
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
央企平台、技术有亮点(AI/架构)、地点非核心,适合寻求稳定技术成长且不执着于一线城市的候选人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比架构师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1470 个在招 · 其中架构师 2 个
市场机会
选择面较广
架构师 · 约 230 个在招
该岗位是中国电信的研发工程师,主要负责核心软件开发与架构设计,参与数字化系统建设与优化,并积极探索和推动AI大模型技术在业务场景中的创新应用落地,以提升系统智能化水平
熟练使用大模型工具等专业工具
负责软件核心代码开发与模块实现,根据开发进度和任务分配,完成软件模块的设计、编码、单元测试及运维支撑
了解软件开发、网络基础或系统架构等相关基础知识或者相关实习经历者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为大型央企,薪资福利体系相对规范稳定,但万宁市的地域因素可能限制了整体薪酬竞争力。JD未披露具体薪资和福利细节。
岗位职责明确包含架构设计和AI大模型应用探索,提供了接触前沿技术(前沿/新兴技术)和深入业务的机会。技术关键词明确,但JD未提及具体的培训或晋升路径。
工作地点在万宁市,生活压力可能较小。但JD未明确办公模式(如弹性工作制)和工作强度信号,生活便利性与城市资源需个人权衡。
岗位在推动企业数字化转型和智能化升级中发挥作用,属于技术赋能业务的角色。行业属于稳定成熟的电信领域,社会影响力中性。