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雅培
Key Account Supervisor
立即应聘

Key Account Supervisor

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
销售
客户关系
产品推广
渠道管理
经销商管理
医药
雅培

AI 估算 · 8k–15k

外企医药销售初级岗位,北京市场薪资水平中等偏上,业绩奖金弹性大。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在指定区域内推广和销售雅培产品,主要面向专家、医生、药房和分销商

作为个人贡献者,需要在有限监督下完成销售目标,适合有一定销售经验、希望在外企医药行业深耕的求职者

最低要求

学历要求:副学士学位(约13年教育)

经验要求:至少1年相关工作经验

工作职责

负责通过联系专家、医生、药房和/或分销商,在指定区域内推广和/或销售组织产品,涵盖多个或非特定渠道

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球知名医药企业,品牌背书强,产品线丰富
  • 销售岗位业绩导向,奖金丰厚,收入潜力大
  • 提供系统的培训和职业发展路径,适合应届生或初级销售成长
  • 医药行业政策敏感,需不断学习更新合规知识
  • 适合有1-2年销售经验、渴望在外企医药行业深耕、抗压能力强且目标导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续维护客户关系并应对市场竞争
  • 出差频繁,工作强度较高

角色解读

  • 可晋升为高级客户经理或地区销售经理,管理更大区域或团队
  • 转向市场或产品管理岗位,积累行业深度
  • 在雅培内部跨部门发展,如培训、渠道管理等
  • 在指定区域内推广并销售雅培产品,覆盖医院、药房等多渠道
  • 与专家、医生、分销商建立并维护合作关系,促进产品销售
  • 独立完成销售目标,并定期汇报市场动态和客户反馈
  • 具备至少1年销售经验,医药或医疗器械背景优先
  • 良好的沟通和谈判能力,能有效影响客户决策
  • 具备基本的市场分析能力,能识别机会并制定策略

申请策略

  • 了解雅培的核心产品和主要竞争对手,面试中体现行业洞察
  • 关注公司文化和价值观,强调与团队协作的意愿
  • 重点突出过往销售业绩,如达成率、客户拓展数量等具体数据
  • 强调医药或相关行业经验,包括客户类型(医生、药房等)
  • 展示沟通能力和抗压案例,例如成功攻克难缠客户或应对市场变化
  • 学习医药行业基础知识,如常见药品分类和医院采购流程
  • 提升PPT和数据分析能力,用于向客户展示产品价值

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用具体数据支撑
  • 强调客户导向和结果思维:先理解需求,再提供方案
  • 体现合规意识:提及遵循公司政策和行业法规的重要性
  • 请分享一次你成功开发新客户或维护大客户的经验
  • 面对销售指标未达成的情况,你会如何调整策略?
  • 医药销售中如何平衡业绩目标与合规要求?
  • 你对雅培的哪些产品感兴趣?为什么?
  • 如果医生拒绝使用你的产品,你怎么办?

职位点评

59
综合评分

外企医药销售初级岗位,薪资潜力大,但工作强度高,WLB欠佳。

更适合这类人
适合重视薪资回报和职业发展、能接受高压和出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资有竞争力,外企福利较好,但底薪可能一般,业绩奖金占比高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

提供成长机会,但未明确提及培训或晋升通道,需自身积极争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位出差频繁,工作强度大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医药行业影响患者健康,有一定社会意义,但岗位侧重销售,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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