
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
电信校招AI研发岗,技术前沿、平台稳定、业务场景丰富,适合追求长期发展的应届生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
比机器学习工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2710 个在招 · 其中机器学习工程 28 个
市场机会
选择适中
南京 · 机器学习工程 · 32 个在招
该职位主要负责为中国电信10000号及线上线下渠道设计智能化解决方案
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生,英语国家四级425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
负责根据10000号、电子渠道、实体渠道生产运营需求,利用大数据、AI大模型等技术手段,设计合适的智能化解决方案,包括但不限于设计工作流程、选择合适的算法和模型、制定业务逻辑架构等,实施设计开发、模型训练和性能优化,推动AI能力应用持续创新和赋能全渠道运营效能提升
优点
缺点 / 挑战
中国电信作为大型国企,提供稳定的薪资和完善的福利体系,但校招起薪相较于纯互联网企业可能略低,整体处于市场中上水平。
岗位涉及AI大模型和大数据等前沿技术,且依托电信丰富的业务场景,能提供良好的技术落地与成长空间。
国企通常工作节奏相对规律,但具体WLB情况JD未明确说明,整体预期较为稳定。
推动电信全渠道运营智能化,提升10000号客服服务效能,具有一定的社会服务价值和企业数字化转型意义。