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中国远洋运输集团
财务会计岗
立即应聘

财务会计岗

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
财务与会计
SAP
资产管理
Office办公软件
财务会计
税务管理
财务软件
薪酬核算
报表编制

AI 估算 · 8k–12k

国企初级财务岗,硕士学历,北京地区,薪资处于市场中等偏下水平,但福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公司财务核算工作,包括薪酬、资产、税务等领域的账务处理,以及财务报表编制和凭证归档

适合财会专业硕士毕业、希望进入大型国企积累实务经验的求职者

最低要求

硕士研究生学历,大学英语四级及以上,财会、税务、财务管理、审计等相关专业

年龄:27岁以下
性别:男女不限
具备一定的学习理解、沟通协调、数据分析能力,较强的文字表达能力,熟练使用操作各类常用办公软件及财务常用软件
具有较强的团队意识、工作严谨勤奋

工作职责

负责公司相关核算单位的职工薪酬、资产与资产类核算、营业外收支、资产计量及减值业务核算

负责公司相关核算单位的快报、月报、预算等财务报表的编制
负责公司财务凭证的打印、装订、归档
负责公司税务管理及核算

优先资格

有实习经验者优先,会使用SAP系统优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利待遇齐全(五险一金、补充医疗等),工作节奏相对规律
  • 接触大型集团全盘财务核算,能系统学习各类实务,基础扎实
  • 北京核心地段办公,通勤便利,公司规模大,内部转岗机会多
  • 国企层级分明,晋升周期较长,需耐心积累
  • 薪资水平相比互联网或金融行业偏低,涨幅有限

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏基础核算,重复性较高,成长速度可能较慢
  • 适合追求稳定、希望在大平台打好财务基础、不介意初期工作重复的财会专业硕士毕业生

角色解读

  • 在大型国企财务体系内,可从专员向主管、经理发展,逐步负责更复杂的核算或财务分析
  • 积累经验后,可转向税务、预算、内部审计等更专业的财务方向
  • 通过考取CPA等证书,提升专业竞争力,有机会进入集团总部或财务共享中心
  • 负责职工薪酬、资产、税费等科目的日常核算与账务处理,确保数据准确
  • 编制月度、季度及年度财务报表,包括快报、预算等,参与财务分析
  • 管理财务凭证的打印、装订和归档,确保档案完整合规
  • 处理公司税务申报、核算及相关税务管理工作
  • 扎实的财务会计专业知识,熟悉企业会计准则和税务法规
  • 熟练使用财务软件(如SAP)及Office办公软件,具备数据处理能力
  • 良好的沟通协调和文字表达能力,能清晰撰写财务说明
  • 细致严谨,团队合作意识强,能承受一定的工作压力

申请策略

  • 关注中远海运集团官网及招聘平台,准时投递,并留意笔试通知
  • 面试时展示对国企财务规范的理解,强调细心、稳定性
  • 突出财会专业背景和硕士学历,强调与岗位相关的课程(如财务会计、税务、审计)
  • 如有实习经验,详细描述实习中参与的财务核算、报表编制或税务工作,量化成果
  • 强调使用SAP或其他财务系统的经验,这是优先条件
  • 展示英语四级及以上成绩,以及数据分析、办公软件技能
  • 提前学习SAP系统的基本操作,尤其是财务模块(FICO)
  • 熟悉国企财务核算特点,了解央企财务报告要求

面试指南

  • 结构化回答:先说明原则(如权责发生制),再分步骤讲解流程,最后强调关键控制点
  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和解决问题的能力
  • 准备常见财务处理案例,展示专业判断力和沟通协调能力
  • 请简述职工薪酬的核算流程,包括计提、发放、社保公积金等分录
  • 你如何确保财务报表编制的准确性和及时性?
  • 谈谈你对SAP财务模块的了解,比如总账、应收应付
  • 如果发现账实不符,你会如何处理?
  • 你过去实习中遇到的最大的财务挑战是什么?如何解决的?

职位点评

64
综合评分

稳定国企、基础核算岗,薪资福利尚可,WLB较好,但成长速度慢。

更适合这类人
适合注重稳定性和基础技能积累的求职者,对薪资涨幅和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

国企平台,薪资中规中矩但福利完善,稳定性强,能满足基本补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

60中等

岗位偏基础核算,成长空间有限,但能系统学习国企财务流程,为后续发展打基础。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Office办公软件
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

现场办公,但国企通常双休,加班较少,工作生活平衡较好。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

财务岗位社会价值中性,行业稳定,但个人使命感驱动不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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