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麦格纳
Dispatcher Transportation
立即应聘

Dispatcher Transportation

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

芜湖市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
物流协调
仓储管理
客户系统
运输调度
发货管理
货架管理
Asn管理
运费核算

AI 估算 · 5k–7k

芜湖地区物流岗位,大公司稳定,薪资中等偏下,但福利完善。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责运输调度与发货管理,包括票据打印、标签粘贴、ASN维护、货架管理及运费核算等,需要与仓库、运输公司等多方协作,确保货物按时准确发出

适合细心有条理、熟悉物流操作流程的求职者

最低要求

无明确的最低任职要求

工作职责

.发货票据管理

) 负责发货票据的打印、传递和粘贴工作
) 正确粘贴标签和装箱文件
) 确认和验证货代或运输公司提单
) 根据实际发货数量和离厂时间在客户系统中维护ASN并发送
. 货架管理
) 建立总成货架的管理台账,及时预警货架短缺
) 检查货架损坏,及时送修问题货架
. 发布运输指令、核算运费
) 根据发货计划,安排车辆调配计划,发布货物出厂和货架返回运输指令单
) 记录和评价运输公司装运的及时性
) 准确核算运费,控制装运意外导致的超额运费
) 处理运输中异常,并提交异常整改报告
.遵守与执行体系要求
) 遵循国家和政府有关劳动、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及其他要求
) 负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
.领导交办的其他业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球汽车零部件巨头麦格纳,平台稳定,福利完善,行业经验含金量高
  • 工作内容清晰明确,上手快,适合追求稳定、不喜欢高压的人
  • 芜湖生活成本低,工作环境相对轻松,可兼顾家庭生活
  • 需要与运输公司、仓库等多方沟通,需较强协调能力和耐心
  • 职业晋升路径相对狭窄,需主动争取内部机会才能实现突破
  • 适合细心、有条理、希望稳定工作并愿意在物流领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏操作执行,重复性较高,长期可能缺乏技术挑战

角色解读

  • 可向供应链管理、物流主管方向发展,管理更全面的仓储运输业务
  • 积累汽车行业物流经验后,可转向计划、采购或供应商管理等岗位
  • 在麦格纳内部有跨部门轮岗机会,拓宽职业视野
  • 负责发货票据的打印、粘贴、核对及ASN系统维护,确保发货信息准确无误
  • 管理总成货架台账,预警货架短缺并安排维修,保证货架正常流转
  • 根据发货计划调度车辆,发布运输指令,核算运费并处理运输异常
  • 细心严谨,能准确处理票据和数据,避免发货错误
  • 熟悉物流操作流程,能有效协调仓库、运输公司等多方资源
  • 具备基本的电脑操作能力,能使用客户系统维护ASN及运费核算

申请策略

  • 面试时强调对细节的关注和问题解决能力,准备好举例说明如何处理运输异常
  • 了解麦格纳的企业文化和动力总成业务,展现对公司的兴趣
  • 突出过往物流或仓储管理经验,尤其是发货、调度、票据处理等具体工作
  • 强调细心、责任心强的案例,如零差错发货记录或异常处理成功经验
  • 展示使用过类似ASN系统或ERP系统的经历,体现计算机操作能力
  • 学习Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)以提高数据处理效率
  • 了解汽车行业物流特点,如JIT交付和包装规范,增加行业知识储备

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出逻辑和成效
  • 对于流程类问题,分步骤说明,强调检查和确认环节以避免错误
  • 请描述一次你如何处理发货错误或运输延误的经历
  • 如何管理多个发货订单并确保优先级正确?
  • 你用过哪些物流管理系统?如何维护ASN?
  • 如果货架损坏导致短缺,你会如何应急处理?
  • 你如何看待这份工作的重复性?如何保持工作热情?
  • 复习物流基本术语和流程,如ASN、提单、FOB等

职位点评

58
综合评分

大厂稳定、WLB较好,但技术含量低、成长空间有限。

更适合这类人
适合追求稳定、低压力工作生活平衡的求职者,对薪资和成长要求不高。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利65
成长发展40
工作生活75
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确,但大公司通常提供中等水平的固定薪资和基本福利,在芜湖当地有一定竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:5K-7K/月)

成长发展

40较低

工作内容偏操作,技术含量低,未有明确的培训或晋升通道描述,成长空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

75中等

现场办公,但芜湖工厂环境相对宽松,可能按标准工时工作,加班不多。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车行业稳定成熟,但岗位社会价值一般,对个人意义感驱动不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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