中国电信
无线网络运营工程师（嘉兴市本级）
无线网络运营工程师（嘉兴市本级）
发布于 17 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
数字化转型
无线网络
电子信息
移动通信
网络优化
通信工程
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
国企平台稳定，技术中等前沿，社会价值高，但WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7K
比通信工程中位数低
发布情况
正常在招 · 17 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1550 个在招 · 其中通信工程 97 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国电信在嘉兴市的无线网络运营，包括移动通信网络的维护与优化、基站规划与建设、协同推进网络共建共享，以及参与网络智慧运营和数字化转型工作，旨在提升网络品质和覆盖效率
最低要求
具备较强的学习能力，能够通过学习快速掌握新技术和新业务，能适应挑战性工作
具备良好的沟通能力、组织协调能力，具备积极的工作态度和良好的团队精神
熟悉电子信息、无线通信等相关专业基础知识
工作职责
负责移动通信网络维护和优化，提升无线网络品质，完成应急保障
负责移动通信基站规划与建设，提出站点扩容补盲需求，完成资源规划与站点开通
负责协同推进网络基础设施共建共享、共维共优，形成闭环、高效和开放的联合运营机制
负责移动无线网络智慧运营、数字化转型等相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在中国电信这样的大型国企工作，平台稳定且有系统培训
- 直接参与通信网络运维，接触前沿技术如5G
- 工作有明确的社会价值，支撑社会信息基础设施
- 可能需要适应轮班或应急保障，工作强度受网络状况影响
- 技术更新较快，需持续学习
- 适合对通信技术感兴趣、具备学习能力和团队精神，追求稳定工作环境并重视社会意义的求职者
缺点 / 挑战
- 协同工作涉及多方协调，沟通成本可能较高
角色解读
- 可向网络优化专家、通信项目经理或技术管理岗位发展
- 积累经验后可参与更高级别的5G网络规划或智慧运营项目
- 负责移动通信网络的日常维护与性能优化，确保网络品质
- 参与基站规划与建设，提升网络覆盖和容量
- 协同推进网络基础设施共建共享与数字化转型项目
- 熟悉无线通信和电子信息基础知识
- 具备快速学习新技术的能力
- 良好的沟通、组织协调和团队协作精神
申请策略
- 深入了解中国电信的网络部署和业务重点
- 准备展示对无线网络运营的理解和热情
- 在面试中强调稳定性和长期发展意愿
- 突出通信相关课程、项目或实习经验
- 强调学习能力和适应挑战性工作的实例
- 展示沟通协调能力的具体事例
- 学习无线网络优化工具和标准（如5G NR、LTE）
- 了解网络智慧运营和数字化转型趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述相关经验
- 强调学习能力和解决问题的思路
- 结合行业趋势和公司战略回答动机问题
- 请描述你对无线网络优化的理解和经验？
- 如何应对网络故障的紧急情况？
- 如何与团队协同推进网络共建共享项目？
- 你对5G技术或智慧运营有什么看法？
- 为什么选择加入中国电信？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
中国电信作为大型国企，提供稳定的工作环境和基本福利，但薪资竞争力可能有限，符合市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
65中等
职位涉及通信网络维护与优化，有技术学习机会，但传统行业技术更新可能不如互联网快，成长路径较为稳健。
技术前沿主流现代技术
技术栈无线网络、移动通信、基站规划、数字化转型
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位需要现场工作并可能参与应急保障，办公灵活性有限，工作节奏可能受网络状况影响，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
作为通信运营商，工作直接支撑社会信息基础设施，具有明确的社会意义和稳定行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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