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中国远洋运输集团
航线销售代表
立即应聘

航线销售代表

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
办公软件
团队协作
客户拓展
市场开发
抗压能力
收益管理
物流软件
空运出口
航线运营

AI 估算 · 8k–15k

国企平台稳定,重庆销售岗位薪资中等,有年终奖

职位详情

关于这个职位

作为航线销售代表,你将负责公司出口国际航线的运营与收益管理,包括制定运价政策、优化舱位利用率、进行市场开发和客户拓展

该职位要求具备空运出口专业知识和独立运维能力,与航司、货站等协作,推动资源转化和销售渠道拓宽
适合熟悉空运物流、具备市场敏锐度的从业者

最低要求

本科及以上学历,熟练使用英语商务沟通;

熟悉空运出口、国际运输物流领域;具备空运出口航线产品打造、航司配舱订舱等独立运维能力,具备丰富的空运出口操作专业知识
拥有航线资源及高效转化能力,具有高度市场敏锐度,较强的团队协作、沟通协调及问题解决能力;
具备抗压能力,工作细致负责,责任心与服务意识强,熟练操作办公软件及其他物流软件;

工作职责

航线运营与收益管理:负责公司出口国际航线产品运营,制定运价政策;优化航线整体收益;货量实时统计监控,向公司提供运营分析报告;

产品运维与配载执行:精算仓位利用率,向航司出具组板配载计划,提升航线服务质量;
市场开发与资源转化:搜集整理市场航线运力,开展内部宣传推广,扩宽销售渠道,负责市场航线客户拓展和维护,实现资源转化,与航司、货站等运营方对接;
综合管理: 航线成本核算以及完成公司及领导交办其他事宜;

优先资格

有空运物流相关行业航线/航司经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入中国远洋运输集团这样的行业巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 销售岗位直接接触市场和客户,能快速积累行业人脉和实战经验
  • 空运出口领域需求稳定,技能可迁移性强,职业生命周期长
  • 国企通常提供规范的福利保障和培训机会
  • 空运出口涉及复杂的操作和多方协调,工作细致度要求高,可能需加班
  • 市场变化快,需持续关注运价波动和客户需求,保持高度敏锐度
  • 适合在空运物流领域有经验、善于沟通协调、追求稳定发展且有业绩驱动力的销售型人才

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需完成运力转化和收益指标,抗压能力要求高

角色解读

  • 可向航线经理、区域销售总监方向发展,管理更大范围的航线业务
  • 积累行业资源和客户关系后,可转向商务拓展或供应链管理岗位
  • 在大型国企平台,有机会参与跨部门轮岗,拓宽物流全链路视野
  • 负责出口国际航线的产品运营,制定和调整运价政策以优化收益
  • 精算舱位利用率,向航空公司出具配载计划,确保航班高效运行
  • 搜集市场运力信息,开展宣传推广,拓展和维护客户渠道,实现资源转化
  • 核算航线成本,完成运营分析报告,协助综合管理事项
  • 精通空运出口业务流程,具备航线产品打造和配舱订舱的独立操作能力
  • 拥有市场敏锐度和资源转化能力,能有效获取和维护客户
  • 熟练使用英语进行商务沟通,具备办公软件和物流软件操作技能
  • 较强的抗压能力、责任心和团队协作精神

申请策略

  • 了解中远海运集团的业务布局和重庆地区的空运市场特点,在面试中展示匹配度
  • 关注公司近期航线和客户动态,准备针对性的资源转化方案
  • 突出空运出口航线运维的具体案例,如成功优化航线收益或提升舱位利用率的经验
  • 强调客户拓展和维护成果,展示资源转化能力和渠道开发业绩
  • 列举熟练使用的物流软件和办公工具,以及英语商务沟通的实际应用场景
  • 体现抗压能力和团队协作的项目经历,如跨部门合作或紧急处理航班问题
  • 系统学习空运出口操作规范和国际贸易术语,提升专业深度
  • 掌握数据分析工具(如Excel高级功能)以辅助收益预测和报告制作

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答经历类问题,突出量化成果
  • 对于策略类问题,展示市场分析逻辑(如供需影响、竞品对比)和决策依据
  • 问题解决类问题强调沟通协调步骤和最终效果,体现抗压能力
  • 请描述一次你成功提升航线收益或优化舱位利用率的经历
  • 你如何获取和维护空运客户资源?请举例说明
  • 面对竞争激烈的市场运价变动,你会如何调整策略?
  • 你如何平衡多个航司的舱位分配和客户需求?
  • 请说明你处理过的一个复杂空运操作问题及其解决方案

职位点评

61
综合评分

国企平台、重庆现场办公、销售岗位,薪资中等,发展依赖业绩

更适合这类人
该职位最适合追求工作生活平衡和稳定发展、不追求高薪或强使命感的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活70
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确披露,但作为上市国企,薪酬体系规范,福利保障完善,整体稳定但竞争力中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及空运出口专业知识和市场开发,技能可积累,但技术含量属于传统物流领域,成长路径依赖个人业绩和机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈空运出口、航线运营、收益管理、市场开发
业务类型profit_center

工作生活

70中等

现场办公,重庆地点固定,JD中未提及弹性工作或加班情况,但国企通常双休,工作节奏相对规律。抗压能力要求可能带来一定压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流运输行业成熟稳定,社会影响中性,岗位以商业盈利为导向,创新色彩不浓,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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