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专项物资接收员(舰船舟艇)

专项物资接收员(舰船舟艇)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

湖南省,广东省,广西壮族自治区,海南省,贵州省,云南省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
物流管理
保密纪律
叉车
数据分析
物流协调
物资管理
部队经历
舰船舟艇

AI 估算 · 6k–9k

央企平台稳定,要求部队经历和专业技能,薪资中等,出差较多。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责舰船舟艇等装备物资接收与管理的岗位,工作内容包括物资清点、数据录入、物流协调及数据分析

要求有部队服役经历,熟悉水上装备,能适应多省份长期出差,适合具备实操经验且责任心强的求职者

最低要求

年龄一般不超过40岁

具有部队服役经历,熟悉舰船舟艇等水上装备及相关理论,具有实操、维修维护等日常使用和管理经验
熟练使用电脑等电子设备、Office办公软件
具备较强的沟通协调能力、应变能力,能快速应对处理突发问题
能够运用常用数据处理技术解决复杂业务数据问题,逻辑性强、工作严谨细致
具有强烈责任感,严格遵守保密纪律
能够适应区域内各省域长期出差工作,抗压能力强

工作职责

负责现场物资接收工作,对移交物资进行清点、核准,采集数据录入物资信息管理系统,进行物资搬运、装卸

统筹协调与调配物流车辆,保障物资高效离营
负责清点、称重、打印等设备的日常维护、保养及报修
负责物资数据统计分析上报,定期形成日报、周报、月报数据表单,根据需要开展数据分析
公司交办的其他事项

优先资格

同等条件下中共党员优先,具有叉车工、吊车工、电工、B1驾驶证等相关技能从业资质的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,福利保障相对完善
  • 工作内容涉及物资管理和数据分析,技能面较宽
  • 部队经历的人才有明显优势,竞争相对可控
  • 多省份工作可积累广泛的地域经验
  • 需要长期出差,工作地点不固定,对个人生活影响较大
  • 属于后勤支持岗位,晋升通道可能相对狭窄
  • 适合有部队背景、熟悉水上装备、愿意接受频繁出差且责任心强的求职者

缺点 / 挑战

  • 体力劳动较多,且对保密要求高,工作压力较大

角色解读

  • 可在物资管理、物流协调领域积累经验,向物资主管或后勤管理岗位发展
  • 通过掌握更多装备知识,可转向装备技术或安全管理方向
  • 在央企体系内,表现优秀者可获得内部晋升或调配机会
  • 现场接收各类军用或特种物资,负责清点、核准并录入信息系统
  • 协调物流车辆,安排物资的搬运、装卸和离营运输
  • 维护清点、称重等设备,确保正常运转
  • 定期汇总物资数据,制作日报、周报、月报并开展基础数据分析
  • 具备部队服役经历,熟悉舰船舟艇等水上装备的操作和维修
  • 熟练使用Office办公软件,能进行基本的数据处理和分析
  • 较强的沟通协调能力和应变能力,能处理突发问题
  • 责任心强,严守保密纪律,能适应长期出差

申请策略

  • 投递前了解公司背景和岗位具体工作环境
  • 在简历中明确可接受长期出差和异地工作
  • 突出部队服役经历,特别是舰船舟艇相关的实操和维修经验
  • 强调数据分析能力和Office使用水平,展示具体成果
  • 列出持有的技能证书,如叉车、电工、B1驾照等
  • 体现沟通协调和应变能力的案例
  • 熟悉基本的物流管理系统和条码扫描设备操作
  • 加强Excel数据处理和报表制作能力

面试指南

  • 对于经验类问题,采用STAR法则,说明情境、任务、行动和结果
  • 对于问题解决类问题,强调逻辑性和应变能力,先分析再行动
  • 对于态度类问题,可结合自身经历表达适应性和责任心
  • 请描述你在部队中管理或操作舰船舟艇的经验
  • 如何处理物资清点中的数量或型号不符问题?
  • 你如何利用Excel进行数据统计和分析?
  • 面对长期出差和异地调动,你如何调整心态?
  • 你对保密纪律有哪些理解?

职位点评

43
综合评分

稳定央企、薪资中等、出差频繁,成长有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定性和央企平台,不介意出差和高强度现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展40
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,但央企平台稳定,福利有保障,不过出差多,综合补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)

成长发展

40较低

岗位偏执行操作,技能成长有限,晋升通道不明确,发展性较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

需长期出差,现场办公,地点不固定,对生活规律和家庭影响大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

岗位服务于国防后勤,有一定使命感,但日常工作重复性高,社会影响力感知一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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