康明斯
Warehouse Coordinator - Level II - SHOP
Warehouse Coordinator - Level II - SHOP
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
供应链、采购与物流
Microsoft Office
Process Improvement
3PL
HSE
Inventory Control
Warehouse Operations
AI 估算 · 5k–8k
武汉仓储协调员中级岗位，跨国企业，薪资处于市场中等水平，技能要求一般，但稳定性好。
职位详情
关于这个职位
该职位为仓库协调员，负责协调仓库日常运营，包括收货、拣货、包装、发货等环节，确保流程高效合规
需要具备一定的仓储物流知识和团队协作能力，并遵守健康安全环境（HSE）标准
适合有物流仓储经验、注重细节和流程优化的求职者
最低要求
高中文凭或同等学历证书，或等同经验符合相关规定
熟练使用微软应用程序，具备生成报告和高级计算机技能
可能需要根据出口管制或制裁法规获得许可
工作职责
健康、安全与环境 (HSE)：立即停止工作并报告重大伤害隐患
报告工伤、疾病、事件或危险
遵守HSE标准、政策、程序与法规
使用适当的个人防护装备
促进相互依赖
纠正可控范围内的危险
认识到工作对环境的影响并尽量减少负面影响
领导HSE培训并积极吸引员工参与
质量：遵循所有适用的标准工作、工作指导/流程文档和既定质量程序
提出问题以最小化成本和质量风险
执行质量检查以发现损坏及货物与发票之间的差异
识别和控制不合格物料
交付：接收来料，准确分类、贴标/包装、存储货物，并安排存储以优化仓库空间
操作手动和自动化设备，按照客户期望拣货、包装和发货产品
展示核心工作技能的高水平能力
按要求的节拍时间或定义的工程标准工作
团队合作：与指定团队和所有支持团队有效沟通
确保按照业务要求完成培训
寻求改进质量、安全、流程、物料流动和员工发展的方法
确保工作区域清洁有序，包括日常清洁任务和设备清洁任务，并支持计划的操作员保养和维护任务
保持灵活性，根据需要执行其他杂项职责以实现业务目标
与同事、技工和支持人员合作，维护和识别需要维修的设备
优先资格
大学、学院或同等学历，主修商业、工程或相关领域
具备物流和仓储经验，包括第三方物流（3PL）供应商管理经验
遵循标准工作流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康明斯作为跨国巨头，提供完善的培训体系和职业发展机会
- 工作稳定，福利完善，注重员工健康与安全
- 积累扎实的仓储物流一线经验，为后续晋升打下基础
- 工作地点固定且需现场办公，灵活性较低
- 适合注重稳定、喜欢操作性强、注重流程规范且希望在物流领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 日常操作可能重复性高，需耐心和细心
- 需应对高峰期的忙碌节奏和跨部门协调压力
角色解读
- 可向高级仓库协调员或仓库主管发展，承担更多管理职责
- 向物流或供应链管理方向转型，成为物流专员或供应链分析师
- 通过内部培训和跨部门轮岗，拓展到采购、计划等相关领域
- 协调仓库每日运营，管理收货、存储、拣货、包装和发货等环节，确保流程顺畅
- 使用仓库管理系统和自动化设备，按照标准操作程序执行任务，并保持工作区域整洁有序
- 与团队成员和支持部门沟通，解决操作中的问题，参与质量检查和HSE培训
- 掌握仓库操作流程和库存控制方法，熟悉手动和自动化仓储设备
- 熟练使用Microsoft Office软件，能生成报表并分析数据
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，注重细节和流程优化
申请策略
- 了解康明斯的企业文化和对HSE的重视，在面试中体现相关价值观
- 准备具体的案例说明如何优化仓库流程或解决操作问题
- 突出过往仓储或物流相关工作经验，特别是3PL管理经验
- 强调熟练掌握仓库管理系统（WMS）和办公软件技能
- 展示对HSE规范的遵守和质量控制意识
- 学习仓库管理软件（如SAP WMS）和数据分析工具（如Excel高级功能）
- 了解供应链基础知识和库存管理方法
- 提高英语水平以应对跨国公司的沟通需求
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出具体细节
- 强调你对流程标准化和持续改进的理解
- 展示你在团队合作和跨部门沟通中的能力
- 描述你如何管理仓库的日常收货和发货流程
- 举一个你处理过库存差异或质量问题的例子
- 你如何确保团队遵守HSE规定？
- 如果遇到多个紧急订单同时处理，你如何安排优先级？
- 你使用过哪些仓库管理系统？请谈谈你的经验
职位点评
61
综合评分
稳定大厂、福利完善、现场办公，发展路径清晰但技能提升空间一般。
更适合这类人
该职位最适合注重稳定和福利、希望获得完善培训的求职者，对灵活性和远程办公需求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等水平，福利完善，稳定性高，但薪资竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、wellbeing、safety、work-life balance
成长发展
65中等
公司提供培训和发展机会，但职位本身技能提升空间有限，晋升路径明确但需要时间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Warehouse Operations、Inventory Control、Microsoft Office
成长机会continuous learning opportunities、self-development
业务类型cost_center
工作生活
50较低
要求100%现场办公，工作地点固定，但公司强调工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance
使命价值
60中等
在稳定成熟的制造业中工作，社会影响力中等，但HSE文化体现一定责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号HSE、safety、wellbeing
创新程度稳健跟随主流
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