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Jabil logo
捷普
OPS Project Manager II
立即应聘

OPS Project Manager II

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
SAP
Microsoft Office
PMP
Risk Management
Stakeholder Management
Quality Management
Cross-Functional Team

AI 估算 · 18k–28k

广州项目经理中级岗位,制造行业,5年以上经验,薪资中等偏上,月数13个月。

职位详情

关于这个职位

该职位是捷普公司(Jabil)的运营项目经理II,负责领导和管理中等至高复杂度的项目,从概念到 launch 的全生命周期管理

你将协调跨职能团队,确保项目在成本、时间、质量和范围上达成目标,并与内部及客户高层保持沟通
适合具备5年以上项目管理经验、熟悉制造或电子行业的有经验者

最低要求

学士学位

年以上工作经验
年以上项目管理经验
熟练使用Microsoft Office(Excel, Word, PowerPoint)及电子邮件
高级PC技能,包括SAP等集成系统知识

工作职责

在项目框架内定义明确的目标和目的

确保所有项目要求/目标正确收集、理解并转换为可执行内容
定义并识别项目关键绩效指标,在范围、质量、时间和成本约束内管理工作
进行项目风险审查并采取适当缓解措施
与所有相关方进行适当沟通,并向上级管理层上报问题
协作确定当前和未来现场需求的预测项目预算和人员配置
对整个项目的成功负责,包括成本、进度、质量和范围管理
对项目成功的内外部客户满意度负责
建立并领导强大的跨职能团队以实现公司/客户目标
理解并超越客户(内部或外部)的需求和期望
识别以成本有效的方式实施纠正措施的创造性方法
利用工具跟踪变更并识别成本影响,供高级管理层审查
向项目团队和领导者提供关于成本的反馈
推动更广泛的团队在关键运营指标和项目与组织目标的实现上持续改进
制定并拥有项目计划,建立具有明确日期和可交付成果的路线图
定期向项目团队、相关部门、利益相关者、项目发起人和高级领导层提供项目更新
与利益相关者合作定义项目路线图和可交付成果
阐明并沟通项目目标和成功标准
根据需要与客户人员及高级管理层建立并保持沟通
确保所有敏感和机密信息得到适当处理
为所有相关方提供必要的沟通和教育
负责管理跨部门/跨职能/跨文化团队
建立并构建集成团队以确保最佳绩效
提供指导和激励
可能为项目团队成员提供指导和辅导
给予和接受书面和口头反馈
识别并准备缩小差距和减轻风险的提案
遵守所有安全健康规则和规定,并按照主管指示执行
遵守公司安全政策中的所有程序
可能履行分配的其他职责

优先资格

PMP认证或同等资格优先

管理/监督经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 捷普是跨国上市制造企业,平台稳定,项目资源丰富,可积累大型制造项目管理经验
  • 职位要求5年以上经验,适合有经验者,薪资和福利在制造行业中具有竞争力
  • 工作涉及跨文化和跨部门协作,能快速提升综合管理能力和行业视野
  • 有机会获得PMP认证或相关培训,为职业发展增加筹码
  • 制造行业项目涉及成本、质量、交期多重约束,决策需权衡各方利益
  • 作为中层管理者,需要处理大量跨部门沟通和向上汇报,沟通负担较重
  • 适合有5年以上项目管理经验、喜欢在制造或电子行业稳定发展、具备较强组织协调和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 项目管理压力较大,需同时管理多个项目和复杂利益相关者,加班可能较为常见

角色解读

  • 可晋升为高级项目经理或项目集经理,管理更大规模或战略级项目
  • 向运营管理方向发展,如运营总监、工厂经理等角色
  • 在捷普内部横向调动至其他业务单元或区域,积累全球项目管理经验
  • 负责从概念到 launch 的完整项目生命周期管理,制定项目计划、预算、里程碑和交付物
  • 领导跨职能团队(工程、采购、生产等),协调资源,确保项目按时间、质量、成本交付
  • 与内外部客户及高层管理沟通,定期汇报项目进展,管理风险并推动问题解决
  • 运用项目管理工具(如SAP、Microsoft Office)跟踪变更、成本和质量指标
  • 扎实的项目管理方法论知识,熟悉PMP框架或同等标准
  • 优秀的沟通和利益相关者管理能力,能有效协调跨部门、跨文化团队
  • 熟练使用Microsoft Office套件及SAP等企业系统,具备高级PC技能
  • 强大的风险管理和问题解决能力,能在复杂环境中做出权衡决策

申请策略

  • 了解捷普的业务领域(电子制造服务)和广州工厂的主要产品线,在面试中展现行业认知
  • 准备2-3个成功的项目案例,说明你如何管理范围、成本、时间和质量并解决关键问题
  • 突出项目管理经验:列出你领导的项目规模、复杂度、跨职能团队人数及关键成果
  • 强调PMP认证或相关培训,如果没有,可注明正在准备
  • 展示使用SAP或其他ERP系统的经验,以及熟练使用Excel、PPT等工具的能力
  • 体现管理/监督经验,如有带团队经历应详细描述
  • 备考PMP认证,增强项目管理方法论的系统性
  • 学习制造行业知识(如精益生产、六西格玛)可加分

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试问题,重点突出你的角色和具体行动
  • 对于情景题,先分析问题,再提出分步骤解决方案,最后强调沟通和协调
  • 对工具类问题,简要说明使用方式和价值,展示熟练度
  • 请描述一个你领导过的复杂项目,你是如何管理跨职能团队的?
  • 遇到项目预算超出或进度延误的情况,你是如何处理的?
  • 你如何平衡客户需求与内部资源限制?
  • 你使用过哪些项目管理工具?如何用它们跟踪风险与变更?
  • 如果你发现项目团队成员之间存在冲突,你会怎么解决?

职位点评

56
综合评分

稳定大厂、中层管理岗、薪资中等偏上,但工作生活平衡一般。

更适合这类人
适合追求稳定薪资和职业发展、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但捷普作为上市制造企业,薪资体系成熟,预计处于市场中等偏上水平。福利项未提及,但大公司通常提供五险一金等标准福利。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展

65中等

职位提供项目管理实践机会和团队领导经验,但未明确提及晋升通道或专业培训。JD中提及可能提供指导与辅导,对个人成长有一定帮助。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会mentorship、coaching
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项。工作地点在广州骏成,可能位于工业园,通勤便利性一般。JD未涉及工作生活平衡相关内容。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性。职位通过项目管理推动生产交付,对客户和公司有直接贡献,但创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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