内部团队
角色解读
- 可向高级工艺专家、制造工程经理方向发展，或转向更广泛的 NPI 项目管理与供应链技术协调角色
- 负责新产品导入（NPI）阶段的夹具/工装需求分析与方案设计，确保生产工具满足制造要求
- 熟练掌握 SolidWorks 等 3D 设计软件，深入理解电子制造工艺、机加工流程及公差分析
申请策略
- 了解 Axiom/Flex 在 AI 服务器或数据中心领域的具体产品线，面试时强调对‘快速扩展’和‘效率’的理解
- 突出 NPI 项目经验，具体描述解决的复杂夹具问题，展示使用 SolidWorks 进行公差分析和设计的案例
- 强化对最新电子产品制造工艺的理解，提升跨文化或跨部门沟通技巧，熟悉供应商质量管理流程
面试指南
- 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，展示从设计原理到实际制造的闭环思维
- 请分享一个你在 NPI 阶段遇到的最棘手的夹具问题，你是如何解决的？
- 你如何使用 SolidWorks 进行公差分析以确保装配精度？
- 当供应商提供的夹具方案不符合设计要求时，你如何沟通和推动改进？
- 你如何平衡 NPI 项目的进度压力与夹具验证的质量要求？
- 复习机械制图与公差配合基础知识，准备 1-2 个完整的 NPI 项目案例，了解 AI 硬件制造的基本痛点
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业，提供五险一金和 PTO（带薪休假），薪酬水平在深圳制造业中具备竞争力，稳定性高。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Social Insurance、PTO
成长发展
70中等
参与 AI 时代基础设施构建，技术栈主流且具前瞻性，能积累高端电子制造与 NPI 经验，但 JD 未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、NPI、Tolerance Analysis、Fixture Design
业务类型profit_center
工作生活
60中等
提供 PTO 和社保，WLB 基础保障较好；但 Process Engineer 通常需驻厂，JD 未提及远程办公，且 NPI 阶段可能有加班压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡PTO
使命价值
80较高
直接参与构建支撑 AI 时代的电力和计算基础设施，社会价值和技术使命感较强，符合行业高速增长趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号powering the AI era、help data centers... scale faster、meet growing demand
创新程度积极采用新技术
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