
中国远洋运输集团
系统架构师
系统架构师
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
信息技术与基础设施
Oceanbase
云计算
人工智能
分布式系统
大数据
微服务
性能调优
架构设计
消息队列
AI 估算 · 30k–50k
高级架构师岗位,技术难度高,央企平台稳定,市场竞争力中上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团核心系统的技术架构规划与设计,确保系统高可用、高性能和安全可扩展
你将参与前沿技术研究,制定技术规范,并协同各团队推动架构标准化
适合有深厚技术功底、热爱架构设计的专家
最低要求
计算机相关专业研究生及以上学历,精通多种主流技术框架与编程语言,深入理解操作系统、数据库、网络等底层原理
拥有8年以上软件开发经验,5年以上架构设计经验,主导过多个大型复杂项目架构,具备出色的性能调优、故障排查能力
能够独立完成系统的架构规划和设计,包括硬件架构、软件架构、数据架构等,具备出色的架构设计能力
根据项目需求,能够合理选择技术栈和工具,确保技术选型的合理性和有效性
掌握包括云计算、大数据、人工智能等相关基础架构的规划建设能力,能够按照要求输出相关领域的建设方案和优化建议
精通企业级开发,包含Java Spring、微服务架构设计,有能力进行跨语言的架构设计(如Python等)
精通SQL以及相关数据库的优化调优,熟悉关系型数据库Mysql、Oracle、OceanBase, 以及MongoDB、对象存储等
熟悉高性能、高并发、高可用性分布式系统设计,熟悉分布式、负载均衡、缓存、消息队列等,并能进行系统的调优和优化
对新技术敏锐,能快速掌握并应用于实践,善于从行业前沿汲取灵感,推动技术创新
具备优秀沟通能力,能与各部门高效协作,精准传达技术方案;领导力强,可激励团队达成目标
工作职责
负责技术架构规划、设计与实施,识别系统风险,优化基础架构并参与技术评审,保障架构高可用、高性能、安全可扩展
跟踪研究新兴技术与架构模式,结合公司实际落地应用,持续优化架构,提升系统性能、可靠性与安全性
搭建完善基础架构运营体系,健全监控告警与应急预案并组织演练,推动运营问题优化方案落地
协同各技术团队制定技术规范标准,统一技术路线,推动公司技术架构标准化、规范化建设
优先资格
熟悉港口作业、船舶运营、多式联运等业务流程者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定,福利完善,适合追求长期发展的技术人才
- 技术栈全面,涉及云计算、大数据、AI等前沿领域,能持续提升技术广度
- 主导大型项目架构设计,积累高并发、高可用系统的实战经验
- 跨团队协作机会多,锻炼沟通与领导力
- 技术更新快,需要持续学习并引入新技术,对学习能力要求高
- 跨部门沟通协调工作量大,需要较强的推动能力
- 适合有深厚技术功底、热爱架构设计与技术创新的高级工程师,希望在稳定平台中发挥技术领导力
缺点 / 挑战
- 大型系统改造周期长,可能面临技术债务和遗留系统挑战
角色解读
- 技术方向:从架构师成长为首席架构师或技术副总裁,主导企业级技术战略
- 业务方向:深入航运物流业务,转型为业务架构师或CTO
- 管理方向:带领架构团队,向技术管理岗位发展
- 规划并设计集团级系统的技术架构,确保系统的高可用、高性能和安全性
- 跟踪云计算、大数据、AI等前沿技术,推动其在业务中的落地应用
- 搭建监控告警与应急体系,组织演练并持续优化运营方案
- 制定技术规范和标准,协调各团队统一技术路线,推动架构标准化
- 精通Java Spring、微服务架构,具备跨语言(如Python)架构设计能力
- 深入理解分布式系统设计,熟悉负载均衡、缓存、消息队列等中间件
- 精通数据库优化(MySQL、Oracle、OceanBase等),熟悉NoSQL(MongoDB)
- 具备优秀的沟通与领导力,能有效推动跨团队协作
申请策略
- 面试前深入研究集团数字化转型方向,准备针对性的架构优化建议
- 关注集团技术博客或公开演讲,了解其技术偏好与痛点
- 突出主导过的大型项目架构设计案例,包括系统规模、技术选型、性能提升效果
- 强调性能调优、故障排查的具体成果,如QPS提升、可用性改善等数据
- 展示对云计算、大数据、AI等新技术的实际应用经验
- 体现跨团队协作和领导能力,如推动技术标准落地
- 补充航运物流行业知识,了解港口作业、船舶运营等业务流程
- 深入学习云原生技术(Kubernetes、Service Mesh)以增强架构能力
面试指南
- 对于架构设计题,采用“需求分析→技术选型→架构分层→容错与扩展→成本考量”的框架
- 对于故障排查题,遵循“问题现象→影响范围→临时方案→根因分析→长期优化”的步骤
- 对于沟通协作题,使用“利益相关者分析→方案对比→决策依据→落地跟踪”的结构
- 请设计一个支撑千万级用户的高并发航运物流平台架构
- 如何保证分布式系统的一致性?请结合具体场景说明
- 你如何评估并引入新技术?举例说明你推动技术创新的过程
- 描述一次你解决过的严重生产故障,并分析根因与改进措施
- 你如何与业务部门沟通技术方案?请举例说明
职位点评
69
综合评分
央企架构师,技术前沿、稳定薪酬,但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和稳定回报的求职者,对办公灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
央企薪资福利稳定,虽未在JD中明确,但行业惯例年终奖金健全,薪资竞争力在市场中上水平。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿技术,有大量学习和实践新技术的机会,但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、大数据、人工智能、微服务、分布式系统
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海虹口区,可能涉及现场办公,JD未提及弹性工作或加班情况,常规央企办公模式。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
航运与物流行业稳定,但社会影响力中性,技术创新可推动行业数字化,有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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