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雅培
Senior Technical Sales Representative

Senior Technical Sales Representative

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
产品知识
医药销售
客户关系管理
沟通能力
渠道销售
经销商管理

AI 估算 · 15k–25k

外资医疗企业销售岗,基本工资加提成,上海地区资深销售月薪约2万,13薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个在雅培负责医疗产品推广与销售的职位,需要在指定区域内联系医生、专家、药房和经销商,推动产品销售

适合有医药或医疗器械销售背景、沟通能力强且能独立完成业绩目标的求职者

最低要求

教育**:副学士学位(大专)或同等学历

经验*:至少1年相关工作经验

工作职责

负责在指定区域内,通过联系专家、医生、药房和/或经销商,在多渠道或非指定渠道推广和/或销售公司的产品

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为跨国医疗巨头,提供稳定的职业平台和丰富的行业资源
  • 销售岗位通常有较好的薪酬潜力,包括提成和奖金
  • 涉及医疗行业,能积累专业客户关系,职业发展空间广阔
  • 需要频繁出差或拜访客户,工作时间和地点不固定
  • 医疗行业销售合规要求严格,需要熟悉相关法规
  • 适合具备1年以上销售经验,性格外向、抗压能力强、有志于在医疗健康领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售压力较大,需要完成业绩指标,可能面临业绩考核压力

角色解读

  • 在销售岗位上积累客户资源和行业经验,可晋升为高级销售经理或区域销售总监
  • 转向产品管理、市场推广或业务拓展等其他医疗商业岗位
  • 通过获取更深的行业知识,成为医疗健康领域的销售专家或顾问
  • 负责在指定区域(如医院、药房等渠道)推广和销售公司的医疗产品或解决方案
  • 通过联系专家、医生、药房和经销商,建立客户关系并推动产品销售
  • 理解客户需求,提供专业的产品介绍和技术支持,完成销售指标
  • 具备销售或医药相关背景,了解医疗行业的基本运作
  • 出色的沟通和人际交往能力,能够与医生、专家等专业客户有效互动
  • 自我驱动力强,能在有限监督下独立开展工作,具备客户管理能力

申请策略

  • 投递前研究雅培在华的业务重点,了解其产品在市场中的定位
  • 在面试中展现对医疗销售合规性的理解,表现专业和诚信
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户拓展数量等量化成果
  • 强调医疗或相关行业的客户资源和人脉,尤其是与医生、药房的合作经验
  • 展示沟通能力、谈判技巧和独立工作能力,可用具体案例佐证
  • 学习医疗行业知识,了解雅培的产品线(如医疗器械、营养品、药品等)
  • 加强客户关系管理(CRM)工具的使用,以及数据分析能力
  • 准备一些销售场景模拟,提升应对客户异议的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体销售案例
  • 强调你如何理解客户需求,以及如何通过专业知识和沟通赢得客户
  • 展示你的抗压能力和解决问题的能力
  • 请分享一段你成功开拓新客户的经历
  • 你如何应对销售指标压力?举例说明
  • 对于医疗产品的学术推广,你如何与医生建立信任?
  • 如果产品价格比竞争对手高,你会怎么销售?
  • 提前了解雅培公司的产品线和行业动态,尤其是和该职位相关的产品

职位点评

61
综合评分

外资医疗企业销售岗,薪酬潜力可观,但工作地点灵活性和稳定性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬回报和职业稳定性的求职者,同时愿意接受销售工作带来的出差和业绩压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活55
使命价值65

薪资福利

65中等

该职位薪资未明确披露,但作为外资医疗企业销售岗,通常薪酬福利较好,并有提成机会。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

JD未提及明确的培训或晋升通道,但销售岗位本身能锻炼客户管理和市场能力,发展前景取决于个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作模式未明确,销售岗通常需要外出拜访客户,可能面临不固定的工作时间和出差,灵活性有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

医疗行业具有社会价值,通过销售优质医疗产品能帮助改善患者健康,但销售岗位的使命感更多取决于个人认同。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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