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Legal Counsel
Legal Counsel
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 40k–70k · AI 参考估算
Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District, HK
中级经验
本科
全职员工混合式弹性办公法务
法务
利益相关者管理
合同谈判
合规管理
法律咨询
法律研究
跨境协作
风险分析
海事法
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国海事企业法律顾问岗位，明确混合办公、福利全面，平台稳定，适合寻求专业深度与工作平衡的律师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
55K
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
法务 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
作为东亚办公室的法律顾问，您将为公司的日常运营和战略举措提供全面的法律支持
核心工作涵盖合同起草与谈判、合规风险管理、内部调查及法律研究
需要具备5-8年相关经验，拥有香港执业资格，并优先考虑具备海事或合规背景的专业人士
最低要求
来自认可机构的法学学士（LL.B）或法学博士（J.D.）学位，并具备在香港执业的资格
-8年在私人执业和/或企业内部法律团队获得执业资格后的经验，专长于海事、公司、合规或相关执业领域
有独立起草、咨询和谈判各类合同和/或主导合规事务的成熟记录
具备处理竞争性优先级任务以及独立和跨团队、跨地区协作工作的强大能力
优秀的书面和口头沟通能力、人际交往技巧，以及强大的组织能力和利益相关者管理能力
具备健全的商业判断力、积极主动的思维方式和对工作成果的高度个人责任感
工作职责
起草、审查和谈判广泛的法律文件，包括海事、公司和商业合同
就日常运营和战略举措相关的法律事项为内部利益相关者和业务部门提供建议
主导并协调法律与合规风险分析，包括尽职调查，与内部利益相关者和外部律师合作
管理合规相关工作，包括政策建议、政策制定、内部培训的规划与实施、第三方尽职调查和筛查流程
处理内部合规审查和调查
进行法律研究，监测并识别潜在的法律风险，并推荐适当的缓解措施
在有限的监督下，负责处理中等复杂度的事务，并在遇到新颖或高风险问题时进行适当上报
根据需要执行临时分配的任务或项目
优先资格
具备航运/海事行业和/或合规工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职处于市场领先地位的跨国企业，能接触复杂的国际化法律实务和业务场景
- 岗位职责涵盖合同、合规、研究等多个模块，能全面锻炼法律综合能力
- 提供明确的混合办公模式和灵活的假期福利，工作与生活平衡有保障
- 独立负责中等复杂度事务，对自主工作和问题解决能力要求高
- 拥有香港执业资格、具备5-8年企业法务或律师经验，对海事航运或公司合规领域有浓厚兴趣，寻求在国际化平台稳定发展的法律专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理多个司法管辖区及复杂的跨境法律事务，专业要求高且挑战性大
- 作为法律支持角色，需要在业务需求与法律风险间找到平衡，沟通协调压力可能较大
角色解读
- 在跨国企业内深化海事法或合规领域的专业深度，成为特定领域的专家
- 凭借综合能力和跨区域协作经验，未来可向法务经理或区域法务负责人方向发展
- 积累的行业经验也可能转向航运公司、物流企业的其他高级管理或业务发展岗位
- 负责公司东亚办公室各类法律文件的起草、审查和谈判，特别是海事与商业合同
- 为业务部门提供日常运营及战略项目的法律咨询与支持
- 主导合规风险管理，包括政策制定、培训、尽职调查及内部调查工作
- 扎实的法学理论基础，具备香港法律执业资格
- -8年相关法律实务经验，精通合同法、公司法或合规领域
- 优秀的商业判断力、沟通协调能力以及跨团队、跨区域协作能力
- 海事行业或深度合规领域的工作经验是显著加分项
申请策略
- 在申请材料中或面试时，表达对海事行业的兴趣以及对跨国企业合规框架的理解
- 准备一些关于如何平衡业务推进与法律风险控制的具体事例
- 突出显示您的法律学位、香港执业资格以及5-8年的核心相关工作经验
- 详细描述独立负责或主导的复杂合同谈判、合规项目或法律风险评估的具体案例与成果
- 明确列出与海事航运行业相关的项目经验或对合规管理体系（如第三方尽职调查）的熟悉程度
- 系统梳理和复习香港公司法、合同法及海事法的相关要点与最新判例
- 深入研究航运物流行业的商业模式、主要法律风险及合规监管趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化地讲述过往案例，突出您的专业判断和解决问题的能力
- 强调“风险识别-评估-沟通-建议-跟进”的闭环思维，展现您作为内部法律伙伴的价值
- 结合JD要求，强调独立工作、优先级管理、跨团队协作以及商业判断力等软技能
- 请描述一个您主导处理过的复杂合同谈判或合规审查案例，您面临的挑战和采取的解决步骤是什么？
- 如果业务部门提出一个存在较高法律风险的商业提议，您会如何处理？
- 您对海事航运行业的主要法律风险和合规挑战有哪些了解？
- 您如何管理多个同时进行的法律支持项目以确保优先级和质量？
- 您认为在一家跨国公司的法务团队中工作，与在律所工作最大的区别是什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展75
工作生活80
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位未披露具体薪资数字，但明确承诺提供‘competitive remuneration package’和全面的家庭福利，补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
福利待遇医疗保险（含家人）、人寿保险、年假、带薪病假
成长发展
75中等
职位提供在跨国企业处理复杂法律与合规事务的实战平台，但技术前沿性一般，发展性动机主要源于行业深度与平台广度。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
职位明确提供混合工作模式、灵活工作安排以及节假日提前下班的福利，生活化动机（WLB）能得到较好保障。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Hybrid work mode、flexible working arrangement、early releases on major holidays’ eve
使命价值
65中等
作为航运业领先企业的法律顾问，能参与到保障全球供应链稳定的关键环节中，但社会影响力感知相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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